Ade Yuliani, 2015 PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT DI THE PREMIERE HOTEL KOTA PEKANBARU
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
No. Data
Jenis Data Sumber Data
3. Turnover Karyawan Bagian
Food and Beverage Department di The Premiere Hotel Kota
Pekanbaru. Sekunder
HRD Human Resource Development The
Premiere Hotel Kota Pekanbaru.
4. Tingkat Kehadiran Karyawan
Bagian Food and Beverage Department di The Premiere
Hotel Kota Pekanbaru. Sekunder
HRD Human Resource Development The
Premiere Hotel Kota Pekanbaru.
5. Tingkat Keterlambatan
Karyawan Bagian Food and Beverage Department
di The Premiere Hotel Kota Pekanbaru.
Sekunder HRD Human Resource
Development The Premiere Hotel Kota
Pekanbaru.
Sumber: Hasil pengolahan data, 2014 dan 2015.
3.2.5 Populasi, Sampel dan Teknik Sampling 3.2.5.1 Populasi
Sugiyono 2013, hlm. 115 mengemukakan bahwa “Populasi adalah wilayah
generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian
ditarik kesimpulannya.” Populasi menghitung keseluruhan karakteristik atau sifat yang dimiliki oleh objek atau subjek. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi
adalah karyawan bagian food and beverage department di The Premiere Hotel Kota Pekanbaru. Adapun jumlah karyawan berdasarkan data yang didapatkan
yakni berjumlah 52 orang.
3.2.5.2 Sampel
Menurut Sugiyono 2013, hlm. 116 bahwa “Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut.” Untuk menentukan
sampel yang representatif mewakili dari populasi diupayakan untuk memilih peluang yang sama untuk menjadi sampel. Sugiyono 2011, hlm. 85 berpendapat
bahwa “Sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini sering dilakukan bila jumlah populasi
relatif kecil, kurang dari 30 orang. Istilah lain dari sampel jenuh adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel.”
Ade Yuliani, 2015 PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT DI THE PREMIERE HOTEL KOTA PEKANBARU
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Berdasarkan data yang peneliti peroleh dari HRD The Premiere Hotel Kota Pekanbaru jumlah karyawan bagian food and beverage department di The
Premiere Hotel Kota Pekanbaru sebanyak 52 orang. Maka peneliti hanya menggunakan sampel sebanyak 52 orang. Sehingga sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah sampel jenuh, dikarenakan sampel hanya terbatas untuk karyawan bagian food and beverage department di The Premiere Hotel Kota
Pekanbaru.
3.2.5.3 Teknik Sampling
Sugiyono 2013, hlm. 116 berpendapat bahwa “Teknik sampling merupakan teknik pengambilan sampel.” Untuk menentukan sampel yang akan
digunakan dalam penelitian terdapat berbagai macam terdapat berbagai macam teknik sampling yang digunakan. Sampel profitabilitas merupakan suatu sampel di
mana masing-masing unsur populasi mempunyai kesempatan yang besar untuk dimasukkan ke dalam sampel, sedangkan sampel non profitabilitas merupakan
suatu sampel yang mengandalkan pada penilaian perorangan dalam proses pemilihan unsur-unsur dan karenanya melarang pengestimasian profitabilitas
bahwa setiap unsur populasi akan dimasukkan ke dalam sampel.
3.2.6 Teknik Pengumpulan Data
Sugiyono 2013, hlm. 401 berpendapat bahwa “Teknik pengumpulan data
merupakan langkah yang paling utama dalam penelitian, karena tujuan utama dari penelitian adalah mendapatkan data. Tanpa mengetahui teknik pengumpulan data,
maka peneliti tidak akan mendapatkan data yang memenuhi standar data yang ditetapkan.”
Untuk memperoleh data yang dibutuhkan dalam penelitian ini, maka penulis menggunakan beberapa teknik penelitian, yakni sebagai berikut:
1. Observasi
Sugiyono 2012, hlm. 203 mengemukakan bahwa “Observasi merupakan teknik pengumpulan data yang mempunyai ciri spesifik dibandingkan dengan
teknik yang lain.” Maka observasi tidak terbatas pada orang melainkan juga