Ade Yuliani, 2015 PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT DI THE PREMIERE HOTEL KOTA PEKANBARU
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
1.4 Kegunaan Teoritis
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memperluas kajian ilmu manajemen sumber daya manusia, dan memberikan gambaran yang berkaitan dengan
pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja fisik karyawan terhadap kinerja karyawan, sehingga hasil penelitian ini dapat memberikan masukkan kepada
peneliti dan masyarakat luas dalam mengembangkan ilmu manajemen sumber daya manusia.
1.5 Kegunaan Empiris
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukkan kepada pihak perusahaan guna untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan lingkungan
kerja fisik karyawan terhadap kinerja karyawan bagian food and beverage department di The Premiere Hotel Kota Pekanbaru sehingga dapat meningkatkan
kinerja karyawan agar lebih baik lagi guna mencapai tujuan perusahaan.
Ade Yuliani, 2015 PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT DI THE PREMIERE HOTEL KOTA PEKANBARU
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Penelitian ini menganalisis pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan bagian food and beverage department di The Premiere
Hotel Kota Pekanbaru. Penelitian ini terdiri atas tiga variabel, yaitu kompetensi sebagai variabel eksogen
dengan indikator meliputi motive tindakan, traits watak, self-concept sikap dan nilai-nilai, knowledge pengetahuan, dan skills
kemampuan, lingkungan kerja fisik sebagai variabel eksogen meliputi
penerangan atau cahaya di tempat kerja, sirkulasi udara ditempat kerja, kebisingan di tempat kerja, bau tidak sedap di tempat kerja, dan keamanan di tempat kerja.
Sedangkan yang menjadi variabel endogen adalah kinerja karyawan Y dengan indikator quantity of work kuantitas kerja, quality of work kualitas kerja, job
knowledge pengetahuan atas pekerjaan, creativeness kreativitas, cooperation kerjasama, dependability kesadaran diri, initiative inisiatif, dan personal
qualities kualitas pribadi. Pada penelitian ini, adapun yang menjadi objek penelitian adalah bagian food and beverage department di The Premiere Hotel
Kota Pekanbaru sedangkan subjek yang dijadikan responden adalah karyawan bagian food and beverage department di The Premiere Hotel Kota Pekanbaru.
3.2 Jenis dan Metode Penelitian yang Digunakan 3.2.1 Jenis Penelitian yang Digunakan
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menggambarkan objek penelitian dan juga untuk menguji hubungan antar variabel serta menguji hipotesis, sehingga
jenis penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verikatif. Menurut S
ugiyono 2013, hlm. 29 bahwa “Metode deskriptif adalah metode yang berfungsi untuk memberi gambaran terhadap objek yang diteliti
melalui data sampel atau populasi sebagaimana adanya, tanpa melakukan analisis dan membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum.” Sedangkan metode
verikatif bermaksud untuk menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Pada penelitian ini diuji
