Hasil Persamaan Regresi ANALISIS DAN PEMBAHASAN

5.3. Hasil Persamaan Regresi

Untuk mempermudah pembacaan hasil dan interpretasi analisi regresi maka digunakan bentuk persamaan. Persamaan atau model tersebut berisi konstanta dan keofisien-keofisien regresi yang didapat dari hasil pengolahan data yang telah dilakukan sebelumnya. Persamaan regresi yang telah dirumuskan kemudian dengan bantuan SPSS dilakukan pengolahan data sehingga didapat persamaan akhir yaitu: Berdasarkan Tabel 5.13 di atas juga dapat diketahui, pada kolom Unstandardized Coefficients bagian B diperoleh model persamaan regresi linear berganda sebagai berikut: Y = 19,516 – 0,106 X1 + 1,033 X2 Pada model regresi ini, nilai konstanta yang tercantum sebesar 19,516 dapat diartikan jika variabel bebas dalam model diasumsikan sama dengan nol, secara rata- rata variabel di luar model tetap akan meningkatkan kinerja manajerial sebesar 19,516 satuan. Nilai besaran keofisien regresi 1  sebesar -0,106 pada penelitian ini dapat diartikan bahwa variabel partisipasi penganggaran X1 berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial Y. Hal ini menunjukkan bahwa ketika partisipasi penganggaran mengalami peningkatan sebesar satu satuan, kinerja manajerial akan mengalami penurunan sebesar 0,106 satuan. Nilai besaran koefisien regresi 2  sebesar 1,033 pada penelitian ini dapat diartikan bahwa variabel keadilan prosedural X2 berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial Y. Hal ini menunjukkan bahwa ketika keadilan prosedural p d f Machine I s a pdf w rit er t ha t produces qua lit y PDF files w it h ea se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara mengalami peningkatan sebesar satu satuan, maka kinerja manajerial juga akan mengalami peningkatan sebesar 1,033 satuan. Berdasarkan tabel, diperoleh hasil uji t yang diperlukan untuk menguji signifikansi konstanta dan variabel independen. Pada kolom signifikansi, konstanta dan variabel independen keadilan prosedural memiliki tingkat signifikansi jauh di bawah 0,05 0,001 untuk konstanta dan 0,026 untuk keadilan prosedural. Sedangkan untuk variabel partisipasi penganggaran memiliki tingkat signifikansi jauh di atas 0,05 yaitu 0,689. Dapat disimpulkan, bila bergerak secara parsial, keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dengan tingkat signifikansi variabel independen 0,026 0,05, sedangkan partisipasi penganggaran berpartisipasi negatif terhadap kinerja manajerial dengan tingkat signifikansi variabel independen 0,689 0,05. Hal ini berarti, secara parsial semakin tinggi keadilan prosedural yang diberikan kepada para manajer maka akan semakin tinggi pula kinerja manajerial Perusahaan Inna Dharma Deli Hotel Medan, sebaliknya jika semakin tinggi partisipasi penganggaran atau keikutsertaan manajer dalam penyusunan anggaran, maka akan memperburuk kinerja manajerial perusahaan Inna Dharma Deli Hotel Medan. p d f Machine I s a pdf w rit er t ha t produces qua lit y PDF files w it h ea se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara

5.4. Pembahasan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada Akademi Pariwisata Medan

1 52 98

Pengaruh partisipasi penganggaran, keadilan prosedural, dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi

0 9 11

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

0 3 14

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

0 4 9

PENUTUP PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

0 2 26

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN ( Survey pada Pergurua

0 1 12

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN ( Survey pada Perguruan Tinggi swasta di Surakarta ).

0 1 8

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA.

0 1 14

PERAN PARTISIPASI PENGANGGARAN DALAM HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KINERJA Peran Partisipasi Penganggaran Dalam Hubungan Antara Keadilan Prosedural Dengan Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja Pegawai Di Pemerintah Kota Surakarta.

0 1 13

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada Akademi Pariwisata Medan

0 0 19