digunakan adalah metode survey, seperti yang disebutkan dalam Ikhsan dan Ghozali 2006 bahwa “metode survey merupakan pengumpulan data primer yang diperoleh
secara langsung dari sumber asli”. Adapun leveltingkatan manajer pimpinan yang berada di perusahaan Inna
Dharma Deli Medan tersebut antara lain: 1. General Manajer pimpinan paling atas di Inna Dharma Deli Medan.
2. Manajer-manajer yang mengepalai tiap-tiap departemendivisi. 3. Manajer-manajer di bawah manajer tiap-tiap departemen di atas, di sini disebut
kepala-kepala bagian. 4. Manajer-manajer yang di bawah kepala-kepala bagian, di sini disebut kepala-
kepala seksi. Tabel 4.1. Sampel Penelitian
Jabatan Jumlah
General Manajer 1 orang
Manajer Departemen 5 orang
Kepala-kepala bagian 11 orang
Kepala-kepala seksi 23 orang
Jumlah Sampel 40 orang
4.3. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran
Dalam penelitian ini terdapat 3 variabel penelitian, yaitu: partisipasi penganggaran sebagai variabel independen, keadilan prosedural sebagai variabel
independen, sedangkan kinerja manajerial sebagai variabel dependen. Manajer Pusat
Pertanggungjawaban
p d f Machine
I s a pdf w rit er t ha t produces qua lit y PDF files w it h ea se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Partisipasi penganggaran Partisipasi penganggaran yaitu tingkat pengaruh dan keterlibatan yang
dirasakan oleh manajer pusat pertanggungjawaban dalam proses perancangan anggaran Milani Supomo dan Indriantoro, 1998. Indikator dalam variabel ini yaitu
kontribusi dalam menyusun anggaran, keterlibatan, pemberian usulan, alasan untuk melakukan revisi, usulan, finishing dan meminta pendapat atasan. Untuk mengukur
variabel ini digunakan instrumen yang dikembangkan oleh Milani Supomo dan Indriantoro, 1998 di mana setiap responden diminta untuk menjawab enam butir
pertanyaan yang mengukur tingkat partisipasi, pengaruh yang dirasakan, dan kontribusi responden dalam proses penyusunan anggaran, dengan memilih skala
di antara 1 sampai dengan 5. Skala 1 menunjukkan tingkat partisipasi yang tinggi, dan skala 5 menunjukkan tingkat partisipasi yang rendah.
Kinerja manajerial Kinerja manajerial, yang dimaksud dalam penelitian ini Menurut Mahoney
dalam Sumadiyah dan Sri, 2004 adalah kinerja para individu organisasi dalam kegiatan-kegiatan manajerial, antara lain perencanaan, investigasi, koordinasi,
supervise, staffing, negoisasi dan representasi kinerja para manajer pusat pertanggung jawaban dalam kegiatan-kegiatan perusahaan. Indikator variabel ini diantaranya:
perencanaan, investigasi, pengkoordinasian, evaluasi, pengawasan, pemilihan staf, negosiasi, perwakilan, representasi kinerja manajer Kinerja manajerial yang diukur
meliputi delapan dimensi: perencanaan, investigasi, pengkoordinasian, evaluasi, pengawasan, pemilihan staf, negosiasi dan perwakilan, serta satu dimensi pengukuran
p d f Machine
I s a pdf w rit er t ha t produces qua lit y PDF files w it h ea se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
kinerja seorang pimpinan secara keseluruhan. Variabel ini diukur menggunakan nine- dimensional Mahoney et al Wasisto dan Sholihin, 2004: 570 self rating measure.
Dalam instrumen ini setiap responden diminta untuk mengukur sendiri kinerjanya dengan memilih skala 1 di bawah rata-rata sampai dengan skala 5 di atas rata-rata.
Keadilan prosedural Keadilan prosedural adalah persepsi bawahan mengenai seluruh proses yang
diterapkan oleh atasan mereka untuk mengevaluasi kinerja mereka, sebagai saran untuk mengkomunikasikan feedback kinerja dan untuk reward bagi mereka seperti
promosi, atau kenaikan gaji. Keadilan prosedural berhubungan dengan persepsi bawahan mengenai keadilan atas prosedur yang diterapkan. Indikator pada variabel
keadilan prosedural yaitu: evaluasi kinerja, promosi jabatan, komunikasi umpan balik, dan kenaikan gaji. Keadilan prosedural diukur dengan menggunakan instrumen
empat item yang digunakan oleh Lau dan Lim Wasisto dan Sholihin, 2004: 570 dengan memilih skala di antara 1 sampai dengan 5. Skala 1 menunjukkan tingkat
keadilan yang tinggi, dan skala 5 menunjukkan tingkat keadilan yang rendah. Secara format tabel, gambaran variabel operasional yang akan diteliti dan
pengujiannya adalah sebagai berikut:
p d f Machine
I s a pdf w rit er t ha t produces qua lit y PDF files w it h ea se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.2. Definisi Operasional Variabel
Variabel Definisi
Parameter Skala
Ukuran Independen
Partisipasi penganggaran
tingkat pengaruh dan keterlibatan
yang dirasakan oleh manajer pusat
pertanggungjawaban dalam proses
perancangan anggaran
tingkat partisipasi
pengaruh yang
dirasakan
kontribusi responden dalam penyusunan
anggaran Interval
Independen Keadilan
Prosedural persepsi bawahan
mengenai seluruh proses yang
diterapkan oleh atasan mereka untuk
mengevaluasi kinerja mereka,
sebagai saran untuk mengkomunikasikan
feedback kinerja dan untuk reward bagi
mereka seperti promosi, atau
kenaikan gaji
evaluasi kinerja
promosi jabatan
komunikasi umpan balik
kenaikan gaji
Interval
Dependen Kinerja
Manajerial kinerja para individu
organisasi dalam kegiatan-kegiatan
manajerial
perencanaan,
investigasi,
pengkoordinasian,
evaluasi,
pengawasan,
pemilihan staf,
negosiasi perwakilan,
pengukuran kinerja
seorang pimpinan Interval
p d f Machine
I s a pdf w rit er t ha t produces qua lit y PDF files w it h ea se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
4.4. Lokasi dan Waktu penelitian