Uji Hipotesis Analisis Data

Dari grafik scatterplot terlihat bahwa titik-titik menyebar secara acak serta tersebar baik di atas maupun di bawah angka 0 pada sumbu Y. Hal ini dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi heterokedastisitas pada model regresi, sehingga model regresi layak dipakai untuk memprediksi kinerja manajerial berdasarkan masukan variabel independen partisipasi penganggaran dan keadilan prosedural.

5.2.5. Uji Hipotesis

Pengujian terhadap hipotesis penelitian bertujuan untuk mengetahui partisipasi dalam penyusunan anggaran dan keadilan prosedural berpengaruh terhadap kinerja manajerial. 5.2.5.1. Uji F simultan Tabel 5.13. Hasil Uji F Simultan Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression Residual 176.277 670.692 2 30 88.139 22.356 3.942 .030 a Total 846.970 32 Predictors: Constant, kp, pp Dependent Variable: km Hasil uji F menunjukkan variabel independen secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel dependen, jika p-value pada kolom sig. lebih kecil dari level of significant yang ditentukan sebesar 5, atau F hitung pada kolom F lebih besar dari F tabel. F tabel dihitung dengan cara df1=k-1, dan df2=n-k, yaitu df1=3-1=2, dan df2=33-3=30, sehingga didapat nilai F tabel sebesar 3,324. p d f Machine I s a pdf w rit er t ha t produces qua lit y PDF files w it h ea se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Sedangkan hasil uji F dengan bantuan program SPSS dapat dilihat pada Tabel 5.13 di atas. Dari uji Anova Analysis of Variance atau uji F, didapat F hitung sebesar 3,942 dengan tingkat signifikansi 0,030 lebih kecil dari 0,05. Karena nilai probabilitas 0,030 jauh lebih kecil dari 0,05, maka model regresi dapat dipakai untuk memprediksi bahwa partisipasi penganggaran X1 dan keadilan prosedural X2 sebagai variabel independen secara bersama-sama simultan berpengaruh terhadap kinerja manajerial Y. Dengan kata lain, partisipasi penganggaran X1 dan keadilan prosedural X2 secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial Y, karena F hitung F tabel yakni 3,942 3,324. hal tersebut berarti jika partisipasi penganggaran X1 dan keadilan prosedural X2 secara bersama-sama mengalami kenaikan maka akan berdampak pada kenaikan kinerja manajerial Y, sebaliknya jika partisipasi penganggaran X1 dan keadilan prosedural X2 secara bersama-sama mengalami penurunan maka akan berdampak pada penurunan kinerja manajerial Y. 5.2.5.2. Uji t parsial Tabel 5.14. Hasil Uji t Secara Parsial Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 Constant pp kp 19.516 -.106 1.033 5.252 .263 .442 -.088 .510 3.716 -.404 2.338 .001 .689 .026 a. Dependent Variable: km p d f Machine I s a pdf w rit er t ha t produces qua lit y PDF files w it h ea se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Setelah dilakukan pengujian asumsi klasik, maka dilanjutkan dengan pengujian hipotesis, dengan memperhatikan nilai t hitung dari hasil regresi tersebut untuk mengetahui pengaruh variabel independen secara parsial terhadap variabel dependen dengan tingkat signifikansi dalam penelitian ini menggunakan alpha 5 atau 0,05. Nilai dari uji t hitung dapat dilihat dari p-value pada kolom sig. pada masing-masing variabel independen, jika p-value lebih kecil dari level of significant yang ditentukan atau t hitung pada kolom t lebih besar dari t tabeldihitung dari two- tailed  = 5 df-k, k merupakan jumlah variabel independen, maka nilai variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen dalam arti Ha diterima dan Ho ditolak, dengan kata lain terdapat pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. Adapun metode dalam penentuan t tabel menggunakan ketentuan tingkat signifikan 5 dengan df=n-k-1 pada penelitian ini df=33-3-1=29, sehingga didapat nilai t tabel sebesar 2.04 disajikan dalam Tabel 5.13 di atas. Dari Tabel 5.13 di atas, diketahui nilai t hitung masing-masing variabel independen secara parsial ada yang signifikan berpengaruh dan ada yang tidak, yaitu: 1. Variabel partisipasi penganggaran memiliki nilai p-value pada kolom sig. 0,689 0,05 artinya tidak signifikan, sedangkan t hitung -0,404 dari t tabel 2.04 artinya tidak signifikan. Artinya partisipasi penganggaran secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. p d f Machine I s a pdf w rit er t ha t produces qua lit y PDF files w it h ea se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara 2. Variabel keadilan prosedural memiliki nilai p-value pada kolom sig. 0,026 0,05 artinya signifikan, sedangkan t hitung 2,338 dari t tabel 2.04 artinya signifikan. Artinya keadilan prosedural secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. 5.2.5.3. Keofisien determinasi Tabel 5.15. Hasil Analisa Regresi R Square Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .456a .208 .155 4.72826 a. Predictors: Constant, kp, pp Berdasarkan Tabel 5.15 di atas, Hasil analisis regresi berganda secara keseluruhan menunjukkan R sebesar 0,456 yang berarti bahwa hubungan antara partisipasi penganggaran dan keadilan prosedural dengan kinerja manajerial mempunyai hubungan yang lemah. Dikatakan lemah, karena angka tersebut di bawah 0,5 atau 50. Nilai R square atau nilai keofisien determinasi sebesar 0,208 berasal dari 0,456 x 0,456. Hasil olahan diatas juga menerangkan nilai keofisien determinasi R 2 yang sudah disesuaikan Adjusted R Square sebesar 0,155, yang berarti bahwa variabel dependent kinerja manajerial mampu dijelaskan oleh variabel partisipasi penganggaran dan keadilan prosedural sebesar 15,5, dan selebihnya 85,5 100 - 15,5 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini . p d f Machine I s a pdf w rit er t ha t produces qua lit y PDF files w it h ea se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara

5.3. Hasil Persamaan Regresi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada Akademi Pariwisata Medan

1 52 98

Pengaruh partisipasi penganggaran, keadilan prosedural, dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi

0 9 11

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

0 3 14

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

0 4 9

PENUTUP PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

0 2 26

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN ( Survey pada Pergurua

0 1 12

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN ( Survey pada Perguruan Tinggi swasta di Surakarta ).

0 1 8

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA.

0 1 14

PERAN PARTISIPASI PENGANGGARAN DALAM HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KINERJA Peran Partisipasi Penganggaran Dalam Hubungan Antara Keadilan Prosedural Dengan Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja Pegawai Di Pemerintah Kota Surakarta.

0 1 13

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada Akademi Pariwisata Medan

0 0 19