BAB IV PENYAJIAN DATA
Pada bab ini, penulis menyajikan data-data yang diperoleh selama penelitian pada Kantor Kecamatan Tebing Tinggi Kota di Kota Tebing Tinggi.
Penyajian data meliputi identitas data responden, pendapat pegawai atas beberapa petanyaan yang diajukan dan kemudian jawaban dari pertanyaan tersebut akan
diuraikan dalam bentuk tabel frekwensi.
A. Identitas Responden - Identitas Responden
Berdasarkan kuesioner yang telah dibagikan maka diperoleh bahwa pegawai yang berjenis kelamin perempuan lebih banyak dibanding dengan
pegawai yang berjenis kelamin laki-laki, untuk lebih jelasnya dapat dilihat dalam tabel dibawah ini.
Tabel 1. distribusi Responden Berdasarkan jenis kelamin
No Keterangan Frekwensi
persen 1
laki-laki 14
41.2 2
Perempuan 20
58.8 Total
34 100.0
Sumber : Kuesioner 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa pegawai yang bejenis
kelamin laki-laki berjumlah 14 orang dengan persentase 42,2 . Sementara pegawai yang berjenis kelamin perempuan berjumlah 20 orang dengan persentase
Universitas Sumatera Utara
58,8 . Jadi pegawai yang berjenis kelamin perempuan di Kantor Kecamatan Tebing Tinggi Kota lebih mendominasi daripada pegawai yang berjenis kelamin
laki-laki.
- Usia
Usia pegawai pada Kantor kecamatan Tebing Tinggi Kota, pada umumnya masih berada pada usia golongan produktif. Unthk lebih jelasnya dapat dilihat
dari tabel berikut ini.
Tabel 2. Distribusi Responden Berdasarkan Usia
No Keterangan
Frekwensi persen
1 20-25
4 11.8
2 26-30
6 17.6
3 31-45
20 58.8
4 46
4 11.8
Total 34
100.0 Sumber : kuesioner 2011
Berdasarkan tabel di atas, dapat disimpulkan bahwa dari keseluruhan responden yang berjumlah 34 orang, mayoritas pegawai berusia antara 31-45
tahun ada 20 orang dengan persentase 58,8 , selanjutnya pegawai yang berusia 26-30 tahun ada 6 orang dengan persentase 17,6 , kemudian pegawai yang
beusia 20-25 tahun ada 4 orang dengan persentase 11,8 , dan pegawai yang berusia 46 tahun ke atas ada 4 orang dengan persentase 11,8 . Dengan demikian
dapat disimpulkan bahwa pegawai pada Kecamatan Tebing Tinggi Kota masih tenaga yang produktif yang mempunyai kedisiplinan yang tinggi serta dapat
diarahkan untuk mencapai hasil produktivitas kerja.
Universitas Sumatera Utara
- Pendidikan
Pendidikan merupakan hal yang sangat penting untuk meningkatkan Intelektualitas., Emosional dan Spiritual Quetion seseorang, sehingga dengan
semakin tingginy tingkat pendidikan diharapkan semakin tinggi pula produktivitas kerja yang dihasilkannya. Untuk menmgetahui tingkat pendidikan pegawai pada
Kantor Kecamatan Tebing Tinggi Kota kita dapat lihat tabel 3 berikut :
Tabel 3. Distribusi responden Berdasarkan Pendidikan
No Keterangan
Frekwensi persen
1 SLTASMA
20 58.8
2 DIII
4 11.8
3 SARJANA
10 29.4
Total 34
100.0 Sumber : kuesioner 2011
Berdasarkan tabel 3 dapat dilihat tingkat pendidikan responden yang berjumlah 34 orang yang rata-rata pegawainya berpendidikan SMA. Dari sini juga
dapat diketahui bahwa produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tebing Tinggi Kota Sedang. Seperti yang diketahui bahwa semakin tinggi tingkat
pendidikan diharapkan semakin tinggi produktivitas kerja yang dihasilkan.
- Masa Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Tebing Tinggi Kota
Dalam hal penyesuaian kerja baik itu berkaitan dengan lingkungan, tugas dan situasi kantor, pegawai memerlukan waktu yang cukup untuk mereka
memahami semua faktor-faktor tersebut dengan baik, dalam tabel 4 ini dapat kita ketahui lamanya pegawai yang bekerja pada Kantor Kecamatan Tebing Tinggi
Kota.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4. Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja
No Keterangan
Frekwensi persen
1 1-5
10 29.4
2 11-15
6 17.6
3 16-20
6 17.6
4 21-25
10 29.4
5 26
2 5.9
Total 34
100.0 Sumber : Kuesioner 2011
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa 10 orang responden atau 29,4 masa kerjanya 1-5 tahun, 6 orang responden atau 17,6 masa kerjanya 11-
15 tahun, 6 orang responden atau 17,6 masa kerjanya 16-25 tahun, 10 orang responden atau 29,4 masa kerjanya 21-25 tahun dan 2 orang responden atau
5,9 lama pegawai bekerja di Kantor Kecamatan tebing Tinggi Kota di atas 26 tahun.
B. Distribusi Jawaban Responden 1. Variabel X Motivasi