10 oleh sumber daya manusia dan sumber daya lainnya dalam pencapaian tujuan
perusahaan dengan baik. Tabel 1.2
Definisi Operasional Variabel
No Variabel Indikator
Skala Pengukuran
1 Tanggung jawab X
1
Tugas sesuai wewenang, tanggung jawab dan wewenang
seimbang Skala Likert
2 Waktu Kerja X
2
Tepat waktu, menggunakan waktu dengan baik
Skala Likert
3 Beban Kerja X
3
Tugas dikerjakan dengan, baik mampu bekerja sendiri
Skala Likert
4 Kualitas Kerja Y Pengetahuan, ketrampilan,
kemampuan dan kompetensi Skala Likert
Sumber: Robbins 2002:318, Schuler 1999:232 diolah
3. Skala Pengukuran Variabel
Skala pengukuran data dalam penelitian ini adalah skala Likert Sugiyono, 2004:86 sebagai alat untuk mengukur sikap,pendapat dan persepsi seseorang atau
sekelompok orang tentang fenomena sosial. Dalam melakukan penelitian terhadap variabel-variabel yang diuji akan diberikan skor pada setiap jawaban.
Skala Likert menggunakan 5 tingkatan jawaban yang dapat dilihat dari tabel 1.3. Tabel 1.3
Instrumen skala Likert
No Pertanyaan Skor 1
Sangat Setuju SS 5
2 Setuju S
4 3 Ragu-ragu
RG 3
4 Tidak Setuju TS
2 5
Sangat Tidak Setuju STS 1
Sumber: Sugiyono 2004:86
Universitas Sumatera Utara
11
4. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara III PERSERO Medan yang berlokasi di Jl. Sei.Batang Hari No.2 Medan dari bulan Oktober
2007 sampai dengan Juni 2008.
5. Populasi dan Sampel
Dalam penelitian ini populasi yang diambil adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara III PERSERO Medan bagian Tanaman yang berjumlah
49 orang. Menurut Arikunto 2002:112, apabila subjeknya besar atau lebih besar dari 100 orang dapat diambil 20-25 . Sedangkan karyawan bagian tanaman
berjumlah lebih kecil dari 100 orang maka penulis mengambil semua populasi untuk dijadikan sampel.
6. Jenis dan Sumber Data
Dalam penelitian ini penulis mengambil data dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer yaitu tentang penyebab dan gejala-gejala
stres kerja. Data tersebut diperoleh dari hasil wawancara dengan karyawan serta hasil proses penilaian karyawan yang menjadi populasi kuesioner penelitian,
sedangkan data sekunder meliputi data mengenai sejarah perusahaan, struktur organisasi dan uraian tentang perusahaan, jumlah karyawan, buku-buku ilmiah
dan literatur lain yang berhubungan dengan masalah yang diteliti.
7. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : a.
Teknik Interview
Universitas Sumatera Utara
12 Data yang dikumpulkan melalui hasil wawancara dengan beberapa
karyawan bagian tanaman untuk memberikan informasi yang dibutuhkan dalam penelitian.
b. Angket kuesioner
Tehnik ini dilakukan dengan cara memberikan daftar pertanyaan kepada responden untuk dijawab, kemudian dari setiap pertanyaan ditentukan skornya
untuk setiap jawaban dengan menggunakan skala Likert. c. Studi Dokumentasi
Informasi yang dikumpulkan dengan cara mengumpulkan data-data lapangan mengenai stres kerja serta data-data yang relevan dengan penelitian
baik dari perusahaan maupun yang berasal dari buku-buku literatur.
8. Metode Analisis Data
