3. Strategi Mengembangkan Kreativitas
Amabile dalam James et al, 2009 menjelaskan tentang 6 strategi yang dapat digunakan untuk mengembangkan kreativitas:
a. Tantangan Tantangan adalah kesenjangan antara mampu melakukan sesuatu
dengan mudah dan ketidakmampuan mencapai sesuatu. Seseorang mungkin memiliki pengetahuan yang cukup, keahlian untuk dapat
mencapai tujuan,
akan tetapi
merasa tidak
mampu untuk
menyelesaikannya. Tantangan menguji kemampuan untuk memecahkan masalah, dan hal ini sangat memotivasi, menyenangkan dan lucu.
b. Kebebasan Ketika seseorang memiliki otonomi tentang bagaimana dia
mencapai tujuannya, mereka akan lebih kreatif. Tujuan yang jelas dapat meningkatkan kreativitas. Amabile dalam James et al,2009
mengatakan bahwa kebebasan adalah proses memecahkan masalah berdasarkan keahlian masing-masing dan kemampuan berpikir kreatif.
c. Sumber daya Salah satu sumber yang berkontribusi terhadap kreativitas adalah
konteks lingkungan Sternberg and Lubart, 1996. Lingkungan dapat berupa atmosfer politik, hubungan interpersonal, ruangan fisik bahkan
peralatan dan bahan yang tersedia untuk suatu kegiatan. Hal ini merupakan sumber daya dan hal ini dapat sulit untuk disediakan.
Lingkungan harus kondusif untuk dapat bekerja dengan nyaman.
Universitas Sumatera Utara
d. Kelompok kerja Perbedaan di dalam tim akan meningkatkan kreativitas Amabile,
dalam James et al, 2009. Ketika suatu kelompok memiliki pemikiran yang serupa, mereka akan membuat keputusan dengan cepat, akan tetapi
gagal dalam mengeksplorasi dan berdiskusi tentang ide-ide lain. Perbedaan pada setiap orang meliputi perbedaan keahlian, jenis
pemikiran kreatif yang dimiliki, dan kemampuan kognitif. Hal ini dapat membuat kelompok menjadi dinamis dan meningkatkan pembagian
serta pengeksplorasian ide yang lebih banyak. e. Dukungan dan bimbingan
Bimbingan dapat berupa menawarkan umpan balik, meningkatkan kepercayaan diri, atau menyediakan struktur tugas yang jelas.
Kreativitas berkembang ketika kita mengembangkan rasa ketertarikan, eksplorasi, rasa percaya diri, pengambilan resiko dan keseimbangan.
Keingintahuan dan hasrat untuk menjelajahi segala sesuatu merupakan faktor yang penting untuk membangun kreativitas. Csikszentmihalyi
dalam James et al, 2009 mengatakan bahwa langkah pertama mengembangkan kreativitas adalah adanya rasa ingin tahu.
f. Dukungan organisasi Dukungan organisasi ini dapat berupa dukungan dari pemerintah
berupa komunikasi, menciptakan lingkungan kerja yang beru atau sumber pendanaan baru. Amabile dalam James et al, 2009 mengatakan
bahwa dukungan organisasi ini adalah dengan menciptakan sistem atau
Universitas Sumatera Utara
prosedur yang sesuai dan mengutamakan nilai-nilai sehingga usaha kreatif menjadi penting.
4. Tes Kreativitas Figural
Kategori