62
BAB IV PENYAJIAN DATA
4.1. Deskripsi Data Identitas Responden
Data identitas responden mencakup distribusi data responden menurut jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan masa kerja. Berdasarkan hasil
penelitian yang dilakukan, maka identitas responden dapat diuraikan sebagai berikut :
Tabel 4.1 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentase
Valid Laki-Laki 19
59,37 Perempuan
13 40,63
Total 32
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel 4.1 dapat dilihat bahwa dari seluruh responden yang berjumlah 32 orang diantaranya 19 orang 59,37 adalah laki-laki dan 13 orang
40,63 adalah perempuan. Dari tabel ini dapat disimpulkan bahwa jumlah pegawai yang ada di Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara
lebih didominasi oleh pegawai yang berjenis kelamin laki-laki.
Universitas Sumatera Utara
63
Tabel 4.2 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Usia
Usia Frekuensi
Persentase
Valid 21-30 Tahun
31-40 Tahun 5
15,62 41-50 Tahun
8 25
51-60 Tahun 19
59,38
Total 32
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Dari tabel 4.2 dapat dilihat bahwa pegawai yang ada di Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara tidak ada yang berusia 21-30 tahun 0,
kemudian diikuti dengan usia 31-40 tahun sebanyak 5 orang 15,62, sedangkan usia 41-50 tahun sebanyak 8 orang 25, dan usia 51-60 tahun sebanyak 19
orang 59,38. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa secara umum pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara merupakan orang-orang
yang masih produktif dan masih semangat bekerja.
Tabel 4.3 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Pendidikan Terakhir Frekuensi
Persentase
Valid SMASederajat
8 25
Diploma D1, D3 4
12,5 Sarjana S1, S2, S3
20 62.5
Total 32
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Dari tabel 4.3 dapat dilihat bahwa pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara lebih banyak berasal dari tamatan Sarjana
sebanyak 26 orang 62,5, kemudian tamatan SMA sebanyak 8 orang 25,
Universitas Sumatera Utara
64
selanjutnya tamatan Diploma sebanyak 4 orang 12,5. Berdasarkan data di atas, dapat dilihat bahwa latar belakang pendidikan dari kebanyakan responden berasal
dari tamatan Sarjana. Latar belakang pendidikan pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara menunjukkan bahwa jenjang pendidikan
tinggi karena telah menyelesaikan tingkat pendidikan sarjana.
Tabel 4.4 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Masa Kerja
Frekuensi Persentase
Valid 0-5 Tahun
1 3,12
6-10 Tahun 3
9,38 11-15 Tahun
2 6,25
16-20 Tahun 3
9,38 21 Tahun
23 71.87
Total 32
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel 4.4, menunjukkan bahwa ada sebanyak 1 orang 3,12 yang memiliki masa kerja 0-5 tahun, selanjutnya ada 3 orang 9,38
yang memiliki masa kerja 6-10 tahun, ada 2 orang 6,25 yang memiliki masa kerja 11-15 tahun, ada 3 orang 9,38 yang memiliki masa kerja 16-20 tahun dan
ada 23 orang 71.87 yang memiliki masa kerja yang lebih dari 21 tahun. Dari data di atas dapat disimpulkan bahwa pegawai yang bekerja di Dinas
Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara memiliki masa kerja lebih dari 21 tahun, dimana tingkat pengalaman pegawai tergolong tinggi.
Universitas Sumatera Utara
65
4.2. Penyajian Data Hasil Kuesioner
Kategori