83
BAB V ANALISIS DATA
5.1. Rekapitulasi Data
Setelah seluruh data yang diperoleh dari hasil penelitian diuraikan, maka tahap selanjutnya adalah melakukakan pembahasan dan interpretasi data untuk
masing-masing variabel penelitian, yakni dengan membuat rekapitulasi data dari sistem komputerisasi Variabel X dan efetktivitas kerja pegawai Variabel Y.
5.1.1. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Sistem
Komputerisasi Variabel X
Setelah data penelitian dianalisis maka diperoleh nilaiskor tertinggi adalah 80,4273 dan nilaiskor terendah adalah 33,8393. Untuk menentukan jarak
intervalnya maka digunakan rumus sebagai berikut Sugiyono, 2005 : I =
���� ��������� − ���� �������ℎ �����ℎ ��������
I = 80,4273
− 33,8393 5
I = 46,588
5 I = 9,3176
Interval tersebut dapat digunakan untuk menyusun kategori sebagai berikut : Untuk kategori sangat tinggi : 71,1097 – 80,4273
Untuk kategori tinggi : 61,792 – 71,1096
Untuk kategori sedang : 52,4734 – 61,791
Untuk kategori rendah : 43,1557 – 52,4733
Untuk kategori sangat rendah : 33,838 – 43,1556
Universitas Sumatera Utara
84
Untuk mengetahui pengaruh Sistem Komputerisasi di Kantor Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara, dapat dilihat dari rekapitulasi
jawaban responden dalam tabel berikut ini :
Tabel 5.1 Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden Berdasarkan Sistem
Komputerisasi Kategori
Interval Frekuensi
Persentase
Sangat Tinggi Tinggi
Sedang Rendah
Sangat Rendah 71,1097 – 80,4273
61,792 – 71,1096 52,4734 – 61,791
43,1557 – 52,4733 33,838 – 43,1556
2 3
11 15
1 6,25
9,375 34,375
46,875 3,125
Jumlah 32
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa sistem komputerisasi di Kantor Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara, berada pada
kategori rendah yang ditunjukkan dari 15 responden 46,875, kategori sedang sebanyak 11 orang 34,375, kategori sangat rendah sebanyak 1 orang 3,125,
selanjutnya kategori sangat tinggi sebanyak 2 orang 6,25 dan kategori tinggi sebanyak 3 orang 9,375.
5.1.2. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk
Efetktivitas Kerja Pegawai Variabel Y
Setelah data penelitian dianalisis maka diperoleh nilaiskor tertinggi adalah 30,7622 dan nilaiskor terendah adalah 9,044. Untuk menentukan jarak
intervalnya maka digunakan rumus sebagai berikut Sugiyono, 2005 :
Universitas Sumatera Utara
85
I = ���� ��������� − ���� �������ℎ
�����ℎ �������� I =
30,7622 − 9,044
5 I =
21,7182 5
I = 4,3436 Interval tersebut dapat digunakan untuk menyusun kategori sebagai
berikut : Untuk kategori sangat tinggi : 26,4186 – 30,7622
Untuk kategori tinggi : 22,0749 – 26,4185
Untuk kategori sedang : 17,7312 – 22,0748
Untuk kategori rendah : 13,3875 – 17,7311
Untuk kategori sangat rendah : 9,044 – 13,3874 Untuk mengetahui Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Dinas
Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara, dapat dilihat dari rekapitulasi jawaban responden dalam tabel berikut ini :
Tabel 5.2 Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden Berdasarkan Efetktivitas Kerja
Pegawai Kategori
Interval Frekuensi Persentase
Sangat Tinggi Tinggi
Sedang Rendah
Sangat Rendah 26,4186 – 30,7622
22,0749 – 26,4185 17,7312 – 22,0748
13,3875 – 17,7311 9,044 – 13,3874
3 10
17 1
1 9,375
31,25 53,125
3,125 3,125
Jumlah 32
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Universitas Sumatera Utara
86
Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa efektivitas kerja pegawai di Kantor Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara, berada pada
kategori sedang yang ditunjukkan dari 17 responden 53,125, kategori sangat tinggi sebanyak 3 orang 9,375, kategori tinggi sebanyak 10 orang 31,25,
kategori rendah sebanyak 1 orang 3,125 dan kategori sangat rendah sebanyak 1 orang 3,125 .
5.2. Uji Validitas dan Reliabilitas
Kategori