61 Desa Sidoagung juga sesuai dengan Visi dan Misi Pemerintah Desa
Sidoagung.
8. Struktur Organisasi
Suatu pemerintahan pada umumnya organisasi dan manajemen yang baik merupakan aspek yang penting dan untuk mendapatkan serta
menempatkan orang-orang yang tepat pada tempatnya merupakan kewenangan dan obyektivitas dalam suatu dasar. Susunan organisasi
pemerintahan Desa Sidoagung merupakan petunjuk yang akan diperhatikan dalam menjalankan organisasi, hal ini dimaksudkan supaya organisasi
pemerintahan ini menjadi lebih efektif dan mencapai tujuan secara optimal. Pelaksanaan pekerjaan sudah barang tentu yang paling utama dalam
fungsi manajemen, karena merupakan pengupayaan berbagai jenis tindakan itu sendiri agar semua anggota kelompok mulai dari tingkat teratas sampai ke
bawah berusaha mencapai sasaran organisasi sesuai rencana yang telah ditetapkan semula dengan cara terbaik dan benar. Adapun struktur organisasi
Desa Sidoagung Kecamatan Godean Kabupaten Sleman adalah sebagai berikut: 1 Kepala Desa, 2 Sekretaris Desa, 3 BPD, 4 Kabag.
Pemerintahan, Kabag. Pembangunan, Kabag. Kemasyarakatan, Kabag Pelayanan Umum, dan Kabag. Keuangam 5 Kepala Dusun.
Selanjutnya susunan organisasi Tim Penggerak PKK Desa Sidoagung adalah sebagai berikut: 1 Ketua, 2 Wakil Ketua, 3 Sekretaris, 4
Bendahara5 Kelompok Kerja I, II, III dan IV.
62 Deskriptif jabatan dan pekerjaan sangat diperlukan agar dapat
mengidentifikasi pekerjaan-pekerjaan, karena terkadang suatu pekerjaan masyarakat kondisi pengalaman ataupun kemampuan tertentu bagi
pelaksanaannya. Berikut ini akan diuraikan bentuk dan susunan pemerintahan Desa berdasarkan struktur organisasi sebagai berikut:
1. Kepala Desa Kepala Desa dipilih secara langsung, umum, bebas dan rahasia
oleh penduduk Desa warga negara Indonesia yang telah berumur sekurang-kurangnya 25 tahun, syarat lain mengenai pemilihan serta tata
cara pencalonan dan pemilihan Kepala Desa diatur dalam Peraturan Daerah sesuai dengan pedoman yang ditetapkan oleh Menteri Dalam
Negeri. Dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya Kepala Desa wajib bersikap dan bertindak adil, tidak diskriminatif serta tidak mempersulit
dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Namun yang lebih penting bahwa sebagai seorang pemimpin mendorong aparatur di
bawahnya dalam bekerja untuk memperoleh hasil yang maksimal, merupakan penopang kekuatan mental yang amat penting bagi
bawahannya. Seorang pemimpin hendaknya membina hubungan kerjasama yang
harmonis, karena akan menimbulkan suatu kekuatan yang dapat mempengaruhi para bawahan pada tingkat manapun dan pada bagian
manapun mereka berada.
Kategori