PT JAKARTA INTERNATIONAL HOTELS DEVELOPMENT Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian
Pada tanggal 31 Maret 2017 Tidak Diaudit dan 31 Desember 2016 Diaudit serta untuk periode tiga bulan yang berakhir pada tanggal - tanggal 31 Maret 2017 dan 2016 Tidak Diaudit
Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain
34. Pendapatan Sewa dan Pengelolaan Kawasan
Rincian pendapatan sewa dan pengelolaan kawasan adalah sebagai berikut:
31 Ma ret 2017
PT Electronic City Indonesia Tbk 3.247.613
11,77 PT Lucky Strategis
2.777.805 10,07
PT Sumber Cipta Griya Utama 2.280.232
8,26 PT Media Indra Buana
1.935.118 7,01
Lot 8 Junction 2.037.889
7,38 PT Mekaelsa
2.061.254 7,47
Lain-lain masing-masing kurang dari 5 13.258.607
48,04
Jum lah 27.598.519
100
00 Ja nua ri 1900
PT Lucky Strategis 2.773.964
11,98 PT Electronic City Indonesia Tbk
2.948.976 12,73
PT Sumber Cipta Griya Utama 1.423.182
6,14 PT Media Indra Buana
1.266.926 5,47
PT First Jakarta International 1.230.063
5,31 Lain-lain masing-masing kurang dari 5
13.518.907 58,37
Jum lah 23.162.018
100
35. Imbalan Kerja Jangka Panjang
Besarnya imbalan kerja jangka panjang dihitung berdasarkan peraturan yang berlaku, yakni Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tanggal 25 Maret 2003.
Program pensiun iuran pasti Imbalan kerja jangka panjang The-Ritz Carlton Jakarta, Pacific Place RCPP, didanai melalui
program dana iuran pasti. Dana tersebut dikelola oleh DPLK Manulife Financial. Iuran pensiun yang ditanggung RCPP berkisar 3 - 7 dari gaji pokok bulanan karyawan dan tergantung kepada masa
kerja karyawan tersebut. Untuk periode tiga bulan yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2017 dan satu tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2016, iuran yang ditanggung oleh RCPP
masing-masing sebesar Rp 501.819 dan Rp 2.688.615. Program pensiun manfaat pasti
Imbalan kerja jangka panjang Perusahaan sebagian didanai melalui program dana pensiun manfaat pasti. Sedangkan anak perusahaan tidak menyelenggarakan program dana pensiun.
Dana Pensiun tersebut dikelola oleh Dana Pensiun Jakarta International Hotels Development DAPEN JIHD yang pendiriannya telah disetujui oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia
berdasarkan surat No. KEP-366KM.172000 tanggal 2 Oktober 2000. Selama tahun 2016, iuran pensiun yang ditanggung oleh Perusahaan dan karyawan masing-masing sebesar 10,6 gaji pokok
bulanan karyawan.
PT JAKARTA INTERNATIONAL HOTELS DEVELOPMENT Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian
Pada tanggal 31 Maret 2017 Tidak Diaudit dan 31 Desember 2016 Diaudit serta untuk periode tiga bulan yang berakhir pada tanggal - tanggal 31 Maret 2017 dan 2016 Tidak Diaudit
Angka-angka Disajikan dalam Ribuan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain
35. Imbalan Kerja Jangka Panjang lanjutan
Perhitungan aktuaria terakhir atas dana pensiun dan liabilitas imbalan kerja jangka panjang Perusahaan tersebut dilakukan oleh PT Prima Bhaksana Lestari, aktuaris independen, tertanggal
8 Februari 2017. Untuk periode tiga bulan yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2017, beban imbalan kerja jangka
panjang adalah sebesar Rp 4.083.100, sedangkan untuk tahun 2016 adalah sebesar 20.225.597. Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut:
31 Maret 2017 31 Desember 2016
Saldo awal tahun 98.035.599
99.370.906 Beban imbalan kerja jangka panjang
periode berjalan 4.083.100
20.225.597 Iuran pensiun
2.788.135 11.503.776
Pembayaran selama periode berjalan -
2.149.068 Pengukuran kembali liabilitas imbalan pasti
65.900 7.908.060
Liabilitas imbalan kerja jangka panjang akhir periode
99.264.664 98.035.599
Asumsi-asumsi aktuarial utama yang digunakan dalam perhitungan imbalan kerja jangka panjang: Tabel mortalita
TMI-2011
Usia pensiun normal 50 - 55 tahun
Tingkat diskonto jangka panjang 8,09 - 9,50
Tingkat kenaikan gaji per tahun 7 - 10
36. Pajak Penghasilan
a. Beban penghasilan pajak Grup terdiri dari:
31 Maret 2017 31 Maret 2016
Pajak kini 3.816.882
5.711.893 Pajak tangguhan
1.888.548 863.910
Jumlah 5.705.430
4.847.983
