3
Setelah sistem akuntansi penggajian telah ditetapkan, maka diperlukan suatu kegiatan pengendalian untuk memastikan implementasi sistem
penggajian tersebut sudah sesuai standar yang ditetapkan. Masing-masing perusahaan, termasuk BRI, tentu memiliki sistem pengendalian intern
terhadap sistem penggajian yang sudah dijalankan. Tetapi sistem pengendalian intern tetap harus diuji untuk menilai efektivitas pemantauan sistem tersebut
terhadap sistem akuntansi penggajian pada bank BRI. Semua usaha itu menjadi wajar dilaksanakan demi menjaga kelangsungan usaha bank BRI
demi mencapai tujuannya untuk membangun ekonomi kerakyatan.
B. Rumusan Masalah
1. Bagaimana pelaksanaan sistem akuntansi penggajian yang sudah dijalankan oleh PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk. Kanca
Yogyakarta Katamso? 2. Bagaimana pelaksanaan sistem pengendalian intern terhadap sistem
akuntansi penggajian yang sudah dijalankan oleh PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk. Kanca Yogyakarta Katamso?
3. Bagaimana efekivitas sistem pengendalian intern terhadap sistem akuntansi penggajian PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk. Kanca
Yogyakarta Katamso?
C. Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan sistem akuntansi penggajian
yang sudah dijalankan oleh PT. Bank Rakyat Indonesia persero Tbk. Kanca Yogyakarta Katamso.
4
2. Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan sistem pengendalian intern
terhadap sistem akuntansi yang dijalankan oleh PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk. Kanca Yogyakarta Katamso.
3. Untuk mengetahui efekivitas sistem pengendalian intern terhadap sistem
akuntansi penggajian PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk. Kanca Yogyakarta Katamso.
D. Manfaat Penelitian
1. Bagi BRI Katamso
Penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam menghadapi persoalan yang berkaitan dengan
efektivitas sistem pengendalian intern terhadap sistem akuntansi penggajian yang diterapkan.
2. Bagi Penulis
Penelitian ini adalah suatu media dalam penambahan pengetahuan dan suatu praktek praktisi yang sangat membantu dalam penerapan
pengetahuan studi terutama pada bidang pengujian kepatuhan sistem pengendalian intern terhadap sistem akuntansi, khususnya penggajian,
pada suatu perusahaan.
E. Sistematika Penulisan
Bab I : Pendahuluan
Bab I berisi latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan penelitian, dan sistematika penulisan.
5
Bab II : Landasan Teori
Bab II akan diuraikan mengenai teori-teori yang mendasari masalah yang diteliti. Antara lain berkaitan dengan Sistem Akuntansi, Sisem
Pengendalian Intern, Sistem Akuntansi Penggajian, Analisis dan Perancangan Sistem.
Bab III : Metode Penelitian
Pada Bab III ini akan diuraikan mengenai jenis penelitian, waktu dan tempat penelitian, subjek dan objek penelitan, data yang dicari, teknik
pengumpulan data dan teknik analisis data. Bab IV
: Gambaran Umum Perusahaan Bab ini menguraikan tentang gambaran umum PT Bank Rakyat Indonesia
Persero Tbk. Bab V
: Analisis Data dan Pembahasan Bab ini menjelaskan perhitungan-perhitungan bagaimana menjawab
masalah yang dirumuskan, analisis deskriptif, menguraikan data hasil penelitian, langkah-langkah perlakuan pengujian dan pembahasan hasil
pengujian dengan metode yang telah ditetapkan. Bab VI
: Penutup Pada akhir bab penelitian dituliskan kesimpulan dari hasil analisis,
keterbatasan penelitian yang ditulis, dan saran-saran yang bermanfaat bagi perusahaan, pihak lain yang berkepentingan, dan untuk peneliti
selanjutnya. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
