1. Penyusunan Program Kerj a KKG MGMP

Program BERMUTU 40 Pengelolaan Kualit as KKG MGMP 2. Mengident if ikasi penyebab masalah kinerj a dan at au peluang; Sangat perlu diket ahui hasil pengukuran kinerj a KKG MGMP dan guru sert a siswa unt uk dapat menet ukan solusi yang t epat . Dua pert anyaan berikut harus di aj ukan bagi set iap kebut uhan yang diident if ikasi. Apakah seluruh guru t elah menunj ukkan kinerj a yang opt imal? Apakah t uj uan MGMP t elah sesuai dengan visi misi MGMP yang t elah dit et apkan? 3. Mengident if ikasi solusi dan peluang pert umbuhan; Jika para guru t elah melaksanakan pekerj aan dengan ef ekt if , maka perlu dipert ahankan dan dit ingkat kan kinerj a guru. Kegiat an pengembangan organisasi j ika t idak t erlet ak pada kompet ensi dan kinerj a guru maka perlu di t inj au secara sist emat is kemungkinan perencanaan st rat egik, manaj emen kinerj a, dan rest rukt urisasi organisasi sert a pembinaan t im yang ef ekt if . 4. Mengident if ikasi priorit as berkait an dengan ef ekt if it as biaya, perat uran perundang-undangan, kebij akan, dan desakan pelanggan; Langkah berikut nya adalah mengkaj i kebut uhan KKG MGMP, pengembangan kompet ensi guru dan SDM lainnya, pengembangan KKG MGMP, dan at au int ervensi dalam kait annya dengan kadar pent ingnya bagi t uj uan, realit as, dan kendala KKG MGMP. 5. Menyusun rencana kinerj a t ahunan berdasarkan skala priorit as j angka pendek, menengah, dan panj ang. 6. Menyusun inst rumen pengukuran program MGMP. Pengukuran program MGMP adalah proses sist emat is dan berkesinambungan unt uk menilai keef ekt if an dan kegagalan suat u rancang bangun yang disusun sesuai dengan program, kebij akan, sasaran dan t uj uan yang t elah dit et apkan dalam mewuj udkan visi, misi dan st rat egi MGMP Dalam menyusun inst rumen pengukuran program MGMP digunakan pembanding-pembanding ant ara lain: Program kerj a dan t ingkat pencapaian t ahun-t ahun sebelumnya; Program kerj a dan pencapaian kinerj a MGMP ; Pengukuran program kerj a merupakan bagian dari pengukuran kinerj a MGMP. Tinggi rendahnya t ingkat pencapaian kinerj a MGMP mencerminkan pula t ingkat keef ekt if an program kerj anya. Oleh karena it u dalam pengukuran ef ekt if it as program kerj a perlu dianalisis t ingkat pencapaian komponen-komponen secara menyeluruh pada Pengelolaan Kualit as KKG MGMP 41 Program BERMUTU t ahapan proses perencanaan yait u apa, mengapa, bagaimana, bilamana, siapa, penilaian dan kemungkinan perubahan rencana.