1. Penyusunan Program Kerj a KKG MGMP
Program BERMUTU 40
Pengelolaan Kualit as KKG MGMP
2. Mengident if ikasi penyebab masalah kinerj a dan at au peluang; Sangat perlu diket ahui hasil pengukuran kinerj a
KKG MGMP dan guru sert a siswa unt uk dapat menet ukan solusi yang t epat . Dua pert anyaan berikut harus di aj ukan bagi
set iap kebut uhan yang diident if ikasi.
Apakah seluruh guru t elah menunj ukkan kinerj a yang opt imal?
Apakah t uj uan MGMP t elah sesuai dengan visi misi MGMP yang t elah dit et apkan?
3. Mengident if ikasi solusi dan peluang pert umbuhan; Jika para guru t elah melaksanakan pekerj aan dengan
ef ekt if , maka perlu dipert ahankan dan dit ingkat kan kinerj a guru. Kegiat an pengembangan organisasi j ika t idak t erlet ak
pada kompet ensi dan kinerj a guru maka perlu di t inj au secara sist emat is kemungkinan perencanaan st rat egik, manaj emen
kinerj a, dan rest rukt urisasi organisasi sert a pembinaan t im yang ef ekt if .
4. Mengident if ikasi priorit as berkait an dengan ef ekt if it as biaya, perat uran perundang-undangan, kebij akan, dan desakan
pelanggan; Langkah berikut nya adalah mengkaj i kebut uhan
KKG MGMP, pengembangan kompet ensi guru dan SDM lainnya, pengembangan KKG MGMP, dan at au int ervensi dalam
kait annya dengan kadar pent ingnya bagi t uj uan, realit as, dan kendala KKG MGMP.
5. Menyusun rencana kinerj a t ahunan berdasarkan skala priorit as j angka pendek, menengah, dan panj ang.
6. Menyusun inst rumen pengukuran program MGMP. Pengukuran program MGMP adalah proses sist emat is dan
berkesinambungan unt uk menilai keef ekt if an dan kegagalan suat u rancang bangun yang disusun sesuai dengan program,
kebij akan, sasaran dan t uj uan yang t elah dit et apkan dalam mewuj udkan visi, misi dan st rat egi MGMP
Dalam menyusun inst rumen pengukuran program MGMP digunakan pembanding-pembanding ant ara lain:
Program kerj a dan t ingkat pencapaian t ahun-t ahun sebelumnya;
Program kerj a dan pencapaian kinerj a MGMP ; Pengukuran program kerj a merupakan bagian dari
pengukuran kinerj a MGMP. Tinggi rendahnya t ingkat pencapaian kinerj a MGMP mencerminkan pula t ingkat
keef ekt if an program kerj anya. Oleh karena it u dalam pengukuran ef ekt if it as program kerj a perlu dianalisis t ingkat
pencapaian komponen-komponen secara menyeluruh pada
Pengelolaan Kualit as KKG MGMP 41
Program BERMUTU t ahapan proses perencanaan yait u apa, mengapa, bagaimana,
bilamana, siapa, penilaian dan kemungkinan perubahan rencana.