Kerangka Berpikir Hipotesis Penelitian
diiyakan maka menunjukkan sikap negatif terhadap objek terkait. Berikut ini pemberian skor pada skala employability:
Tabel 1 Skor Skala Likert Employability
Respon Pernyataan Favorable
Unfavorable Sangat Tidak Sesuai STS
1 4
Tidak Sesuai TS 2
3
Sesuai S 3
2
Sangat Sesuai SS 4
1 Skala employability yang digunakan dalam penelitian ini disusun
dari konstruk employability dari Fugate, Kinicki, dan Ashforth 2004. Employability tersebut terdiri dari tiga dimensi, yaitu career identity,
personal adaptability, social and human capital. Berikut ini blueprint skala employability.
Tabel 2 Blueprint skala employability
No Dimensi Employability
Jumlah item
1. Career Identity
16 37,2
2. Personal Adaptability
19 44,2
3. Social and Human Capital
8 18,6
Total: 43
100
Contoh item skala employability pada dimensi career identity adalah “Saya sudah memiliki cita-cita untuk bekerja di suatu tempat”.
Contoh item pada dimensi personal adaptability yaitu “Saya mudah bekerja dengan orang-orang baru”. Contoh item pada dimensi social and
human capital adalah “Saya merasa tidak percaya diri untuk bekerja dengan umur yang masih muda”. Berikut ini sebaran item skala
employaibility sebelum dilakukan uji coba.
Tabel 3 Sebaran item skala employability sebelum uji coba
No Dimensi
Employability Favorable
Unfavorable Jumlah
item
1. Career Identity
1,2,3,4,5,6,7 ,8
9,10,11,12,13 ,14,15,16
16 37,2
2. Personal
Adaptability 17,18,21,22,
25,26,29,30, 32,33
19,20,23,24,2 7,28,31,34,35
19 44,2
3. Social and
Human Capital
36,37,40,41 38,39,42,43
8 18,6
Total: 22
21 43
100