Tempat dan Waktu Penelitian

64

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

Pembahasan pada bab ini meliputi hasil penelitian untuk mengukur lima variabel pokok, yaitu dysfunctional audit behavior , locus of control eksternal, kinerja, komitmen organisasi, turnover intention . Uraian hasil penelitian ini meliputi gambaran umum responden, statistik deskriptif variabel penelitian, uji kausalitas data, uji hipotesis dan pembahasan hasil penelitian.

A. Sekilas Gambaran Umum Objek Penelitian

1. Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilakukan terhadap akuntan publik atau auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik KAP yang berada di wilayah Jakarta Selatan. Auditor yang berpartisipasi dalam penelitian ini meliputi Partner, Manajer, Supervisor, Auditor Senior dan Auditor Junior yang melaksanakan pekerjaan di bidang auditing. Pengumpulan data dilaksanakan melalui penyebaran kuesioner penelitian secara langsung, yaitu dengan mendatangi langsung Kantor Akuntan Publik KAP yang berada di wilayah Jakarta Selatan yang menjadi sampel penelitian ini. Sampel penelitian ini merupakan KAP yang terdaftar di Direktori KAP dan AP 2012 yang diterbitkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia IAPI yang tersedia di website http:www.iapi.or.idiapidirectory.php. Penyebaran dan pengembalian kuesioner dilaksanakan mulai tanggal 15 Juli 2013 hingga 21 Agustus 2013. 65 Peneliti melakukan penyebaran kuesioner kepada 22 Kantor Akuntan Publik KAP. Tetapi tidak semua KAP tersebut mengembalikan kuesioner yang disebar oleh peneliti. KAP yang bersedia mengembalikan kuesioner yang disebar oleh peneliti sebanyak 17 KAP di wilayah Jakarta Selatan. Sedangkan KAP yang tidak mengembalikan kuesioner yang disebar oleh peneliti sebanyak 5 KAP yang berada di wilayah Jakarta Selatan. Hal ini mungkin karena penyebaran kuesioner dilakukan pada waktu yang kurang tepat. Berikut Tabel 4.1. yang mendeskripsikan penyebaran kuesioner di wilayah Jakarta Selatan. Tabel 4.1. Deskripsi Penyebaran Kuesioner di Wilayah Jakarta Selatan No. Nama KAP Kuesioner yang Disebar Kuesioner yang Dikembalikan 1. KAP Krisnawan, Busroni, Achsin, Alamsyah 10 10 2. KAP Aidil Yuzar, S.E., Ak, CPA 10 3. KAP Doli, Bambang, Sudarmadji Dadang Pusat 7 4. KAP S. Mannan, Ardiansyah Rekan 5 5 5. KAP Darmawan, Hendang Yogi Pusat 6 6 6. KAP Hendrawinata Eddy Siddharta Pusat 5 5 7. KAP Drs. Ahmad Adri, MBA 5 5 8. KAP Drs. Tasnim Ali Widjanarko Rekan Pusat 6 6 9. KAP Tanubrata Sutanto Fahmi Rekan 5 10. KAP Armen, Budiman Rekan 5 5 66 No. Nama KAP Kuesioner yang Disebar Kuesioner yang Dikembalikan 11. KAP Hertanto, Sidik Rekan Pusat 6 6 12. KAP Ishak, Saleh, Soewondo Rekan Cab 10 10 13. KAP Drs. Gatot Permadi Joewono 5 5 14. KAP Salaki Salaki 5 5 15. KAP Usman Rekan Pusat 6 6 16. KAP Nugroho Rekan 5 5 17. KAP Hasnil, M. Yasin Rekan Pusat 5 5 18. KAP Yanuar Riza 5 19. KAP Herman, Dody, Tanumihardja Rekan Pusat 5 20. KAP Lukman Hadianto 6 6 21. KAP Junaedi, Chairul dan Subyakto Pusat 4 4 22. KAP Drs. Muhamad Zen Rekan Pusat 3 3 Total 129 97 Sumber: Data primer yang diolah, 2013 Berdasarkan data tersebut, kuesioner yang disebar oleh peneliti sebanyak 129 eksemplar yang berada di wilayah Jakarta Selatan. Namun, tidak semua kuesioner dikembalikan kepada peneliti. Dari total 129 eksemplar yang disebar, kuesioner yang dikembalikan sebesar 75.2 atau sebanyak 97 eksemplar, dan kuesioner yang tidak dikembalikan sebesar 24.8 atau sebanyak 32 eksemplar. Kemudian sebelum diolah, kuesioner yang telah kembali harus diperiksa kelengkapannya. Kelengkapan yang dimaksud adalah kuesioner diisi dengan lengkap oleh responden, yaitu auditor yang bekerja di KAP yang menjadi sampel penelitian ini. Setelah kuesioner yang lengkap didapat, peneliti harus memilih kuesioner yang 67 dapat diolah dari kuesioner yang lengkap tersebut. Deskripsi pemilihan sampel penelitian disajikan dalam Tabel 4.2. Tabel 4.2. Deskripsi Pemilihan Sampel Penelitian untuk Wilayah Jakarta Selatan No. Nama KAP Kuesioner yang Dikembalikan Kuesioner yang Diisi Lengkap Kuesioner yang Dapat Diolah 1. KAP Krisnawan, Busroni, Achsin, Alamsyah 10 10 10 2. KAP S. Mannan, Ardiansyah Rekan 5 5 5 3. KAP Darmawan, Hendang Yogi Pusat 6 6 6 4. KAP Hendrawinata Eddy Siddharta Pusat 5 5 5 5. KAP Drs. Ahmad Adri, MBA 5 5 3 6. KAP Drs. Tasnim Ali Widjanarko Rekan Pusat 6 6 3 7. KAP Armen, Budiman Rekan 5 5 3 8. KAP Hertanto, Sidik Rekan Pusat 6 6 6 9. KAP Ishak, Saleh, Soewondo Rekan Cab 10 10 10 10. KAP Drs. Gatot Permadi Joewono 5 5 3 11. KAP Salaki Salaki 5 5 5 12. KAP Usman Rekan Pusat 6 6 6 13. KAP Nugroho Rekan 5 5 5 14. KAP Hasnil, M. Yasin Rekan Pusat 5 5 5 15. KAP Lukman Hadianto 6 6 6 68 No. Nama KAP Kuesioner yang Dikembalikan Kuesioner yang Diisi Lengkap Kuesioner yang Dapat Diolah 16. KAP Junaedi, Chairul dan Subyakto Pusat 4 4 2 17. KAP Drs. Muhamad Zen Rekan Pusat 3 3 3 Total 97 97 86 Sumber: Data primer yang diolah, 2013 Berdasarkan data tersebut, kuesioner yang dikembalikan telah diisi dengan lengkap. Namun, dari total kuesioner yang diisi dengan lengkap ada 11.3 atau sebanyak 11 eksemplar tidak dapat diolah. Kuesioner yang tidak dapat diolah tersebut disisihkan dan responden yang mengisi kuesioner tersebut tidak termasuk dalam sampel penelitian ini. Maka, sampel penelitian ini adalah 86 orang dari wilayah Jakarta Selatan. Uma Sekaran 2009 menyatakan bahwa aturan-aturan dalam penentuan ukuran sampel diantaranya adalah samples size large than 30 and less than 500 are appropriate for research, yang berarti ukuran sampel lebih besar dari 30 dan kurang dari 500 adalah tepat untuk hampir semua penelitian. Ringkasan penyebaran dan pengembalian kuesioner disajikan dalam Tabel 4.3. Tabel 4.3. Ringkasan Penyebaran dan Pengambilan Kuesioner Kuesioner Jumlah Persentase Kuesioner yang disebar 129 100,0 Kuesioner yang dikembalikan 97 75,2 Kuesioner yang diisi lengkap 97 100,0 Kuesioner yang tidak dapat diolah 11 11,3 Kuesioner yang dapat diolah 86 88,7 dihitung dari kuesioner yang disebar dihitung dari kuesioner yang dikembalikan dihitung dari kuesioner yang diisi lengkap 69

2. Karakteristik Responden

Dokumen yang terkait

Analisis kinerja auditor dari perspektif gender pada kantor akuntan publik di Jakarta (studi empiris pada kantor akuntan publik di Jakarta)

3 32 147

Pengaruh komitmen organisasi, motivasi kerja gaya kepemimpinan dan locus of control terhadap kepuasan kerja auditor : studi empiris pada kantor akutansi publik di jakarta

0 7 159

Pengaruh Locus Of Control Dan Komitmen Profesi Terhadap Perilaku Auditor Pada Situasi Konflik Audit (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Di Bandung)

1 20 58

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Auditor ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik

0 1 12

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIK PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIK AUDITOR DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT( SURVAI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA SUR

0 1 15

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN ORGANISASI, KINERJA AUDITOR, DAN TURNOVER INTENTION PADA PERILAKU MENYIMPANG DALAM AUDIT.

0 5 29

PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT DENGAN VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)

0 1 103

Pengaruh Locus of Control Eksternal, Turnover Intention, Time Budget Pressure dan Komitmen Profesional (Afektif, Kontinu dan Normatif) Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang - Unika Repository

0 0 14

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris di Kantor Akuntan Publik Semarang) - Unika Repository

0 0 18

Pengaruh Locus of Control, Komitmen Organisasi, Kinerja, Turnover Intention, Tekanan Anggaran Waktu, Gaya Kepemimpinan dan Kompleksitas Tugas terhadap Perilaku Disfungsional Auditor - Unika Repository

0 0 136