Hasil-hasil Penelitian Terdahulu TINJAUAN PUSTAKA

43

C. Hasil-hasil Penelitian Terdahulu

Adapun hasil-hasil sebelumnya dari penelitian-penelitian terdahulu mengenai topik yang berkaitan dengan penelitian ini dapat dilihat dalam tabel 2.1. 44 Tabel 2.1 Hasil-Hasil Penelitian Terdahulu No. Peneliti Tahun Judul Penelitian Metodologi Penelitian Hasil Penelitian Persamaan Perbedaan 1. Intan Pujaningrum dan Arifin Sabeni 2012 ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT PENERIMAAN AUDITOR ATAS PENYIMPANGAN PERILAKU DALAM AUDIT Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang Variabel Locus Of Control, Komitmen Organisasi, Kinerja, Turnover Intention, Dysfunctional Audit Behavior Obyek penelitian dilakukan pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Selatan Locus of control, kinerja dan turnover intention berpengaruh secara signifikan terhadap dysfunctional audit behavior, sedangkan komitmen organisasi tidak mempunyai dampak yang signifikan untuk menerima dysfunctional audit behavior. 2 Husna Lina Febrina 2012 ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR TERHADAP PENERIMAAN AUDITOR ATAS DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah dan DI Yogyakarta Variabel Locus Of Control, Komitmen Organisasi, Kinerja, Turnover Intention, Dysfunctional Audit Behavior Obyek penelitian dilakukan pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Selatan Locus of control berpengaruh positif terhadap dysfunctional audit behavior, Organizational commitment tidak berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior, Performance tidak berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior, dan Turnover intention tidak berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior. Bersambung ke halaman berikutnya 45 Tabel 2.1. Lanjutan 3 Dwi Harini 2010 ANALISIS PENERIMAAN AUDITOR ATAS DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR : SEBUAH PENDEKATAN KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR Variabel Locus Of Control, Kinerja, Turnover Intention, Dysfunctional Audit Behavior . Variabel Komitmen Organisasi, Obyek penelitian dilakukan pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Selatan Locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, kinerja berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention, locus of control tidak berpengaruh terhadap turnover intention, kinerja dan locus of control berpengaruh signifikan terhadap dysfunctional audit behavior, dan turnover intention tidak berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior. 4 Agus Wahyudin, dkk 2011 ANALISIS DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR: SEBUAHPENDEKATAN KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR Variabel locus of control, turnover intention, kinerja, dysfunctional audit behavior Variabel Komitmen Organisasi, Obyek penelitian dilakukan pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Selatan Hasil dari penelitian ini adalah locus of control berpengaruh secara bermakna pada kinerja auditor, turnover intention, sangat berpengaruh pada dysfunctional audit behavior. Sebaliknya, locus of control dan turnover intention tidak berpengaruh pada dysfunctional audit behavior. Bersambung ke halaman berikutnya 46 Tabel 2.1. Lanjutan 5 Agusta Eka Baskara 2010 PENERIMAAN AUDITOR ATAS DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah Variabel Locus Of Control, Komitmen Organisasi, Kinerja, Turnover Intention, Dysfunctional Audit Behavior. Obyek penelitian dilakukan pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Selatan Locus of control, komitmen organisasi, kinerja, turnover intention secara langsung dan tidak langsung berpengaruh secara signifikan terhadap dysfunctional audit behavior Sumber: Diolah dari berbagai referensi 47

D. Kerangka Pemikiran