6. PT. HASI
Jl. Gatot Subroto km.5 Jati Uwung Jatake
Tangerang Industri sepatu
7. PT. Merchedes Benz Ind.
Jl. Martadinata Ciputat Tangerang
Industri perlengkapan mesin
8. PT. Jaya Readmix
Desa Cilenggang Kabupaten Tangerang Jl.
Raya Serpong Industri adukan beton
9. PT. Common Trade
Jl. Industri VIII16 Pasir jaya Cikupa
Industri plastik
10. PT. Kansa Paint
Jl. Gatot Subroto km.8 Jati Uwung Jatake
Tangerang Industri cat
11. PT. Bina Adidaya
Jl. Industri Raya IV Blok AF No. 23 Cikupa
Tangerang Industri cat
Sumber: Data Departemen Tenaga Kerja Wilayah KabupatenTangerang
B. Hasil Analisis Deskriptif
Berdasarkan data yang berhasil dikumpulkan dalam penelitian melalui kuisioner yang dibagikan sebanyak 50 buah kepada Manajer. Kuesioner yang
kembali sebanyak 40 buah 80, sedangkan yang tidak kembali sebanyak 10 buah 20 yang berarti dapat dianalisis.
Tabel 4.2 Gambaran Distribusi Kuesioner
No. Kuesioner
Jumlah Persentase
1. Kuesioner yang dikirim
50 100
2. Kuesioner yang tidak kembali
10 20
3. Kuesioner yang kembali
40 80
Kuesioner yang dapat diolah 40
80
Sumber: Data diolah
Tabel 4.3 Gambaran Distribusi Pengiriman
No. Nama Perusahaan
Kirim
1. PT. Gajah Tunggal Tbk.
5 2.
PT. Kumatex Tbk. 3
3. PT. Pratama Tbk.
10 4.
PT. Sinarmas Mining Engineering 5
5. PT. HAN KUK Color
3 6.
PT. HASI 3
7. PT. Merchedes Benz Ind.
3 8.
PT. Jaya Readmix 3
9. PT. Common Trade
5 10.
PT. Kansa Paint 5
11. PT. Bina Adidaya
5
Jumlah 50
Sumber: Data primer yang diolah
Pada tabel 4.4 dapat dilihat bahwa jumlah responden berdasarkan jenis kelamin terbanyak pada laki-laki berjumlah 24 atau 60, sedangkan sisanya
16 orang atau 40 dipenuhi oleh jenis kelamin perempuan. Artinya, sebagian besar responden yang mengisi kuisioner adalah laki-laki.
Tabel 4.4 Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentase
Laki-laki 24
60 Perempuan
16 40
Jumlah 40
100
Sumber: Data primer yang diolah
Pada tabel 4.5 dapat dilihat bahwa jumlah responden berdasarkan usia tersebar berada pada responden berusia 26
–40 tahun sebanyak 31 orang atau 50,62 dari 61 responden. Responden yang berusia 17
–25 tahun sebanyak 16 orang atau 26,23, responden yang berusia 41
–55 tahun sebanyak 14 orang atau 22,95. Sedangkan responden yang berusia di atas 55 tahun tidak ada
atau 0
Tabel 4.5 Usia Responden
Usia Frekuensi
Persentase
30-40 Tahun 13
32,5 40 Tahun
27 67,5
Jumlah 40
100
Sumber: Data primer yang diolah
Pada tabel 4.6 dapat dilihat bahwa jumlah responden berdasarkan jenjang pendidikan terakhir tersebar pada pendidikan D3 sebanyak 7 orang atau
17,5 dan yang berpendidikan terakhir dengan kategori Sarjana Strata Satu S1 sebanyak 19 orang atau 47,5, dan Strtata Dua S2 sebanyak 14 orang
atau 35. Artinya, kondisi ini menggambarkan bahwa Manajer sebagai responden yang terdapat di Wilayah Tangerang sebagian besar berpendidikan
terakhir Sarjana Strata Satu S1.
Tabel 4.6 Tingkat Pendidikan Akhir
Pendidikan Frekuensi
Persentase
D3 7
17,5 S1
19 47,5
S2 14
35 Jumlah
40 100
Sumber: Data primer yang diolah
Pada tabel 4.7 dapat dilihat bahwa jabatan yang dimiliki oleh responden pada data yang telah diolah, responden yang menjabat sebagai manajer pabrik
adalah 13 orang atau 32,5 dari 40 responden. 11 orang atau 27,5 menjabat sebagai manajer penjualan, sedangkan 9 orang atau 22,5 mempunyai
jabatan sebagai manajer keuangan. 7 orang atau 17,5 menjabat seperti manajer investment, manajer IT, manajer RD dan manajer EQMS.
Tabel 4.7 Tingkat Jabatan
Jabatan Frekuensi
Persentase
Manajer Pabrik 13
32,5 Manajer Penjualan
11 27,5
Manajer Keuangan 9
22,5 Lainnya
7 17,5
Jumlah 40
100
Sumber: Data primer yang diolah
Pada tabel 4.8 dapat dilihat bahwa lama bekerja yang dijalankan oleh responden, dalam hal ini adalah manajer yang paling mendominasi yaitu lebih
dari 12 tahun sebanyak 16 orang atau 40. Lama bekerja 8 –12 tahun
sebanyak 13 orang atau 32,5. 4-8 tahun sebanyak 7 orang atau 17,5, sedangkan 1
–4 tahun sebanyak 4 orang atau 10.
Tabel 4.8 Lama Bekerja
Lama Bekerja Frekuensi
Persentase
1 –4 tahun
4 10
4 –8 tahun
7 17,5
8 –12 tahun
13 32,5
12 tahun 16
40 Jumlah
40 100
Sumber: Data primer yang diolah
C. Uji Kualitas Data
