Kerangka Berfikir AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA CV. MEDIA PRINTIKA.

4. Pelaporan Laporan hasil audit memuat tentang informasi latar belakang, kesimpulan audit dan disertai temuan-temuan audit sebagai bukti pendukung kesimpulan tersebut

D. Paradigma Penelitian

Gambar 1. Paradigma Penelitian Review dan Pengujian Pengendalian Manajemen Pelaporan Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada Cv Media Printika Review dan pengujian pengendalian terhadap aktivitas yang berkaitan dengan fungsi SDM Melakukan audit manajemen pada Cv Media Printika: 5. Menetapkan Kriteria 6. Mendiskripsikan Kondisi 7. Menemukan Penyebab 8. Menyimpulkan Akibat Laporan hasil penelitian: - Efektif atau tidaknya fungsi SDM - Memberikan saran dan rekomendasi Audit Terinci Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada Cv Media Printika Audit Terinci Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada Cv Media Printika Audit Terinci Review dan Pengujian Pengendalian Manajemen Review dan pengujian pengendalian terhadap aktivitas yang berkaitan dengan fungsi SDM Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada Cv Media Printika Audit Terinci Melakukan audit manajemen pada Cv Media Printika: 1. Menetapkan Kriteria 2. Mendiskripsikan Kondisi 3. Menemukan Penyebab 4. Menyimpulkan Akibat Review dan Pengujian Pengendalian Manajemen Review dan pengujian pengendalian terhadap aktivitas yang berkaitan dengan fungsi SDM Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada Cv Media Printika Audit Pendahuluan Audit Terinci Audit Pendahuluan Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada Cv Media Printika Audit Pendahuluan Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada Cv Media Printika Audit Pendahuluan Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada Cv Media Printika Audit Pendahuluan Review dan pengujian pengendalian terhadap aktivitas yang berkaitan dengan fungsi SDM Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada Cv Media Printika Audit Pendahuluan Review dan Pengujian Pengendalian Manajemen Review dan pengujian pengendalian terhadap aktivitas yang berkaitan dengan fungsi SDM Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada Cv Media Printika Audit Pendahuluan Pelaporan Melakukan audit manajemen pada CV. Media Printika: 1. Menetapkan Kriteria 2. Mendiskripsikan Kondisi 3. Menemukan Penyebab 4. Menyimpulkan Akibat Audit Terinci Review dan Pengujian Pengendalian Manajemen Review dan pengujian pengendalian terhadap aktivitas yang berkaitan dengan fungsi SDM Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada Cv Media Printika Audit Pend Pendahuluan Audit Pend Pendahuluan Audit Pend Pendahuluan Survai pendahuluan untuk mencari informasi atas latar belakang dan gambaran perushaan serta mengetahui kondisi pada CV. Media Printika Audit Pendahuluan Review dan Pengujian Pengendalian Manajemen

E. Pertanyaan Penelitian

1. Bagaimana prosedur perencanaan SDM di CV. Media Printika? 2. Bagaimana prosedur dan proses rekrutmen pegawai di CV. Media Printika? 3. Bagaimana prosedur seleksi dan penempatan pegawai, dan apakah telah sesuai dengan ketentuan perusahaan? 4. Bagaimana prosedur pelatihan dan pengembangan karyawan di CV. Media Printika? Apakah telah berjalan efektif? 5. Bagaimana prosedur perencanaan dan pengembangan karir di CV. Media Printika? 6. Bagaimana prosedur penilaian atas prestasi kerja di CV. Media Printika? 7. Bagaimana prosedur dan balas jasa atau kompensasi yang dilakukan CV. Media Printika? 8. Bagaimana hubungan ketenagakerjaan antara karyawan dan manajemen di CV. Media Printika? 9. Bagaimana prosedur dan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja di CV. Media Printika? 10. Bagaimana tingkat kepuasan kerja karyawan yang ada di CV. Media Printika? 11. Bagaimana prosedur pemutusan hubungan kerja di CV. Media Printika apakah pemutusan hubungan kerja telah berjalan sesuai ketentuan perusahaan? 12. Bagaimana efektivitas program-program dan aktivitas-aktivitas terkait fungsi SDM pada CV. Media Printika? 13. Saran dan rekomendasi apa yang dapat diberikan atas berbagai kelemahan yang ada?