3. Mendiskripsikan Penyebab
Penyebab merupakan tindakan riil dari pihak-pihak yang berwewenang dalam menangani SDM, yang menyebabkan terjadinya kondisi yang
ditemukan. 4.
Menentukan Akibat Akibat merupakan temuan berupa akibat yang harus ditanggung
perusahaan karena terjadinya perbedaan tindakan riil dengan kriteria yang telah ditetapkan.
59
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian
1. Data Umum
CV Media Printika merupakan perusahaan percetakan yang terletak di Jalan Tata Bumi No 88 Bangunrejo Gamping Sleman
Yogyakarta. Awal tahun 1998, saat bangsa Indonesia masih dalam kondisi krisis ekonomi, kondisi tersebut berdampak juga pada
kehidupan keluarga Bapak Indra Gunawan selaku Direktur utama di CV Media Printika
yang pada saat itu masih menjadi pengangguran. Perusahaan Media Printika merupakan suatu perusahaan keluarga yang
didirikan secara bersama dengan lima anggota keluarga dan sampai saat ini hanya tiga pengelola yang masih aktif dalam perusahaan yaitu
Indra Ismawan, Indra Gunawan, dan Zainal Arifin. Sebelum mempunyai perusahaan Media Printika, pemilik telah lebih dahulu
mempunyai perusahaan penerbit buku yaitu PT Media Presindo yang dalam mencetak buku-bukunya masih di percetakan lain. Seiring
berjalannya waktu perusahaan Media Presindo memikirkan untuk membuat percetakan sendiri dari setelah buku jadi ingin mempunyai
percetakan sendiri, dan seiring berjalannya waktu bapak Indra Gunawan selaku direktur utama Media Printika memulai merintis
usaha percetakan. Pada awal berdirinya, perusahaan hanya sebatas
membeli mesin cetak mini, dan untuk tempat masih mengontrak dan sering pindah tempat. Mulai awal tahun 2007 CV, Media Printika
mulai mempunyai tempat yang layak dan sudah memasukan mesin- mesin besar dalam usaha percetakan tersebut, memiliki banyak
karyawan dan mulai mempunyai struktur usaha yang lebih jelas. 2.
Data Khusus
a. Struktur Organisasi CV. Media Printika
Struktur organisasi
perusahaan adalah
gambaran mekanisme kerja yang disusun menurut fungsi, wewenang dan
tanggung jawab suatu kedudukan tertentu. Tujuan dari struktur organisasi CV. Media Printika adalah :
1 Mempermudah pimpinan dalam melakukan pengawasan unit di
bawah tanggung jawabnya. 2
Memastikan tugas dan tanggung jawab dari pemangku jabatan sesuai dengan peraturan yang berlaku di CV. Media Printika.
b. Deskripsi Jabatan
Tugas dan wewenang Struktur Organisasi CV Media Printika adalah sebagai berikut :
a Direktur Utama
Pemilik sekaligus memimpin, mengkoordinasi dan mengendalikan semua kegiatan perusahaan, merencanakan dan
menyusun program kerja jangka pendek dan jangka panjang, membina karyawan, mengurus dan mengelola kekayaan
perusahaan, mewakili perusahaan di dalam dan diluar pengadilan, mengambil kebijakan dan keputusan perusahaan dan penanggung
jawab perusahaan. b
Manajer Membantu direktur utama dalam menjalankan tugasnya
dan bertanggung jawab atas semua fungsi yang ada di dalam perusahaan.
c Administrasi
Mengendalikan dan menyelenggarakan kegiatan di bidang administrasi, membuat laporan pengeluaran dan pemasukan, dan
melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. d
Supervisor Bertanggung jawab dalam memastikan semua pekerjaan
dilaksanakan dengan baik sehingga tidak ada keamanan, keselamatan atau kesehatan yang terancam, supervisor juga
bertanggung jawab dalam mengawasi karyawan yang bekerja apakah melaksanakan pekerjaanya dengan baik sesuai aturan atau
tidak. e
Karyawan Karyawan sendiri dibagi menurut tugas dan tanggung
jawabnya, ada karyawan di bagian pengeliman, pemotongan, sortir, staples, embos, lipat, laminating, cetak, dan lain-lain yang
sesuai dengan bagiannya masing-masing.
