Variabel Sig 2-tailed
Korelasi Kesimpulan
Persepsi Sistem Kompensasi
0,000 0,718
Ada hubungan bermakna Persepsi Supervisi Ka
Instalasi 0,004
0,587 Ada hubungan bermakna
Pendidikan 0,325
0,220 Tidak ada hubungan
bermakna Motivasi
0,000 0,756
Ada hubungan bermakna
Berdasarkan tabel 4.28 hasil uji uji Korelasi Product Moment Pearson
dapat di ketahui sebagai berikut:
a. Hubungan Jumlah Anggota Keluarga Dengan Kinerja Karu di RSDK Semarang.
Variabel Jumlah Anggota Keluarga dan kinerja diperoleh nilai korelasi rho= - 0,158 dan nilai p value = 0,482, nilai
Probability value sig
lebih besar dari 0,05 maka Ho diterima Ha ditolak dan secara bermakna tidak ada hubungan secara statistik. Nilai rho yang
diperoleh adalah negatif - 0,158, berarti hubungan berlawanan, yaitu semakin banyak jumlah anggota keluarga, tidak mempengaruhi kinerja
Karu.
b. Hubungan Pengetahuan Dengan Kinerja Karu di RSDK Semarang.
Variabel Pengetahuan dan kinerja diperoleh nilai korelasi rho= 0,661 dan nilai p value = 0,001, nilai
Probability value sig lebih
kecil dari 0,05 maka Ho ditolak Ha diterima dan secara bermakna ada hubungan secara statistik. Nilai rho yang diperoleh adalah positif
0,661, berarti hubungan searah, yaitu semakin baik pengetahuan, maka semakin baik kinerja Karu.
c. Hubungan Umur Dengan Kinerja Karu di RSDK Semarang
Variabel umur dan kinerja diperoleh nilai korelasi rho = - 0,198 dan nilai p value = 0,377; nilai
Probability value sig lebih besar
dari 0,05 maka Ho diterima Ha ditolak dan secara bermakna tidak ada hubungan secara statistik. Nilai rho yang diperoleh adalah negatif -
0,198, berarti hubungan berlawanan, yaitu semakin bertambahnya usia, tidak mempengaruhi kinerja Karu.
d. Hubungan Persepsi Kepemimpinan Ka Instalasi Dengan Kinerja Karu di RSDK Semarang
Variabel Persepsi Kepemimpinan Ka Instalasi dan kinerja diperoleh nilai korelasi rho= 0,591 dan nilai p value = 0,004, nilai
Probability value sig lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak Ha diterima
dan secara bermakna ada hubungan secara statistik. Nilai rho yang diperoleh adalah positif 0,591, berarti hubungan searah, yaitu
semakin baik Persepsi Kepemimpinan Ka Instalasi, maka semakin baik pula kinerja Karu.
e. Hubungan Persepsi Sistem Kompensasi Dengan Kinerja Karu di RSDK Semarang
