Hasil Wawancara Mendalam 1. Analisis Pengetahuan Mengenai Program Upaya Kesehatan Kerja
umur 25-50 tahun 100. Dengan usia tersebut diharapkan dalam memberikan pemahaman tentang Program Upaya Kesehatan Kerja lebih baik.
Pendidikan Kepala Puskesmas dan Pengelolah Program Upaya Kesehatan Kerja S1 sebanyak 6 orang 75 dan pendidikan D3 sebanyak 2 orang 25.
Sebagai kepala Puskesmas kriteria yang diharapkan harus tenaga medis dan paramedis dengan latar belakang pendidikan minimal S1.
4.3. Hasil Wawancara Mendalam 4.3.1. Analisis Pengetahuan Mengenai Program Upaya Kesehatan Kerja
Pengetahuan sangat penting dalam memberikan wawasan terhadap sikap dan perbuatan seseorang. Pengetahuan juga merupakan hasil dari segala sesuatu yang
diketahui oleh seseorang sesudah melihat atau menyaksikan, mengalami atau belajar. Untuk mewujudkan keberhasilan program upaya kesehatan kerja, salah satu
aspek yang perlu diperhatikan adalah sumber daya manusia yang berkualitas, maka harus memiliki suatu pengetahuan yang baik. Hal ini sangat penting karena akan
memberikan wawasan seseorang dalam bersikap dan bertindak. Pengetahuan informan dalam pemahaman mengenai pengertian, tujuan dan
sasaran upaya kesehatan kerja adalah adanya upaya pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pekerja dan keluarganya agar terlindungi dari keselamatan kerja,
meningkatkan kemampuan pekerja untuk menolong dirinya sendiri, terhindar dari risiko akibat pekerjaan, serta dapat meningkatkan produktifitas kerja.
Universitas Sumatera Utara
4.3.1.1. Distribusi Pemahaman tentang Tujuan dan Sasaran Program Upaya Kesehatan Kerja
Hasil wawancara mendalam kepada seluruh informan mengenai tujuan dan sasaran tentang program upaya kesehatan kerja dapat dilihat pada tabel 4.2. di bawah
ini :
Tabel 4.2. Matriks Pemahaman Mengenai Tujuan dan Sasaran tentang Program Upaya Kesehatan Kerja
No. Informan Jawaban
1 “…program UKK bertujuan untuk meningkatkan kesehatan para
pekerja yang ada di pabrik-pabrik. Sasarannya adalah para pekerja yang ada di pabrik…”
2 “…tujuan upaya kesehatan kerja adalah meningkatkan kesehatan
para pekerja. Agar para pekerja sehat dan dapat bekerja dengan baik. Sasarannya adalah para pekerja yang bekerja di pabrik,
baik pabrik yang besar maupun pabrik yang kecil…”
3 “...tujuan program UKK adalah untuk meningkatkan derajat
kesehatan para pekerja baik pekerja formal maupun informal dan juga para keluarga mereka. Dengan adanya program ini para
pekerja akan memiliki payung yang melindungi terhadap kesehatan mereka. Sasaran dari program ini adalah para pekerja
itu sendiri dan juga keluarga mereka…”
4 “…tujuannya adalah untuk meningkatkan dan juga untuk
menjaga kesehatan para pekerja dan juga keluarganya, sehingga akan meningkatan kemampuan mereka dalam bekerja…”
5 “…tujuan program ini untuk para pekerja. Mereka dapat
dilndungi dari segi kesehatan...” 6
7
8 “…program ini bertujuan untuk menjaga kesehatan pekerja yang
ada di pabrik-pabrik. Sasarannya ya para pekerja itu sendiri…” “…program ini bertujuan untuk kesehatan pekerja bu,melalui
program ini kan kita bisa masuk ke pabrik-pabrik untuk memeriksa kesehatan para pekerja mereka karenanya kan banyak
penyakit yang bisa timbul akibat pekerjaan mereka …” “…program ini bertujuan untuk menjaga kesehatan pekerja yang
ada di pabrik-pabrik. …”
Universitas Sumatera Utara
Secara umum, pemahaman pengetahuan informan terhadap pengertian dan sosialisasi program upaya kesehatan kerja dapat dikategorikan cukup, dimana
sebagian besar informan menjawab bahwa pengertian dari upaya kesehatan kerja adalah upaya penyerasian kapasitas kerja, beban kerja dan lingkungan kerja, agar para
pekerja dapat bekerja sehat dan dapat meningkatkan produktifitas.
4.3.1.2. Distribusi tentang Kegiatan yang Sudah Dilakukan
dalam Perencanaan Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
Berdasarkan hasil wawancara mendalam kepada seluruh informan mengenai perencanaan upaya kesehatan kerja di puskesmas yang sudah dilakukan di puskesmas
Tabel 4.3 di bawah ini :
Tabel 4.3. Matriks Perencanaan yang Sudah Dilakukan dalam Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
No. Informan Jawaban
1 “…saya tidak membuat perencanaan karena ini bukan program
wajib puskesmas bu.” 2
“…kalau tidak salah sudah dibuat perencaan pada pimpinan yang lalu bu, berupa sosialisasi. Tapi untuk pastinya nanti saya
tanya pengelola programya ya Bu.” Karena kan saya baru pindah kemari, jadi belum tahu semuanya…”
3 “…dari laporan yang saya baca., kegiatan yang sudah dilakukan
ya itu., penyuluhan dan pembinaan pos UKK yang sudah terbentuk…”
4 “…rencana kegiatan yang sudah dilakukan berupa pembinaan.
Kadang-kadang dilakukan juga penyuluhan. Kemarin baru dilakukan penyuluhan tentang alat pelindung diri…”
5 “…pembuatan rencana kegiatan harus melibatkan lintas sektor
khan bu, yang sudah kami lakukan selama ini seperti penyuluhan, dan pembinaan juga…”
6 “…kami sudah membentuk pos UKK. Di situ kami melakukan
penyuluhan kepada para pekerja tentang kesehatan…”
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3. Lanjutan No. Informan
Jawaban
7 “…setiap bulan kami melakukan kunjungan ke pos UKK yang
sudah dibentuk kemarin itu., selain itu merekap laporan.., biasalah bu., kerjaan kita kan gitu., nanti baru dilaporkan ke
dinas kesehatan…”
8 “…kegiatan yang sudah kami lakukan selama ini ya itu..,
melakukan sosialisai, membentuk pos UKK, melakukan penyuluhan., dan juga merekap laporan bulanan…”
Dari Tabel 4.3 di atas dapat dilihat bahwa kegiatan informan yang tidak membuat perencanaan beranggapan bahwa program upaya kesehatan kerja bukan
merupakan program wajib, dan merupakan program pengembangan Puskesmas.
4.3.1.3. Distribusi tentang Pelaksanaan Sosialisasi yang Sudah Dilakukan dalam Pelaksanaan Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
Hasil wawancara mendalam kepada seluruh informan mengenai sejauhmana sosialisasi yang sudah dilakukan dalam upaya kesehatan kerja di puskesmas dapat
dilihat pada Tabel 4.4 di bawah ini :
Tabel 4.4. Matriks tentang Pelaksanaan Sosialisasi yang Sudah Dilakukan dalam Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
No. Informan Jawaban
1 “….untuk sementar sib u pelaksanaan kami hanya pemeriksaan
di puskesmas aja bagi pekerja…” 2
3 4
“….kita sudah melakukan sosialisasi kepada para pemilik usaha dan juga kita sudah bentuk pos UKK di wilayah usaha mereka
tersebut…” “….hanya melakukan kegiatan di dalam gedung berupa
pemeriksaan dan pengobatan oleh dokter puskesmas…” “….kami sudah mensosialisasikan tentang program ini bu…,
kemarin itu ada beberapa pengusaha yang 76ating, tapi banyak yang 76ating para buruh itu…mereka kayaknya senang sekali
dengan program ini…”
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.4 Lanjutan No. Informan
Jawaban
5
6 7
8 “….kami sudah melakukan sosialisasi tentang program upaya
kesehatan kerja di pabrik-pabrik, banyak yang senang dengan program ini namun ada juga yang kayaknya biasa-biasa aja
bu…” “….sejauh ini belum si, karena pimpinan saya masih baru si.
“….untuk Sosialisasi yang sudah dilakukan ya pertemuan dengan para pengusaha, kita terangkan tentang program ini, mulai dari
pengertian, tujuan, sasaran kerja dan juga …. Ya biasanya kami melakukan kegiatan ke pos upaya kesehatan kerja di tempat
mereka…” ‘..maunya ada keterlibatan lintas program untuk membantu kami
lah bu,……
Dari matriks di atas berdasarkan informasi informan bahwa pelaksanaan upaya kesehatan kerja di Puskesmas sudah dilaksanakan namun belum optimal,
sebagian informan beranggapan bahwa pelaksanaan upaya kesehatan kerja merupakan kegiatan rutinitas aja.
4.3.1.4. Distribusi Pengetahuan tentang Program Upaya Kesehatan Kerja
Berdasarkan hasil wawancara mendalam kepada seluruh informan mengenai pengetahuan tentang program upaya kesehatan kerja, Petikan pernyataan para
informan terhadap pengertian dan sosialisasi tentang program upaya kesehatan kerja dapat dilihat pada tabel 4.5. di bawah ini :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5. Matriks Pengetahuan Program Upaya Kesehatan Kerja No. Informan
Jawaban
1 “…program UKK adalah program kesehatan kerja yang
ditujukan untuk pekerja-pekerja yang ada di pabrik-pabrik. Di situ kan kita buat pos tu, jadi melalui itu kita bina mereka
melalui penyuluhan-penyuluhan tentang kesehatan, memberikan pengobatan dasar, dan sebagainya…”
2 “…program upaya kesehatan kerja adalah salah satu kegiatan
puskesmas yang bertujuan untuk memberikan perlindungan keselamatan dan kesehatan pekerja, meningkatkan derajat
kesehatan mereka sehingga tercapai derajat kesehatan yang optimal..”
3 “…program UKK adalah program kesehatan kerja untuk
melayani pekerja-pekerja baik formal maupun informal, untuk melihat apakah pekerja-pekerja itu ada hubungan
penyakitnya dengan penyakit akibat kerja…”
4 “…upaya kesehatan kerja adalah upaya kesehatan yang
ditujukan untuk para pekerja formal dan juga informal, yaitu pekerja yang bekerja di pabrik. Upaya ini juga berlaku untuk
keluarga mereka…”
5 “…program upaya kesehatan kerja adalah salah satu program
di puskesmas yang ditujukan untuk para pekerja di pabrik- pabrik …”
6 “…program UKK adalah program upaya kesehatan untuk para
pekerja yang berkerja di pabrik dan juga perusahaan, dan juga memberikan pengobatan untuk mereka…”
7 “…upaya kesehatan kerja adalah penyerasian kapasitas kerja,
beban kerja dan lingkungan kerja, agar para pekerja dapat bekerja secara sehat, optimal dan kemudian akan meningkatkan
produktifitas kerja mereka…”
8 “…program upaya kesehatan kerja adalah program puskesmas,
dan itu program yang baru dilaksanakan…”
Berdasarkan matriks 4.5 menunjukan bahwa pengetahuan informan dalam pengertian, tujuan dan sasaran upaya kesehatan kerja, sebagian informan menjawab
pertanyaan kurang lengkap.
Universitas Sumatera Utara
4.3.1.5. Distribusi Pemahaman dan Sosialisasi tentang Program Upaya Kesehatan Kerja
Berdasarkan hasil wawancara mendalam kepada seluruh informan mengenai pemahaman dan sosialisasi tentang program upaya kesehatan kerja, sebagian besar
informan mengerti mengenai program upaya kesehatan kerja. Namun ada sebagian informan yang belum memahami karena baru pindah tugas. Petikan pernyataan para
informan terhadap pengertian dan sosialisasi tentang program upaya kesehatan kerja dapat dilihat pada tabel 4.6. di bawah ini :
Tabel 4.6. Matriks Pemahaman Mengenai Program Upaya Kesehatan Kerja No. Informan
Jawaban
1 “…program UKK adalah program kesehatan kerja yang
ditujukan untuk pekerja-pekerja yang ada di pabrik-pabrik. Di situ kan kita buat pos tu, jadi melalui itu kita bina mereka melalui
penyuluhan-penyuluhan tentang kesehatan, memberikan pengobatan dasar, dan sebagainya…”
2 “…program upaya kesehatan kerja adalah salah satu kegiatan
puskesmas yang bertujuan untuk memberikan perlindungan keselamatan dan kesehatan pekerja, meningkatkan derajat
kesehatan mereka sehingga tercapai derajat kesehatan yang optimal..”
3 “…program UKK adalah program kesehatan kerja untuk
melayani pekerja-pekerja baik formal maupun informal, untuk melihat apakah pekerja-pekerja itu ada hubungan penyakitnya
dengan penyakit akibat kerja…”
4 “…upaya kesehatan kerja adalah upaya kesehatan yang
ditujukan untuk para pekerja formal dan juga informal, yaitu pekerja yang bekerja di pabrik. Upaya ini juga berlaku untuk
keluarga mereka…”
5 “…program upaya kesehatan kerja adalah salah satu program di
puskesmas yang ditujukan untuk para pekerja di pabrik-pabrik …”
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.6. Lanjutan No. Informan
Jawaban
6 “…program UKK adalah program upaya kesehatan untuk para
pekerja yang berkerja di pabrik dan juga perusahaan, dan juga memberikan pengobatan untuk mereka…”
7 “…upaya kesehatan kerja adalah penyerasian kapasitas kerja,
beban kerja dan lingkungan kerja, agar para pekerja dapat bekerja secara sehat, optimal dan kemudian akan meningkatkan
produktifitas kerja mereka…”
8 “sebetulnya kan bu, saya masih baru program ini…program
upaya kesehatan kerja adalah program puskesmas, dan itu program yang baru dilaksanakan…”
4.3.1.6. Distribusi tentang Sejauhmana Pelaksanaan yang Sudah Dilakukan
untuk Meningkatkan Program Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
Hasil wawancara mendalam kepada seluruh informan mengenai sejauhmana pelaksanaan yang sudah dilakukan umtuk meningkatkan program upaya kesehatan
kerja di puskesmas dapat dilihat pada petikan percakapan informan pada tabel 4.7 di bawah ini :
Tabel 4.7. Matriks Sejauhmana Pelaksanaan yang Sudah Dilakukan untuk Meningkatkan Pogram Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
No. Informan Jawaban
1 “… sejauh ini baru sosialisasi dan juga pembentukan pos
UKK…” 2
“…. Pelaksanaan yang sudah dilakukan adalah pembentukan pos UKK. Kemudian melakukan sosialisasi tentang program UKK ini
kepada pengusaha-pengusaha pemilik pabrik, agar mereka mengerti arti dan tujuan dari program ini….”
3 “…. Pelaksanaan yang sudah dilakukan berupa penyuluhan-
penyuluhan, mendatangi pos-pos UKK tersebut sebulan sekali atau dua kali. Kemarin lalu kami baru penyuluhan mengenai
APD atau alat pelindung diri….”
4 “…. Pelaksaan yang sudah dilakukan adalah pembentukan pos
UKK, melakukan sosialisasi, melakukan pembinaan dan juga penyuluhan-penyuluhan di lapangan….”
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.7. Lanjutan No. Informan
Jawaban
5 “…. Sampai saat ini yang sudah kami lakukan adalah sosialisasi
dan juga penyuluhan-penyuluhan di lapangan….” 6
“…. Program yang sudah kami lakukan adalah pembinaan, turun ke lapangan untuk melakukan penyuluhan-penyuluhan….”
7 “….pelaksanaan program ini yang sudah kami lakukan adalah
pembentukan pos UKK, turun ke lapangan….” 8
“….. selama ini yang sudah kami lakukan adalah pembinaan….” Dari tabel 4.7 di atas, dapat dilihat sebagian besar informan mengatakan
bahwa pelaksanaan kegiatan program upaya kesehatan kerja yang sudah dilakukan adalah melakukan pembinaan terhadap pos-pos UKK yang sudah dibentuk di
lapangan. Selain itu ada juga informan yang mengatakan bahwa kegiatan yang mereka lakukan sudah sampai pada tahap penyuluhan-penyuluhan tentang kesehatan.
4.3.1.7. Analisis Tupoksi Mengenai Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan Kerja
Keberhasilan suatu program sangat dipengaruhi oleh sikap, penerimaan dan dukungan dari masyarakat pekerja sebagai sasaran dan stakeholder sebagai pelaku
pembangunan kesehatan. Sikap informan tentang program UKK dapat dilihat pada tabel 4.8 di bawah ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.8. Matriks Sikap Informan dalam Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan Kerja
No. Informan Jawaban
1 “….saya sangat setuju dengan program ini. Karena melalui
program ini para pekerja dapat dilindungi dari segi kesehatannya. Karena selama ini kan para pekerja itu tidak
pernah diperhatikan, sedangkan kita tahu begitu banya penyakit yang dapat muncul akibat dari pekerjaan mereka
itu..”
2 “…saya mendukung sekali, karena kalau kesehatan kerja
dilaksanakan dengan baik, diharapkan akan dapat menekan angka kesakitan dan angka kematian pekerja akibat penyakit
akibat pekerjaan mereka…”
3 “… saya setuju sekali dengan program ini. Program ini akan
menjangkau para pekerja yang selama ini tidak terperhatikan. Berapa banyak pekerja yang sakit akibat pekerjaan mereka,
namun tidak ada perhatian dari pengusaha maupun dari pemerintah setempat…”
4 “… mendukung sekali ya.., programnya ini kan bagus sekali.
Jadi para pasien yang bekerja akan dapat kita cover...,” 5
“…saya mendukung sekali., karena dengan adanya program ini akan meningkatkan kesehatan para pekerja dan juga
karyawan. Selanjutnya akan meningkatkan kinerja mereka dalam bekerja...”
6 “… sangat mendukung bu.., ini kan program bagus…”
7 “…kalau kita sich mendukung saja bu.., karena ini kan
program puskesmas., jadi kita harus kerjakan...” 8
“… saya setuju sekali sebenarnya.., tapi kan sering juga kurang jalan programnya…”
Tabel 4.8 di atas menunjukkan bahwa sebagian besar informan mendukung berjalannya program upaya kesehatan kerja ini. Mereka sangat antusias dengan
program ini, dan mengatakan bahwa program UKK ini adalah program yang bagus, program yang dapat menjangkau masyarakat pekerja lebih dekat lagi.
Namun dari hasil wawancara mendalam ini, ada juga didapatkan data bahwa sebagian kecil dari informan ada yang kurang mendukung. Mereka kurang
Universitas Sumatera Utara
mendukung bukan karena programnya, tapi karena banyaknya kegiatan yang mereka pegang, sehingga tidak dapat terlalu fokus untuk mengerjakan melaksanakan
program tersebut. 4.3.1.8. Distribusi tentang Monitoring dan Evaluasi dalam Pelaksanaan
Program Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
Berdasarkan hasil wawancara mendalam kepada seluruh informan mengenai monitoring dan evaluasi dalam pelaksanaan program upaya kesehatan kerja di
puskesmas, maka diperoleh pernyataan bahwa monitoring dan evaluasi yang sudah dilakukan berupa kunjungan secara berkala ke pos-pos UKK, membuat laporan
bulanan, dan juga melakukan pembinaan. Pernyataan para informan dapat dilihat pada tabel 4.9 di bawah ini :
Tabel 4.9. Matriks Monitoring dan Evaluasi dalam Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
No. Informan Jawaban
1 “… monitoring yang kami lakukan ya dengan melakukan
kunjungan ke pos-pos UKK tersebut.., kemudian evaluasinya dari laporan-laporan yang dibuat mereka…”
2 “… selama ini monitoringnya dengan melakukan pembinaan
kepada para petugas di pos UKK., karena mereka itu kan perpanjangan tangannya dinas kesehatan..”
3 “…kami melakukan monitoring sebulan itu sampe dua kali.,
pengelola program yang turun., kalau evaluasinya melaui laporan bulanan dan juga triwulan…”
4 “… monitoring yang kami lakukan berupa kunjungan ke
lapangan dan juga melalui laporan-laporan..” 5
“… kalau monoring kami ya bu.., ya itu tadi.., melakukan pembinaan gitu., kadang-kadang turun juga ke lapangan…”
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.9. Lanjutan No. Informan
Jawaban
6 “… setiap bulan kan kami punya jatah untuk turun bu..,
melalui itulah kami memonitor kegiatan ini di lapangan.., selanjutnya kan mereka ada buat laporan, itu yang kami
kumpulkan dan kami rekap..”
7 “…setiap bulan kami minta laporan dari pos UKK di
lapangan…” 8
“… laporan dari petugas UKK kan ada itu.., selain itu kadang-kadang kami pembinaan juga di lapangan…”
4.3.1.9. Distribusi tentang Hambatan dalam Pelaksanaan Program Upaya
Kesehatan Kerja di Puskesmas
Berdasarkan hasil wawancara mendalam kepada seluruh informan mengenai hambatan dan pelaksanaan program upaya kesehatan kerja di puskesmas, maka
diperoleh pernyataan bahwa hambatan yang mereka hadapi adalah kurang kompetennya para petugas di lapangan, kurangnya koordinasi di lapangan, dan juga
kurangnya informasi yang sampai kepada para pekerja.
Tabel 4.10. Matriks Hambatan dalam Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
No. Informan Jawaban
1 “…hambatan yang kami temui di lapangan sering kurangnya
pemahaman teman-teman yang bertugas di lapangan….” 2
“…selama ini yang kami hadapi adalah kurang kompetennya petugas di lapangan., banyak petugasnya sendiri belum
memahami betul apa tugas dan tanggung jawab mereka., karena itu kita berharap sekali hal ini diperhatikan kepala dinas., kita
perlu petugas yang basicnya K3…”
3 “…hambatannya.., upaya kesehatan kerja ini kan merupakan
program dinas kesehatan.., kadang kita terbentur di lapangan., karena kurangnya koordinasi dengan pihak yang terkait.., lintas
sektoral gitu bu..,
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.10. Lanjutan No. Informan
Jawaban
4 “….masih banyak pengusaha yang kurang mengiformasikan
kepada karyawan mereka., jadi mereka kurang memanfaatkan fasilitas yang kita sediakan…”
5 “…laporan dari staf saya yang bertugas di lapangan., mereka
sering terbentur dengan jam kerja para karyawan., pada saat petugas datang mereka sedang sibuk bekerja. Jadi kalau mereka
mau melakukan pembinaan ataupun penyuluhan., banyak yang tidak bisa hadir karena kesibukan mereka., kadang-kadang mau
juga boss mereka marah sama petugas karena dianggap mengganggu kerja karyawan mereka….”
6 “…kesulitan yang sering kami temui ya itu buk.., memachingkan
waktu kita dengan waktu mereka…” saat kita datang mereka tidak ada waktu.., saat mereka ada waktu kita yang ga bisa…”
7 “…hambatan yang kami temui kurangnya staf yang bertugas di
lapangan., maunya ada kader dari mereka yang membantu kami.., seperti posyandu kan ada kader tu., jadi kegiatannya jadi
lebih lancer…”
8 “…sebetulnya kan bu., saya masih baru pegang program ini..,
tapi kata temen saya hambatan yang sering dijumpai di lapangan masalah waktu bu., dan juga tidak adanya kader.,
4.3.1.10. Distribusi tentang Kebijakan Program Upaya Kesehatan Kerja yang
Sudah Dilakukan
Hasil wawancara mendalam kepada seluruh informan mengenai kebijakan program upaya kesehatan kerja yang sudah dilakukan dapat lihat pada tabel 4.11 di
bawah ini :
Tabel 4.11. Matriks Kebijakan Program Upaya Kesehatan Kerja yang Sudah Dilakukan
No. Informan Jawaban
1 “kebijakan yang dilakukan oleh kepala puskesmas adalah
membuat tupoksi ke petugas puskesmas tentang program UKK di puskesmas”
2 “membuat SK bagi petugas puskesmas, supaya ada
penanggung jawab dalam memegang program UKK”
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.11. Lanjutan No. Informan
Jawaban
3 “dalam pendanaan monitoring ke pos UKK memanfaatkan
dana BOK yang ada di puskesmas” 4
“advokasi dari dinas kesehatan kota Medan sangat diharapkan sekali bagi puskesmas untuk pelaksanaan program UKK”
5 “adanya pembinaan ke pos UKK yang bersinambungan
minimal 2 bulan sekali” 6
“kerjasama lintas program dan lintas sector yang terkait dalam pelaksanaan program UKK”
7 “pemberdayaan masyarakat pekerja non formal dalam
pelaksaan program UKK” 8
“kebijakan program yang sudah dilakukan berupa pembentukan pos UKK, pembinaan di lapangan berupa
penyuluhan-penyuluhan”
4.3.1.11. Distribusi tentang Harapan untuk Mendapatkan Dukungan dalam
Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
Berdasarkan hasil wawancara mendalam kepada seluruh informan mengenai harapan untuk mendapatkan dukungan dalam pelaksanaan program upaya kesehatan
kerja di puskesmas, rata-rata mereka mengatakan bahwa sangat menginginkan adanya dukungan antar lintas program dalam pelaksanaan kegiatan ini. Selain itu adanya
peningkatan kemampuan petugas yang bertugas di lapangan. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel 4.12 di bawah ini :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.12. Matriks Harapan untuk Mendapatkan Dukungan dalam Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
No. Informan Jawaban
1 “…harapan kami ya program ini dapat berjalan lancar dan
dapat mencapi tujuan yang diharapkan. Untuk itu dinas kesehatan provinsi dan juga dinas kesahatan pemko Medan
lebih giat lagi membina para petugas yang ada di lapangan…”
2 “…saya mendukung program ini., bentuk dukungan saya
adalah memprioritaskan puskesmas yang ada di kawasan industri. Puskesmas ini harus melaksanakan program upaya
kesehatan kerja., karena itu saya berharap sekali instansi yang terkait dengan program ini saling membantu dan saling
menguatkan…”
3 “…saya sangat mendukung program ini.., karena itu saya
berharap sekali dinas kesehatan dan juga dinas lain yang terkait mendukung program ini...”
4 “…saya berharap sekali semua pihak mendukung., karena
program ini kan program bagus., selama ini kita kan tahu para saudara kita yang kerja di pabrik itu kurang diperhatikan.
Mereka para buruh hanya bekerja dan bekerja, sedangkan kalau sakit tidak ada yang perhatikan., hal ini akan
mempengaruhi keluarga dan lingkungan mereka...”
5 “…harapan saya ya itu.., adanya kerja sama antara pihak
dinas kesehatan dalam hal ini adalah puskesmas dan para pengusaha-pengusaha di kawasan industri itu.., agar mereka
lebih mau membuka diri untuk petugas kesehatan dan juga melindungi para pekerja mereka…”
6 “…saya berharap pihak perusahaan mau menerima dan
melaksanakan program ini. Karena seringkali petugas kami kesulitan kalau sudah turun ke lapangan…”
7 “…saya sangat berharap kami para petugas yang dilapangan
ini mendapat dukungan baik moril maupun materiil, karena dana untuk kegiatan ini sangat sedikit., jadi bagaimanalah kak
kami bisa rutin turun ke lapangan.., orang dananya juga sedikit trus itu lama lagi., jadi ga mungkin kan bu kami harus
pakai uang sendiri…”
8 “…saya mendukung sebenarnya., tapi karena banyak kerjaan
yang lain juga., jadinya ya kurang bisa fokus bu., selain program ini kan saya memegang program yang lain juga…”
Universitas Sumatera Utara
4.3.1.12. Distribusi tentang Tanggapan sebagai Penanggung Jawab dalam Pelaksanaan Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
Hasil wawancara mendalam kepada seluruh informan tanggapan sebagai penanggung jawab program dalam upaya kesehatan kerja di puskesmas dapat dilihat
pada tabel 4.13 di bawah ini :
Tabel 4.13. Matriks Tanggapan sebagi Penanggung Jawab Program dalam Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
No. Informan Jawaban
1 “….sebenarnya program ini sangat baik tapi harus terus di
kembangkan…” 2
“….ya… baik sih, tapi menurut saya kalau tidak ada Dana nya, ya gimana…”
3 “….Baik, tapi biar bisa terus berjalan harus ada komitmen
bersama baik dari Dinkes Kota Medan, lintas sektor yang terkait…”
4 “….Baik sih,bu tapi kalau ngak di dukung sama tenaga yang
bertanggung jawab yang mau bekerja gimana program bisa jalan ya….”
5 “….gimana ya bu, kami bekerja sesuai yang di perintakan
atasan kami, ya kami kerjakan sesuai kemampuan kami…” 6
“….ya, sangat baik sih, tapi maunya adalah perhatian dari pimpinan supaya kami semangat bekerja…”
7 “….Baik kalau program itu untuk kesehatan pekerja jadi
pekerja itu biar bisa mengerti tentang kesehatanya….” 8
“….Baik si, tapi kapus bisa membagi tugaslah jangan itu-itu aja staf yang kerja bu…”
Dari tabel 4.13. di atas dapat dilihat tanggapan sebagai penanggung jawab program dalam pelaksanaan program upaya kesehatan kerja di puskesmas adalah
pada umumnya sangat baik, setiap program yang ada di puskesmas harus bisa dilaksanakan dan harus ada komitmen dari Dinas Kesehatan Kota Medan, lintas
Universitas Sumatera Utara
program dan lintas sektor yang terkait. Selain itu SDM, sarana dan prasarana sangat mendukung terlaksanya setiap program.
4.3.2. Analisis Sikap Mengenai Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan Kerja
Keberhasilan suatu program sangat dipengaruhi oleh sikap, penerimaan dan dukungan dari masyarakat pekerja sebagai sasaran dan stakeholder sebagai pelaku
pembangunan kesehatan. Sikap informan tentang program UKK dapat dilihat pada tabel 4.14 di bawah ini:
Tabel 4.14. Matriks Sikap Informan dalam Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan Kerja
No. Informan Jawaban
1 “….saya sangat setuju dengan program ini. Karena melalui
program ini para pekerja dapat dilindungi dari segi kesehatannya. Karena selama ini kan para pekerja itu tidak
pernah diperhatikan, sedangkan kita tahu begitu banya penyakit yang dapat muncul akibat dari pekerjaan mereka itu..”
2 “…saya mendukung sekali, karena kalau kesehatan kerja
dilaksanakan dengan baik, diharapkan akan dapat menekan angka kesakitan dan angka kematian pekerja akibat penyakit
akibat pekerjaan mereka…”
3 “… saya setuju sekali dengan program ini. Program ini akan
menjangkau para pekerja yang selama ini tidak terperhatikan. Berapa banyak pekerja yang sakit akibat pekerjaan mereka,
namun tidak ada perhatian dari pengusaha maupun dari pemerintah setempat…”
4 “… mendukung sekali ya.., programnya ini kan bagus sekali. Jadi
para pasien yang bekerja akan dapat kita cover...,” 5
“…saya mendukung sekali., karena dengan adanya program ini akan meningkatkan kesehatan para pekerja dan juga karyawan.
Selanjutnya akan meningkatkan kinerja mereka dalam bekerja...”
6 “… sangat mendukung bu.., ini kan program bagus…”
7 “…kalau kita sich mendukung saja bu.., karena ini kan program
puskesmas., jadi kita harus kerjakan...” 8
“… saya setuju sekali sebenarnya.., tapi kan sering juga kurang jalan programnya…”
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.14 di atas menunjukkan bahwa sebagian besar informan mendukung berjalannya program upaya kesehatan kerja ini. Mereka sangat antusias dengan
program ini, dan mengatakan bahwa program UKK ini adalah program yang bagus, program yang dapat menjangkau masyarakat pekerja lebih dekat lagi.
Namun dari hasil wawancara mendalam ini, ada juga didapatkan data bahwa sebagian kecil dari informan ada yang kurang mendukung. Mereka kurang
mendukung bukan karena programnya, tapi karena banyaknya kegiatan yang mereka pegang, sehingga tidak dapat terlalu fokus untuk mengerjakan melaksanakan
program tersebut.
Universitas Sumatera Utara
BAB 5 PEMBAHASAN