L A K I P
P emerintah K ota Dumai T ahun 2014
Ba b I Pen d a h u l u a n
I - 4 5
Maksud dan tujuan penyusunan dan penyampaian LAKIP Pemerintah Kota Dumai Tahun 2014 adalah sebagai berikut :
Aspek Akuntabilitas Kinerja bagi keperluan eksternal organisasi, menjadikan
LAKIP 2014 sebagai sarana pertanggung jawaban Pemerintah Kota Dumai atas capaian kinerja yang berhasil diperoleh selama tahun 2014.
Aspek Manajemen Kinerja bagi keperluan internal organisasi, menjadikan LAKIP
2014 sebagai sarana evaluasi pencapaian kinerja oleh manajemen Pemerintah Kota Dumai bagi upaya-upaya perbaikan kinerja di masa mendatang.
C. La n d a sa n H u k u m
Landasan hukum penyusunan LAKIP tahun 2014 antara lain sebagai berikut: 1. Undang-Undang No. 16 Tahun 1999 tentang Pembentukan Kota Madya Daerah
Tingkat II Dumai Lembaran Negara RI Tahun 1999 Nomor 50, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3829;
2. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 4286, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 487; 3. Undang-undang Nomor 10 Tahun 2004 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-
undangan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4389;
4. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4437; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2007 tentang Laporan Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah kepada Pemerintah, Laporan Keterangan Pertanggunjawaban Kepala Daerah kepada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dan Informasi Laporan
Penyelenggaraan Pemerintah Daerah kepada Masyarakat; 6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tanggal 15 Mei 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah; 7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
53 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
L A K I P
P emerintah K ota Dumai T ahun 2014
Ba b I Pen d a h u l u a n
I - 4 6
8. Peraturan Daerah Kota Dumai Nomor 13 Tahun 2014 tentang RPJPD Tahun 2005 – 2025;
9. Peraturan Daerah Kota Dumai Nomor 14 Tahun 2014 tentang Revisi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah RPJMD Kota Dumai Tahun 2011 – 2015;
10. Peraturan Walikota Dumai Nomor 22 Tahun 2013 tetang Rencana Kerja Pemerintah Daerah RKPD Kota Dumai tahun 2014.
Sistematika penyajian laporan akuntabilitas kinerja ini mengacu Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Dalam laporan akuntabilitas kinerja ini disajikan pelaksanaan program dan kegiatan yang bersifat strategis, yaitu program dan kegiatan pembangunan sebagaimana
tercantum dalam Rencana Kerja Pemerintah Daerah RKPD Kota Dumai Tahun 2014 yang direalisasikan dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah APBD Kota
Dumai tahun 2014. Laporan Akuntabilitas Kinerja ini mengkomunikasikan pencapaian kinerja
Pemerintah Kota Dumai selama tahun 2014. Capaian kinerja performance results kegiatan-kegiatan tahun 2014 diperbandingkan dengan Rencana Kinerja performance
plan tahun 2014 sebagai tolak ukur keberhasilan tahunan organisasi. Capaian kinerja sasaran strategis dan kinerja makro Pemerintah Kota Dumai diuraikan berupa analisis
trend dalam beberapa tahun anggaran.
L A K I P
P emerintah K ota Dumai T ahun 2014
Ba b I Pen d a h u l u a n
I - 4 7
Uraian singkat masing-masing bab adalah sebagai berikut :
Execu t i ve Su m m a r y I kh t i a r Ekseku t i f Ba b I – Pen d a h u l u a n
Pada bab ini menjelaskan secara ringkas gambaran umum Kota Dumai, maksud dan tujuan penyusunan LAKIP, landasan hukum, dan sistematika
pembahasan.
Ba b I I – Per en ca n a a n d a n Per ja n ji a n Ki n er ja
Bab ini menjelaskan secara singkat Rencana Strategis Pemerintah Kota Dumai Tahun 2011 – 2015 dan Rencana Kinerja Tahun 2014.
Ba b I I I – Aku n t a bi l i t a s Ca pa i a n Ki n er ja Ta h u n 2 0 1 4
Bab ini menjelaskan terkait Capaian Indikator Kinerja Utama programkegiatan SKPD Kota Dumai untuk tahun 2014.
Ba b I V – Aku n t a bi l i t a s Keu a n g a n D a er a h Ta h u n 2 0 1 4
Bab ini menjelaskan secara singkat target serta realisasi pendapatan daerah Kota Dumai tahun 2014.
Ba b V – Pen u t u p Bab ini menjelaskan kesimpulan kinerja Pemerintah Kota Dumai tahun
2014 dan menguraikan saran yang diperlukan bagi perbaikan kinerja di masa mendatang.
La m pi r a n : 1 . Pen et a pa n Ki n er ja Ta h u n 2 0 1 4
2 . Pen g u k u r a n Ki n er ja Ta h u n 2 0 1 4
L A K I P
P emerintah K ota Dumai T ahun 2014
Ba b I I Per en ca n a a n Per ja n ji a n Ki n er ja
I I
-
1
encana strategis pembangunan Kota Dumai telah disusun dalam dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah RPJMD Kota Dumai
Tahun 2011–2015, telah dilegalkan dengan Peraturan Daerah Kota Dumai Nomor 25 Tahun 2011 yang kemudian pada tahun 2013 direvisi dengan Peraturan
Daerah Nomor 14 Tahun 2014 tentang Revisi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah RPJMD Kota Dumai Tahun 2011–2015. Dokumen RPJMD tersebut
merupakan dokumen bersifat taktis strategis untuk periode lima tahun yang menjabarkan strategi pembangunan yang akan dijalankan oleh pemerintah Kota Dumai dalam rangka
mengoptimalisasikan pemanfaatan dan pengembangan berbagai potensi dan sumber daya yang tersedia di Kota Dumai.
Di dalam Revisi RPJMD Kota Dumai Tahun 2011 - 2015 dijabarkan pernyataan visi, misi, dan program Kepala Daerah serta memuat strategi pembangunan Daerah,
arah kebijakan keuangan Daerah, kebijakan umum, dan program Satuan Kerja Perangkat Daerah, lintas Satuan Kerja Perangkat Daerah, dan program kewilayahan
disertai dengan rencana-rencana kerja dalam kerangka regulasi dan kerangka pendanaan yang bersifat indikatif.
Revisi RPJMD Kota Dumai Tahun 2011 - 2015 juga menjadi pedoman bagi Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD dalam menyusun Rencana Strategis Renstra
SKPD. Renstra-SKPD memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan yang disusun sesuai dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja
Perangkat Daerah dan bersifat indikatif. Dengan berpedoman pada Renstra-SKPD dan mengacu pada RKPD, selanjutnya setiap SKPD menyusun dokumen Rencana Kerja
Satuan Kerja Perangkat Daerah RENJA-SKPD sebagai bahan penyusunan RAPBD.
L A K I P
P emerintah K ota Dumai T ahun 2014
Ba b I I Per en ca n a a n Per ja n ji a n Ki n er ja
I I
-
2
A. VI SI PEM BANGU N AN KO TA D U M AI
