L A K I P
P emerintah K ota Dumai T ahun 2014
Ba b I I Per en ca n a a n Per ja n ji a n Ki n er ja
I I
-
1 8
d. Meningkatnya kualifikasi pendidik e. Meningkatnya hasil pembelajaran
f. Meningkatnya kualitas pengelolaan pendidikan
g. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam mendapatkan pelayanan pendidikan
menengah h. Meningkatnya kualitas pengelolan lembaga pendidikan
2. Menumbuh kembangkan minat dan bakat anak didik pada IPTEK, dengan sasaran
antara lain : a. Tersedianya bahan-bahan bacaan yang berkualitas
b. Tercovernya pelayanan melalui perpustakaan keliling di kelurahan-kelurahan c. Meningkatnya jumlah kunjungan kepustakaan
3. Menyelaraskan kemampuan dan keterampilan tenaga kerja dengan pasar kerja,
dengan sasaran antara lain:
a. Membangunan dan meningkatkan pusat pendidikan informal seperti balai latihan kerja BLK dan pusat pelatihan keterampilan dengan meningkatkan kemampuan
sarana dan prasarana pendidikan dan pelatihan yang difokuskan di setiap
kecamatan
4
Misi Keempat, Mempunyai tujuan antara lain :
1. Menumbuh Kembangkan Budaya hidup bersih, dengan sasaran: a. Tersedianya lingkungan perumahan dan pemukiman yang bersih dan sehat.
2. Mempertahankan dan meningkatkan kualitas lingkungan hidup, dengan sasaran: a. Tersedianya sarana pencegah abrasi.
b. Tersedianya sarana dan prasarana rehabilitasipemeliharaan turap taludbronjong. c. Tersedianya jaringan irigasi, rawa dan jaringan pengairan lainnya.
d. Tersedianya sarana dan prasaranaa rehabilitasi pemeliharaan pintu air. e. Tersedianya pembersihan selokan dan normalisasipengerukan sungai kali.
f. Tersedianya rehabilitasi dan pemeliharaan bantaran dan tanggul sungai. g. Kualitas hutan dan lahan.
3. Memperbesar kepedulian masyarakat terhadap pelestarian lingkungan, dengan sasaran antara lain :
a. Keikutsertaan masyarakat dalam pelestarian hutan.
L A K I P
P emerintah K ota Dumai T ahun 2014
Ba b I I Per en ca n a a n Per ja n ji a n Ki n er ja
I I
-
1 9
5
Misi Kelima, mempunyai tujuan antara lain:
1. Mengelola Sumber daya dengan perinsip efektif dan efesiensi, serta bertanggungjawab, dengan sasaran antara lain:
a. Meningkatkan kompetensi pejabat PNS pengelola administrasi kepegawaian. b. Terwujudnya pembinaan dan pengembangan karir PNS.
c. Meningkatnya efektifitas pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kepegawaian.
d. Meningkatnya disiplin PNS sesuai peraturan perundang-perundangan yang berlaku.
e. Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan di bidang pengadaan, kepangkatan, pelayanan pensiun PNS serta kedudukan kepegawaian.
f. Terbangunnya database kepegawaian yang lengkap, akurat dan terkini. g. Pengusulan peningkatan kompetensi sumberdaya aparatur
2. Memperbesar ruang kesertaan masyarakat dalam perumusan kebijakan, dengan sasaran antara lain:
a. Peningkatan kualitas kinerja LPMK dan RT. b. Peningkatan kualitas kinerja RT se-kota Dumai.
3. Memberikan kepastian hukum, berkeadilan, terbuka dalam memberikan pelayanan, dengan sasaran antara lain:
a. Pelayanan terpadu satu pintu yang cepat, murah, mudah, transparan, pasti dan terjangkau.
b. Pengetahuan dan kemampuan petugas pelayanan.
6
Misi Keenam, Mempunyai tujuan antara lain:
1. Membumikan nilai budaya melayu, dengan sasaran antara lain: a. Meningkatkan jati diri masyarakat
2. Mengembangkan keragaman budaya, dengan sasaran antara lain: a. Meningkatkan rasa kebersamaan antar etnis suku dalam bentuk ragam budaya.
L A K I P
P emerintah K ota Dumai T ahun 2014
Ba b I I Per en ca n a a n Per ja n ji a n Ki n er ja
I I
-
2 0
F. PERM ASALAH AN PEM BANGU N AN D AERAH D AN I SU STRATEGI S TAH U N 2 0 1 4
