e Membuat laporan secara rutin atas penerimaan daerah
f Memantau pelaksanaan mekanisme pemungutan pajak dan retribusi yang
dilakukan oleh instansi terkait. g
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh atasan. 18. Uraian Tugas Legalisasi, Pembukuan, dan Benda Berharga adalah :
a Menginventarisasi dan mendata seluruh instansi Pemerintah dan swasta selaku
pengelola penerima Pendapatan Asli Daerah b
Mempersiapkan kebutuhan instansi pemerintah dan swasta yang mengelola pendapatan asli daerah berkaitan dengan alat-alat dokumen dan atau alat-alat
kutip yang digunakan. c
Mengawasi pelaksanaan pengutipan yang dilakukan oleh instansi pengelola pendapatan asli daerah.
d Membuat laporan setiap bulan atas jumlah alat kutip yang terpakai kepada
Kepala Dinas. e
Mempersiapkan alat porporasi dan melakukan porporasi terhadap setiap alat kutip dan atau alat pemungut sesuai dengan ketentuan.
f Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh atasan
E. Gambaran Pegawai Kantor Dinas Pasar Kabupaten Mandailing Natal
Dalam menuliskan keadaan pegawai Kantor Dinas Pasar Kabupaten Mandailing Natal penulis membagi ke dalam dua kelompok yaitu :
1. Keadaan pegawai berdasarkan bagian-bagian di Kantor Dinas Pasar
Kabupaten Mandailing Natal
Universitas Sumatera Utara
2. Keadaan pegawai berdasarkan tingkat golongan
Sehingga dapat diketahui keadaan pegawai pada masing-masing bagian dan pada akhirnya dapat diketahui keadaan keseluruhan pegawai yang terdapat pada
Kantor Dinas Pasar Kabupaten Mandailing Natal berdasarkan struktur organisasi tersebut. Dan dalam menuliskannya penulisan digunakan tabel sebagai berikut :
Tabel 1. Penyebaran Pegawai Berdasarkan Bagian-bagian di Kantor Dinas Kabupaten Mandailing Natal
NO Susunan Struktur
Jumlah Persentase
1 Kepala Dinas
1 0,01
2 Sekretaris
1 0,01
3 Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
3 0,03
4 Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
7 0,07
5 Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan
1 0,01
6 Bidang Pendapatan dan Perizinan
9 0,09
7 Bidang Prasaranadan Pemeliharaan
4 0,04
8 Bidang Keamanan, Ketertiban dan
kebersihan 5
0,05
9 Bidang pengembangan Sumber Daya
4 0,04
Sumber : Data Dinas Pasar Kabupaten Mandailing Natal 2010
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa persentase jumlah pegawai berdasarkan bagian-bagian pada Kantor Dinas Pasar Kabupaten Mandailing Natal.
Jumlah pegawai yang paling banyak berada pada Bidang Pendapatan dan Perizinan, yakni sebanyak sembilan orang 0,09, terbanyak kedua bagian Perencanaan dan
Keuangan, yakni sebanyak tujuh orang 0,07, terbanyak ketiga Bidang Keamanan,Ketertiban, yakni sebanyak lima orang 0,05, terbanyak ke empat
Bidang Prasarana sebanyak empat orang 0,04, dan Bidang Pengembangan Sumber Daya, yakni sebanyak empat orang 0,04, terbanyak ke lima Bagian
Umum dan Kepegawaian yakni sebanyak tiga orang 0,03, dan terbanyak ke enam Bagian Evaluasi dan Pelaporan,Sekretaris, dan Kepala Dinas yang sama-sama
berjumlah satu orang 0,01.
Tabel 2. Pembayaran Pegawai Berdasarkan Tingkat Golongan
No Golongan
Jumlah Persentase
1 IA
- -
2 IB
- -
3 ID
- -
4 ID
- -
5 IIA
5 5.0505
6 IIB
3 3.0303
7 IIC
5 5.0505
8 IID
2 2.0202
Universitas Sumatera Utara
9 IIIA
5 5.0505
10 IIIB
2 2.0202
11 IIIC
6 6.0606
12 IIID
6 6.0606
13 IVA
3 3.0303
14 IVB
1 1.0101
15 IVC
1 1.0101
16 IVD
- -
17 IVE
- -
Jumlah 39
39.39
Sumber : Data Dinas Pasar Kabupaten Mandailing Natal Tahun 2010
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa persentase jumlah pegawai berdasarkan golongan pada Kantor Dinas PasarKabupaten Mandailing Natal, yaitu
golongan IIID, dan IIIC sebanyak masing-masing 6 orang 6,06, kedua yaitu golongan IIIA,IIC dan IIA sebanyak masing-masing 5 orang 5,05, ketiga yaitu
golongan IVA dan IIB sebanyak masing-masing 3 orang 3,03, keempat yaitu golongan IIIB dan IID sebanyak masing-masing 2 orang 2,02, dan kelima yaitu
golongan IVC dan IVB sebanyak 1 orang 1,01.
Universitas Sumatera Utara
F. Wilayah Kerja Dinas Pasar Kabupaten Mandailing Natal
