1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Pengumpulan Data ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

commit to user

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Pengumpulan Data

Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Sebelum proses penyebaran kuesioner ke responden, terlebih dahulu peneliti menyampaikan surat ijin penelitian. Surat ijin penelitian disahkan oleh Dekan Fakultas Ekonomi UNS dan ditujukan kepada Kepala Kantor Wilayah DJBC Jawa Tengah. Dari Kantor Wilayah DJBC Jawa Tengah, peneliti mendapat surat rekomendasi yang selanjutnya ditujukan kepada KPPBC yang menjadi obyek penelitian. Obyek dalam peneltian ini meliputi KPPBC Tipe Madya Pabean Yogyakarta, KPPBC Tipe Madya Cukai Kudus, KPPBC Tipe Madya Tanjung Emas, dan KPPBC Tipe Madya Surakarta. Penyebaran kuesioner dilakukan melalui Staf Tata Usaha Kepala Sub Bagian Umum di tiap KPPBC yang menjadi obyek penelitian untuk selanjutnya didistribusikan kepada setiap responden. Penyebaran dilakukan secara bertahap untuk tiap KPPBC. Proses pengumpulan data secara keseluruhan dilakukan selama kurang lebih satu setengah bulan. Adapun rincian waktu penyebaran dan pengembalian kuesioner tercantum dalam Tabel 4.1 berikut. commit to user TABEL 4.1 WAKTU PENYEBARAN KUESIONER No. Instansi Tanggal Penyebaran Tanggal Kembali 1 KPPBC Tipe Madya Pabean Yogyakarta 20-Sep-2010 8-Oct-2010 2 KPPBC Tipe Madya Cukai Kudus 7-Oct-2010 13-Oct-2010 3 KPPBC Tipe Madya Pabean Tanjung Emas 18-Oct-2010 27-Oct-2010 4 KPPBC Tipe Madya Pabean Surakarta 19-Oct-2010 28-Oct-2010 Sumber: Data primer diolah. Kuesioner yang disebarkan berjumlah 184 eksemplar. Kuesioner yang dapat kembali adalah 159 eksemplar dan tingkat pengembalian kuesioner sebesar 86,41. Dari 159 kuesioner yang kembali, hanya 124 kuesioner yang dapat diolah dan kemudian dianalisis. Hal ini disebabkan karena empat responden tidak mengisi kuesioner secara lengkap. Adapun rincian distribusi dan tingkat pengembalian serta jumlah kuesioner yang gugurtidak dapat diolah tercantum dalam Tabel 4.2 berikut. TABEL 4.2 PENYEBARAN KUESIONER No. Kuesioner KPPBC Total Yogyakarta Kudus Tanjung Emas Surakarta 1 Kuesioner Disebar 50 34 50 50 184 2 Kuesioner Kembali 48 28 43 40 159 3 Tingkat Pengembalian 96.00 82.35 86.00 80.00 86.41 4 Kuesioner Gugur 10 5 7 13 35 5 Kuesioner Diolah 38 23 36 27 124 Sumber: Data primer diolah. commit to user

B. Data Demografi Responden

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

1 82 101

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Empiris pada DPPKAD Kabupat

0 2 16

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Orange Solo Monginsidi.

0 2 15

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Orange Solo Monginsidi.

0 2 15

Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating.

0 0 25

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

8 16 39

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 13

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR IMIGRASI PATI

0 0 12

PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada Usaha Fajar Collection)

0 0 15

PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA AUDITOR; MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

0 0 29