Pengertian Organisasi dan Tujuan Organisasi Pengertian Organisasi

Ernawati : Peranan Organisasi Dan Tata Kerja Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara, 2008. USU Repository © 2009 • Pembangunan : Suatu proses kegiatanperubahan yang mengarah kepada yang lebih baik. • Daerah : Wilayah Privinsi Sumatera Utara Organisasi berasal dari bahasa Yunani yaitu “organon” yang berarti alat dan bahasa latin yaitu “organum” yang berarti bagian, anggota atau badan. Organisasi adalah wadah , lembaga atau kelompok fungsional pembentuk tingkah Misi BAPPEDASU Misi Bappedasu dalam rangka mencapai visi yang telah ditetapkan diatas yaitu dalam rangka memberikan pemahaman mengenai tujuan tersebut, memperluas misi menjadi visi keberhasilan. Tanpa visi keberhasilan, para pegawai Bappedasu mungkin tidak cukup tahu mengetahui bagaimana memenuhi misi tersebut. Misi dengan kata lain menjalankan tujuan organisasi atau mengapa organisasi harus melakukan apa yang dilakukannya untuk mencapai visi tersebut. Misi Bappeda Provinsi Sumatera Utara dalam rangka mewujudkan perencana yang lebih inovatif adalah melalui : 1. Mewujudkan Perencanaan Pembangunan Daerah yang berkualitas dengan memperhatikan keperdulian terhadap kesejahteraan masyarakat dan berwawasan lingkungan. 2. Mengembangkan Perencanaan Pembangunan Daerah yang partisipatif dan akuntabel melalui peningkatan profesionalitas aparatur dan pemenfaatan teknologi informasi.

B. Pengertian Organisasi dan Tujuan Organisasi Pengertian Organisasi

Ernawati : Peranan Organisasi Dan Tata Kerja Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara, 2008. USU Repository © 2009 laku hubungan antar manusia secara efektif sehingga mereka dapat bekerja sama secara efisien dan memperoleh kepuasan pribadi dalam melaksanakan tugas- tugasnya serta memberikan kondisi lingkungan tertentu dalam pencapaian tujuan. Pengertian organisasi telah banyak disampaikan oleh para ahli, tetapi pada dasarnya tidak ada perbedaan yang prinsip, berikut ini adalah beberapa pendapat para ahli tentang organisasi sebagai bahan perbandingan : 1. Menurut Marshal E. Dimock 1958: “Organization is the systematick bringing together of interdependent part to form a unified whole through which authority, coordination and control may be exercised to achieve a given purpose” organisasi adalah perpaduan secara sistematis bagian- bagian yang saling ketergantungan atau berkaitan untuk membentuk suatu kesatuan melalui wewenang, koordinasi dan pengawasan dalam usaha mencapai tujuan yang telah ditentukan. 2. James D. Mooney mengatakan bahwa : “Organization is the form of every human association for the attainment of common purpose” Organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk mencapai tujuan bersama. 3. Edgar Schein 1973 berpendapat bahwa : “An organization is the rational coordination of the activities of a number of people for the achievement of some common explicit purpose or goal, through division of labor and function , and through a hierarchy of authority and responsibility.” Suatu organisasi adalah koordinasi yang rasional dari aktivitas-aktivitas sejumlah orang untuk beberapa tujuan yang jelas, melalui pembagian kerja dan fungsi, dan melalui jenjang wewenang dan tanggung jawab. Ernawati : Peranan Organisasi Dan Tata Kerja Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara, 2008. USU Repository © 2009 Dari beberapa definisi organisasi diatas, dapat disimpulkan bahwa setiap organisasi harus memiliki beberapa unsure dasar, yaitu : • Adanya dua orang atau lebih sebagai kelompok • Adanya maksud untuk kerja sama • Adanya tujuan yang ingin dicapai • Adanya proses pembagian kerja Tujuan organisasi Tujuan merupakan kunci untuk menentukan atau merumuskan apa yang dikerjakan, setiap organisasi harus benar-benar memperhatikan kemampuan organisasi dalam menetapkan tujuan agar dapat merealisasikan tujuan itu sesuai dengan kemampuan dan kondisi organisasi, oleh karena itu tujuan organisasi dapat dijadikan landasan dalam membuat perencanaan dan menjadi standard bagi pelaksanaan tindakan dari organisasi. Berdasarkan tujuan yang harus dicapai dibutuhkan tugas-tugas dan sasaran yang harus dilaksanakan. Etzioni mendefinisikan “ Tujuan organisasi suatu pernyataan tentang yang diinginkan dimana organisasi bermaksud untuk merealisasikan dan sebagai pernyataan tentang keadaan diwaktu yang akan datang dimana organisasi sebagai kolektifitas mencoba untuk menimbulkannya.” Tujuan harus dapat dipahami oleh setiap pimpinan dari tingkat atas sampai tingkat bawah, bahkan oleh seluruh anggota organisasi, maka tujuan organisasi merupakan tugas bagi setiap bagian atau unit organisasi. Tujuan dari atas sampai bawah mengikuti struktur organisasi secara hirarki Tujuan ini dapat berupa tujuan umum dan tujuan khusus. Tujuan umum atau tujuan strategi secara operasional tidak dapat berfungsi sebelum dijabarkan Ernawati : Peranan Organisasi Dan Tata Kerja Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara, 2008. USU Repository © 2009 kedalam tujuan-tujuan khusus yang lebih terperinci sesuai dengan jenjang manajemen, sehingga membentuk hirarki tujuan khusus meskipun secara fungsional terangkat didalam suatu jaringan kegiatan yang memiliki arah yang sama yaitu memberikan pedoman pencapaian tujuan. Demikian juga pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara yang bertujuan melakukan Perencanaan Program-Program Pembangunan yang berkualitas bagi masyarakat Sumatera Utara. Dengan adanya tujuan yang dimaksud diharapkan Bappedasu dapat menjalankan program- program kerja sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.

C. Prinsip-Prinsip Organisasi