Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT. Teras Teknik Perdana Asahan berada pada usia yang sangat produktif, karena mayoritas karyawan berada pada
usia rentang usia 21 – 30 tahun, dimana pada usia ini adalah usia produktif seseorang dalam bekerja.
4.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Perbedaan jenis kelamin menjadi pembeda bagi seseorang dalam menghadapi berbagai masalah pekerjaan. Hal ini karena faktor emosional yang
berbeda antara laki-laki dan perempuan. Responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada tabel di bawah ini :
Tabel 4.6 Jenis Kelamin Responden
No Jenis Kelamin
Jumlah Persentase
1 Laki-Laki
58 69,9
2 Perempuan
25 30,1
Total 83
100
Berdasarkan tabel di atas, responden terbanyak adalah jenis kelamin laki- laki yaitu sebanyak 58 orang 69,9, sedangkan berjenis kelamin perempuan
sebanyak 25 orang 30,1. PT. Teras Teknik Perdana Asahan yang merupakan sebuah perusahaan
kontraktor, yang bergerak di bidang bangunan gedungpabrik tentu membutuhkan banyak tenaga yang berjenis kelamin laki-laki, karena banyak pekerjaan berat
yang harus dilakukan yang rasanya terlalu riskan apabila dikerjakan oleh perempuan.
4.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat pendidikan merupakan salah satu syarat dalam penerimaan karyawan. Semakin tinggi pendidikan maka semakin tinggi tanggung jawab dan
tugas yang harus diemban oleh seseorang. Pendidikan juga mampu meningkatkan pengetahuan seseorang tentang pekerjaan yang akan dihadapinya, sehingga
semakin tinggi pendidikan diharapkan semakin baik pekerjaannya. Responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada tabel di bawah ini :
Tabel 4.7 Tingkat Pendidikan Responden
No Tingkat Pendidikan
Jumlah Persentase
1 SMP
2 2,4
2 SMA
45 54,2
3 D-III
27 32,5
4 S-1
9 10,9
5 S-2
100 Total
83 100
Berdasarkan tabel di atas, responden terbanyak adalah dengan tingkat pendidikan SMA sebanyak 45 orang 54,2, selanjutnya tingkat pendidikan D-
III sebanyak 27 orang 32,5, selanjutnya tingkat pendidikan S-1 sebanyak 9
orang 10,9, selanjutnya tingkat pendidikan SMP sebanyak 2 orang 2,4 dan tidak ditemukan responden dengan tingkat pendidikan S-2.
Pendidikan karyawan dapat menunjang produktivitas kerja karyawan, karena dengan semakin tinggi pendidikan karyawan, ditunjang oleh pengalaman
kerja yang cukup banyak bisa menimbulkan produktivitas yang baik.
4.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
