65
Tabel 5.8 Hasil Konsensus Prioritas masalah berdasarkan hasil penggelolaan Data
Hasil Akhir Konsesnsus Masalah Solusi untuk antisipasi
1. Sumberdaya manusia
SDM dan
Kapasitas manajemen
daerah;
a Minimnya sumberdaya
manusia SDM dilihat dari aspek kualitas dan kualitas
untuk mengisi posisi-posisi estrategis di pemerintahan
daerah.
b Sistem manajemen daerah yang belum memadai karena
Masih terbatasnya kapasitas aparatur pemerintah daerah
c Urbanisasi, perpindahan
penduduk ke kota berdampak pada menumpuknya SDM di
Pusat sementara
daerah Municipal
mengalami kekurangan
SDM yang
diperlukan guna
mengisi posisi-posisi
teknis yang
strategis dalam pelaksanaan desentralisasi kedepannya
Strategy
pengembangan SDM
berdasarkan hasil asesment yang berorientasi
pada prioritas
kebutuhan pemerintah
daerah untuk posisi-posisi teknis yang
masih kurang SDMnya.
Pelatihan kepada aparatur melalui; a
kapacity building
need assesemnt; b design cepacity
building plan;
c Strategy
pengembangan kapasitas kepada aparatur
pemerintah; dan
d program pelatihan dan evaluasi.
Lakukan
pemantauan terhadap
kinerja pemerintah
daerah, sediakan bantuan teknis untuk
mendukung pemerintahan daerah
pengendalian urbanisasi melalui pembukaan lapangan kerja dan
memperbaiki infrastruktur dasar di tingkat Municipal dapat mendorong
masyarakat yang bermukim di kota kembali ke daerah asal masing-
masing
2. Sumberdaya manusia SDM;
Strategy
pengembangan SDM
berdasarkan hasil asesment yang berorientasi
pada prioritas
kebutuhan pemerintah
daerah untuk posisi-posisi teknis yang
masih kurang SDMnya.
3. Infrastruktur Fisik;
Percepatan
pembangunan infrastruktur Fisik dasar yang
masuk dalam kategori prioritas pada tahap pra kondisi untuk
menciptakan kondisi
bagi pelaksanaan desentralisasi.
66
Hasil Akhir Konsesnsus Masalah Solusi untuk antisipasi
4. UU Penyelengaraan pemerintah daerah;
Lobi Politik oleh berbagai elemen
yang berkepentingan dan advokasi untuk
mendorong percepatan
Penyusunan Peraturan Pendukung UU Pemerintah Daerah.
5. Pendapatan daerah;
