Pedoman E ka Bisnis Perusahaan
perilaku perusahaan sebagai suatu en tas bisnis, dan juga sekaligus perilaku organ pimpinan dan karyawan
yang merupakan anggota dari en tas bisnis tersebut. 5. Pedoman E ka Bisnis Perusahaan merupakan bagian
dari Good Corporate Governance GCG karena untuk men capai mencapai keberhasilan dalam jangka panjang,
pelaksanaan GCG perlu dilandasi oleh integritas yang nggi. Pedoman E ka Bisnis Perusahaan merupakan pe-
doman perilaku yang menjadi acuan bagi organ perusa- haan dan semua pegawai dalam menerapkan nilai-nilai
perusahaan serta membantu mereka untuk memecahkan dilema e ka yang mereka hadapi dalam melaksanakan
kegiatan bisnis. Penerapan e ka bisnis juga menjadi ba- gian dari pengembangan budaya perusahaan, khususnya
budaya kepatuhan dan an korupsi.
B. Lingkup Penerapan
1. Pedoman E ka Bisnis Perusahaan ini selanjutnya di sebut
sebagai Pedoman disusun untuk membantu perusahaan, organisasi nirlaba, dan organisasi lainnya dalam menyu-
sun, menerapkan, dan mengelola e ka bisnis dalam per- usahaan dan organisasi tersebut.
2. Pedoman ini dapat menjadi panduan bagi manajemen per
usahaan atau organisasi untuk mengembangkan, mem promosikan, dan mensosialisasikan serta menerap-
kan pedoman perilaku yang telah disusun oleh perusaha- an atau organisasi yang bersangkutan.
Pedoman E ka Bisnis Perusahaan
C. Maksud dan Tujuan
1. Pedoman ini diterbitkan dengan tujuan untuk: 1.1 Memberikan kerangka kerja bagi organisasi untuk
menerapkan program penerapan E ka Bisnis Perusa- haan yang efek f, dan disertai cara untuk memantau
dan menilai kinerja program tersebut; 1.2 Memberikan panduan mengenai mekanisme Penyu-
sunan, Perawatan, dan Pembentukan budaya perusa- haan yang e s, patuh dan an korupsi melalui pen-
dekatan e ka dan pengaturan diri self regulatory approach.
2. Pedoman ini juga merupakan salah satu sarana pen ng dalam membangun budaya perusahaan. Pedoman ini
memuat standar perilaku bagi Dewan Komisaris, Direksi dan seluruh pegawai dalam melaksanakan kegiatan bis-
nis dan dalam melaksanakan tugas jabatan sehari-hari. Dengan mengacu pada kepatuhan terhadap Pedoman
ini diharapkan dapat dilakukan pencegahan terhadap ndak korupsi yang dalam perusahaan juga sering di-
kenal sebagai fraud, maupun perbuatan melanggar hukum lainnya. Pencegahan tersebut merupakan salah
satu unsur pen ng dalam keberhasilan penerapan good corporate go v er nance suatu perusahaan.
3. Hal lain yang diharapkan dari penerapan Pedoman ini adalah keberhasilan perusahaan dalam beberapa hal, an-
tara lain:
Pedoman E ka Bisnis Perusahaan
3.1 Meningkatnya kepatuhan terhadap hukum dan pera- turan perundangan baik dalam kehidupan kerja mau-
pun kehidupan pribadi karyawan; 3.2 Bertambah efek fnya proses manajemen, sebagai
akibat kepatuhan terhadap peraturan internal peru- sahaan;
3.3 Meningkatnya reputasi perusahaan sebagai perusa- haan yang dikenal karena integritasnya;
3.4 Memberikan kontribusi terhadap peningkatan buda- ya kepatuhan terhadap hukum dalam masyarakat.
D. Pedoman Terkait dan Penger an Umum
