Tabel 4.6 menjelaskan bahwa jumlah responden berdasarkan kategori pendidikan terakhir yang paling banyak diteliti adalah responden yang tingkat
pendidikannya adalah sarjana sebesar 46 , Karena PDAM Tirtanadi Cabang Belawan dalam merekrut karyawan baru lebih mengutamakan tingkat pendidikan
S-1. Sedangkan responden yang paling sedikit diteliti yaitu responden dengan tingkat pendidikan terakhir diploma sebesar 10. Selebihnya adalah responden
yang tingkat pendidikan terakhirnya adalah SLTA Sederajat sebesar 44 ..
C. Metode Analisis Statistik
Analisis ini bertujuan untuk melihat persentase responden dalam memilih kategori tertentu.
a. Variabel Budaya Kerja X
1
Tabel 4.7 Pendapat Responden terhadap Variabel Budaya Kerja X
1
Pernya taan
SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F F
1 9
18 38
76 3
6 50
100 2
9 18
38 76
3 6
50 100
3 33
66 17
34 50
100 4
9 18
38 76
3 6
50 100
5 33
66 17
34 50
100 6
6 12
24 48
20 40
50 100
7 33
66 17
34 50
100 8
1 2
33 66
16 32
50 100
Sumber: Hasil penelitian 2011 diolah.
Berdasarkan Tabel 4.7 dapat diketahui : 1. Dari 50 responden 18 menyatakan sangat setuju bahwa perusahaan
memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak tepat waktu, 76 setuju, dan 6 kurang setuju.
Universitas Sumatera Utara
2. Dari 50 responden 18 menyatakan sangat setuju bahwa pelanggaran disiplin kerja bukanlah hal yang biasa, 76 setuju, dan 6 kurang setuju.
3. Dari 50 responden 66 menyatakan setuju bahwa responden saling memberikan informasi kepada karyawan lain jika ada informasi mengenai
perusahaan, dan 34 kurang setuju. 4. Dari 50 responden 18 menyatakan sangat setuju bahwa responden
memberitahukan kepada pimpinankaryawan lain jika tidak mengerti dengan pekerjaan yang diberikan, 76 setuju, dan 6 kurang setuju.
5. Dari 50 responden 66 menyatakan setuju bahwa perusahaan memberikan penghargaaan kepada karyawan yang kinerjanya bagus, dan 34 kurang
setuju. 6. Dari 50 responden 12 menyatakan sangat setuju bahwa responden saling
menjaga sikapprilaku terhadap karyawan lain, 48 setuju, dan 40 kurang setuju.
7. Dari 50 responden 66 menyatakan setuju bahwa setiap anggota divisi dapat bekerja sama dengan baik., dan 34 kurang setuju.
8. Dari 50 responden 2 menyatakan sangat setuju bahwa responden saling bekerja sama dalam mewujudkan visi, misi perusahaan., 66 setuju, dan 32
kurang setuju.
Universitas Sumatera Utara
b. Variabel Fasilitas X
2
Tabel 4.8 Pendapat Responden terhadap Variabel Fasilitas X
2
Pernya taan
SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F F
1 16
32 33
66 1
2 50
100 2
6 12 34
68 10
20 50
100 3
33 66
17 34
50 100
4 33
66 17
34 50
100 5
1 2
33 66
16 32
50 100
6 1
2 33
66 16
32 50
100 7
6 12
10 20
34 68
50 100
8 17
34 33
66 50
100 Sumber: Hasil penelitian 2011 diolah.
Berdasarkan Tabel 4.8 dapat diketahui : 1. Dari 50 responden 32 menyatakan kurang setuju bahwa akses internet
yang disediakan berfungsi dengan baik, 66 tidak setuju, dan 2 sangat tidak setuju.
2. Dari 50 responden 12 menyatakan sangat setuju bahwa akses internet yang disediakan membantu anda dalam mencari informasi, 68 setuju, dan
20 kurang setuju. 3. Dari 50 responden 66 menyatakan setuju bahwa komputer yang
disediakan membantu pekerjaan responden, dan 34 kurang setuju. 4. Dari 50 responden 66 menyatakan setuju bahwa komputer yang
disediakan layak pakai, dan 34 kurang setuju. 5. Dari 50 responden 2 menyatakan sangat setuju bahwa gedung kantor
cukup luas sesuai dengan jumlah karyawan, 66 setuju, dan 32 kurang setuju.
Universitas Sumatera Utara
6. Dari 50 responden 2 menyatakan sangat setuju bahwa bangunan kantor yang disediakan layak pakai, 66 setuju, dan 34 kurang setuju.
7. Dari 50 responden 12 menyatakan setuju bahwa meja kantor yang disediakan sesuai dengan kebutuhan karyawan, 20 kurang setuju, dan 68
tidak setuju. 8. Dari 50 responden 34 menyatakan setuju bahwa meja kantor yang
tersedia masih berfungsi dengan baik, dan 66 kurang setuju.
c. Variabel Komitmen Karyawan Y
Tabel 4.9 Pendapat Responden terhadap Komitmen Karyawan Y
Pernya taan
SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F F
1 33
66 17
34 50
100 2
33 66
17 34
50 100
3 33
66 17
34 50
100 4
3 6
31 62
16 32
50 100
5 30
60 20
40 50
100 6
6 12
28 56
16 32
50 100
Sumber: Hasil penelitian 2011 diolah.
Berdasarkan Tabel 4.9 dapat diketahui : 1. Dari 50 responden 66 menyatakan setuju bahwa responden merasa betah
bekerja di perusahaan ini karena karyawan senang dengan pekerjaannya, dan 34 kurang setuju.
2. Dari 50 responden 66 menyatakan setuju bahwa responden merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari 34 kurang setuju.
Universitas Sumatera Utara
3. Dari 50 responden 66 menyatakan setuju bahwa responden merasa nyaman dengan kondisi lingkungan perusahaan sehingga tidak ada rencana
untuk berpindah kerja di perusahaan lain, dan 34 kurang setuju. 4. Dari 50 responden 6 menyatakan sangat setuju bahwa adanya
penghargaan membuat karyawan bekerja lebih giat, 62 setuju, dan 32 kurang setuju.
5. Dari 50 responden 60 menyatakan setuju bahwa responden loyal karena sulit mencari pekerjaan, dan 40 kurang setuju.
6. Dari 50 responden 12 menyatakan sangat setuju bahwa responden loyal karena memiliki penghasilan yang cukup dari perusahaan, 56 setuju, dan
32 kurang setuju.
D. Analisis Regresi Linier Berganda
