3.5 Skala Pengukuran Variabel
Skala Likert merupakan skala yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial
Sugiyono, 2005 : 86 untuk keperluan analisis kuantitatif maka diberi lima alternatif jawaban kepada responden untuk masing-masing variabel dengan
menggunakan skala 1 sampai 5. Adapun skor yang diberikan dapat dilihat dari Tabel 3.2 sebagai berikut :
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No. Skala
Skor 1
Sangat Setuju 5
2 Setuju
4 3
Kurang Setuju 3
4 Tidak Setuju
2 5
Sangat Tidak Setuju 1
Sumber: Sugiyono 2005 : 86.
3.6 Populasi dan sampel
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan kontrak PT. Pertamina Persero Cabang Wilayah I Medan yang berjumlah 230 orang
karyawan kontrak. Sampel adalah bagian dari populasi yang akan diteliti dan yang dianggap
dapat menggambarkan populasinya. Karena masalah waktu dan biaya, ukuran sampel ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin dalam Umar 2008 : 78,
yaitu
Universitas Sumatera Utara
n = N
1 + Ne
2
Dimana : n = Jumlah sampel
N = Ukuran Populasi
e = Taraf kesalahan 10
Maka jumlah diperoleh adalah:
230 n = = 70
1 + 230 x 0,1
2
Jumlah sampel yang di dapat sebesar 70 orang karyawan kontrak, metode pengambilan sampling yang dipergunakan didalam penelitian ini adalah
dengan menggunakan metode sampling purposive yang didasarkan pada criteria minimal massa kerja 1 tahun. Sampling purposive merupakan teknik penentuan
sampel yang didasarkan atas pertimbangan tertentu. Sugiyono, 2005 : 78.
3.7 Jenis Data
Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : a.
Data Primer Data yang diperolah langsung dari responden melalui
kuesionerpertanyaan tentang variabel yang diteliti dan wawancara langsung dengan atasan.
b. Data Sekunder
Data yang diperoleh dari buku pedoman dari perusahaan sejarah perusahaan, struktur organisasi, dan lain-lain, buku ilmiah dan literatur
lainnya yang diperoleh sehubungan dengan masalah penelitian.
Universitas Sumatera Utara
3.8 Metode Pengumpulan Data
Kategori