1. Home
  2. Pendidikan

Desain Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Populasi, Sample dan Sampling

commit to user 41

BAB III METODE PENELITIAN

A. Desain Penelitian

Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian korelasional dengan menggunakan pendekatan crosssectional .

B. Tempat dan Waktu Penelitian

1. Tempat Penelitian Penelitian dilaksanakan di Wilayah Kerja Puskesmas Talun Kabupaten Blitar 2. Waktu Penelitian Penelitian dilaksanakan pada bulan Oktober – Nopember 2010

C. Populasi, Sample dan Sampling

1. Populasi Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kader posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Talun Kabupaten Blitar yang bersedia menjadi responden penelitian, aktif di Posyandu dalam 1 bulan terakir dan hadir saat dilakukan penelitian, berjumlah 246 kader. 2. Sampel Sampel pada penelitian ini adalah sebagian kader posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Talun Kabupaten Blitar. commit to user 42 3. Sampling Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik proportionale random sampling. Pembagian proporsi kader posyandu yang menjadi sampel penelitian adalah sebagai berikut : a. Besar Sampel Dalam menentukan besar sampel dipergunakan rumus sebagai berikut : n = 2 . 1 d N N + Keterangan n : Jumlah sampel N : Jumlah populasi yaitu 246 orang d : Taraf signifikan, dalam penelitian ini adalah 0,05 n = 2 05 , . 246 1 246 + = 615 , 1 246 + = 615 , 1 246 = 152,32 » 153 orang b. Proporsi Sampel Setiap Desa Pembagian sampel untuk masing-masing desa adalah sebagai berikut : commit to user 43 Tabel 3.1 Proporsi Sampel untuk Masing-Masing Desa No. Desa Jumlah Kader Proporsi Jumlah Kader terhadap Populasi Jumlah Sampel Desimal Jumlah Sampel Pembulatan 1 Talun 28 11,38 17,41 17 2 Kamulan 13 5,28 8,09 8 3 Jajar 13 5,28 8,09 8 4 Kaweron 17 6,91 10,57 11 5 Bajang 24 9,76 14,93 15 6 Wonorejo 14 5,69 8,71 9 7 Sragi 11 4,47 6,84 7 8 Duren 13 5,28 8,09 8 9 Bendosewu 21 8,54 13,06 13 10 Jeblog 17 6,91 10,57 11 11 Jabung 14 5,69 8,71 9 12 Tumpang 20 8,13 12,44 12 13 Kendalrejo 26 10,57 16,17 16 14 Pasirharjo 15 6,10 9,33 9 Jumlah 246 100 153 153 commit to user 44

D. Kerangka Kerja Penelitian

Dokumen yang terkait

Hubungan Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Medan Amplas

21 152 172

HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEAKTIFAN KADER POSYANDU TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU DI KELURAHAN MERJOSARI

14 96 27

HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM PENCATATAN SISTEM Hubungan Tingkat Pengetahuan, Motivasi, Dan Supervisi Dengan Kinerja Kader Posyandu Dalam Pencatatan Sistem Informasi Posyandu (Sip) Di Puskesmas

1 6 14

HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU Hubungan Tingkat Pengetahuan, Motivasi, Dan Supervisi Dengan Kinerja Kader Posyandu Dalam Pencatatan Sistem Informasi Posyandu (Sip) Di Puskesmas Cebongan Kota Salatiga.

0 6 16

HUBUNGAN KEAKTIFAN KADER POSYANDU DENGAN PENGETAHUAN TENTANG PROGRAM POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PUHPELEM KECAMATAN PUHPELEM KABUPATEN WONOGIRI.

0 2 6

HUBUNGAN PELAKSANAAN TUGAS KADER DENGAN KINERJA POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PANDANARAN SEMARANG TAHUN 2016 - UDiNus Repository

0 0 14

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Lansia Di Wilayah Kerja Puskesmas Simalingkar Kota Medan Tahun 2013

0 0 16

Hubungan Motivasi dan Insentif Dengan Kinerja Kader Posyandu

0 1 10

HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER TENTANG POSYANDU DAN MOTIVASI KADER POSYANDU DENGAN FREKUENSI KUNJUNGAN IBU BALITA DI POSYANDU WILAYAH KERJA PUSKESMAS WERA KABUPATEN BIMA

0 1 13

HUBUNGAN KARAKTERISTIK DENGAN KEAKTIFAN KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS NAGARA KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN

0 0 6