KEMITRAAN DAN KEBIJAKAN MUTU

commit to user 73 Respon Psikologi : Kepercayaan, Keamanan, Teknologi, Keteraturan. Catatan: Warna biru juga banyak digunakan pada logo bank-bank di Amerika Serikat untuk memberikan kesan ’kepercayaan’. HURUF P HIJAU Respon Psikologi: Alami, Sehat, Keberuntungan, Pembaharuan. BENTUK BUKU TERBUKA pada dasar kombinasi huruf IP warna biru dan hijau. Posisinya di bawah melandasi huruf I dan P. Simbol buku terbuka menunjukan cor business Intan Pariwara. Dasar yang melandasi langkah bisnis Intan Pariwara adalah panduan dari kepercayaan, inovasi, akurasi, keamanan dan teknologi, serta keuntungan manfaat bagi semua pihak. Kredo perusahaan adalah ”Mari bersama Intan Pariwara mencerdaskan bangsa”

E. KEMITRAAN DAN KEBIJAKAN MUTU

Kemitraan yang dijalin oleh PT. Intan Pariwara sebagai berikut : 1. Penulis Naskah 1.1. Universitas Gajah Mada Yogyakarta 1.2. Universitas Indonesia Depok 1.3. ITB Bandung 1.4. UIN Syarif Hidayatullah Jakarta 1.5. UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta 1.6. Universitas Negeri Yogyakarta 1.7. Universitas Negeri Jakarta. commit to user 74 2. Tim Editor Alumnus S1 dan S2 dari Universitas-universitas terkemuka ITB, UGM, UI, UNDIP, UNAIR, dsb PT. Intan Pariwara juga berpartisipasi aktif dalam membatu meningkatkan mutu SDM Guru, yaitu dengan mengadakan kegiatan-kegiatan sebagai berikut: 1. Seminar Sosialisasi KBK, Pembuatan silabus, dan penuliasan naskah bekerjasama dengan PUSKUR DEPDIKNAS. 2. Kursus gratis peningkatan cara mengajar bahasa Inggris bagi guru-gur SD selama 3 bulan. 3. Seminar ”Edutainment Pembelajaran Agama Islam bekerjasama dengan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. 4. Eksistensi peningkatan kualitas pembelajaran dibidang fisika, Matematika dan kimia bagi guru-guru SMA, bekerjasama dengan UGM. 5. Sosialisasi KTSP kepada guru-guru di berbagai wilayah Indonesia. Sedangkan peningkatan SDM intern untuk karyawan perusahaan sendiri yaitu dengan meningkatkan kemampuan SDM dalam bidang mManajerial, PT Intan Pariwara menyelenggarakan pendidikan Manajemen untuk para karyawan. IMDI atau Intan Management Development Institute adalah nama lembaga yang menyelenggarakan pendidikan Intern bagi karyawan PT. Intan Pariwara Group. Di IMDI ini mahasiswa ”digodog” dan ”digembleng” oleh para dosen dari Universitas terkemuka di Indonesia selama 4 bulan, selain daripada itu, commit to user 75 PT. Intan Pariwara juga sering mengadakan pelatihan dan seminar sesuai kebutuhan karyawan. F. JUMLAH KARYAWAN PT. INTAN PARIWARA Mengenai jumlah karyawan hinggan bulan Juni 2009 adalah 419 orang karyawan yang berada di kantor pusat, baik pria maupun wanita. Berikut Rincian Jumlah Karyawan : Board of Directors : 3 BoD Assistant : 9 Acceleration : Finance : 39 Accounting : 28 Warehouse Transportation : 37 Tax : 20 Information Technology : 18 Operational : R D and Multimedia : 5 Product Planning Controlling : 172 Task Force : 11 Business Support : 31 Retail Marketing : 47 Project Marketing : 15 Sumber : Bagian Personalia PT. Intan Pariwara Klaten. Tahun 2009

G. STRUKTUR ORGANISASI PT. INTAN PARIWARA DAN TUGAS

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Agen Call Center PT. Telkomsel Medan

8 177 126

Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Operasional Hotel Grand Antares Indonesia Medan)

3 47 103

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

2 66 142

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Tingkat Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda)

11 105 141

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja(Studi Korelasional Tentang Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Kalangan Karyawan Bank Sumut Cabang Medan Sukaramai, Medan Sumatera Utara)

6 45 143

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja ( Studi Korelasional Tentang Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Kalangan Karyawan Bank Sumut Cabang Medan Sukaramai, Medan Sumatera Utara )

1 28 143

HUBUNGAN ANTARA IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT JABABEKA INFRASTRUKTUR.

0 1 2

Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Operasional Hotel Grand Antares Indonesia Medan)

0 0 11

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11