Korelasi antara variabel iklim komunikasi organisasi X dan variabel Korelasi antara variabel Kepuasan Kepuasan Kerja Y dan variabel

commit to user 169

B. Korelasi antara variabel iklim komunikasi organisasi X dan variabel

kontrol status sosial ekonomi Z Berdasarkan perhitungan diatas dengan rumus Kendall’s Tau diperoleh hasil 0,008. Setelah dihitung nilai uji statistik Z diperoleh hasil 0,112. Karena angka tersebut kurang dari Z tabel 4,063 1,96 sehingga H diterima. Dengan demikian disimpulkan bahwa tidak ada hubungan signifikan antara iklim komunikasi organisasi dengan status sosial ekonomi. Maka dapat diartikan bahwa hubungan antara iklim komunikasi organisasi dengan status sosial ekonomi di kalangan para karyawan PT Intan Pariwara Klaten adalah tidak ada atau lemah. Dalam bahasa yang disesuaikan dengan tujuan penelitian ini maka dapat ditarik kesimpulan bahwa : “Korelasi status sosial ekonomi terhadap iklim komunikasi organisasi di kalangan para karyawan PT Intan Pariwara Klaten adalah tidak ada hubungan” Dari kesimpulan diatas yang menyatakan tidak ada hubungan yang signifikan antara iklim komunikasi organisasi dengan status sosial ekonomi di dalam PT Intan Pariwara Klaten. Dimana status sosial ekonomi masing-masing karyawan yang berbeda-beda lantas tidak membuat iklim komunikasi organisasi dalam perusahaan berubah dikarenakan kegiatan komunikasi dalam perusahaan telah berjalan sesuai dengan tugas dan tanggungjawab masing-masing karyawan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Berdasarkan berapa faktor diatas, penulis mengambil kesimpulan bahwa status sosial ekonomi karyawan bukanlah salah satu faktor yang berpengaruh kuat commit to user 170 dengan kondisi iklim komunikasi organisasi para karyawan PT Intan Pariwara Klaten.

C. Korelasi antara variabel Kepuasan Kepuasan Kerja Y dan variabel

control Status Sosial Ekonomi Z Berdasarkan perhitungan diatas dengan rumus Kendall’s Tau diperoleh hasil 0,009. Setelah dihitung nilai uji statistik Z diperoleh hasil 0,112. Karena angka tersebut lebih kecil dari Z tabel 4,063 1,96 sehingga H diterima. Dengan demikian disimpulkan bahwa tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dengan satatus sosial ekonomi. Dalam bahasa yang disesuaikan dengan tujuan penelitian ini, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa: “Korelasi status sosial ekonomi terhadap kepuasan kerja para karyawan PT Intan Pariwara Klaten adalah tidak ada hubungan yang signifikan” Dari kesimpulan diatas yang menyatakan tidak ada hubungan yang signifikan antara status sosial ekonomi dengan kepuasan kerja karyawan PT Intan Pariwara Klaten dikarenakan beberapa karyawan beranggapan bahwa kepuasan perolehan hasil tidak terpengaruh dengan status sosial ekonomi masing-masing karyawan. Dimana perolehan hasil dirasa kurang memenuhi kebutuhan hidup akan tetapi kepuasan berstatus sebagai karyawan tetap yang telah membuat mereka tetap bertahan di perusahaan tersebut. commit to user 171

D. Analisa Korelasi Antara Variabel Iklim Komunikasi Organisasi X dan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Agen Call Center PT. Telkomsel Medan

8 177 126

Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Operasional Hotel Grand Antares Indonesia Medan)

3 47 103

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

2 66 142

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Tingkat Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda)

11 105 141

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja(Studi Korelasional Tentang Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Kalangan Karyawan Bank Sumut Cabang Medan Sukaramai, Medan Sumatera Utara)

6 45 143

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja ( Studi Korelasional Tentang Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Kalangan Karyawan Bank Sumut Cabang Medan Sukaramai, Medan Sumatera Utara )

1 28 143

HUBUNGAN ANTARA IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT JABABEKA INFRASTRUKTUR.

0 1 2

Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Operasional Hotel Grand Antares Indonesia Medan)

0 0 11

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11