Data Line Balancing Pengumpulan Data
Tabel 5.8. Rating Factor untuk Setiap Stasiun Kerja Lanjutan Stasiun
kerja Faktor
Kelas Lambang
Penyesuaian Total
Kondisi kerja Fair
E -0,03
Konsistensi Average
D 2
Keterampilan Average
D 0,02
Usaha Good
C2 0,02
Kondisi kerja Average
D Konsistensi
Average D
3 Keterampilan
Excellent B2
0,08 0,11
Usaha Average
D Kondisi kerja
Average D
Konsistensi Excellent
B 0,03
4 Keterampilan
Average D
0,03 Usaha
Average D
Kondisi kerja Average
D Konsistensi
Excellent B
0,03 5
Keterampilan Average
D 0,01
Usaha Average
D Kondisi kerja
Average D
Konsistensi Good
C 0,01
6 Keterampilan
Good C2
0,03 0,02
Usaha Good
C2 0,02
Kondisi kerja Fair
E -0,03
Konsistensi Average
D 7
Keterampilan Average
D 0,02
Usaha Good
C2 0,02
Kondisi kerja Average
D Konsistensi
Average D
8 Keterampilan
Excellent B2
0,08 0,11
Usaha Average
D Kondisi kerja
Average D
Konsistensi Excellent
B 0,03
9 Keterampilan
Good C2
0,03 0,02
Usaha Good
C2 0,02
Kondisi kerja Fair
E -0,03
Konsistensi Average
D 10
Keterampilan Average
D 0,03
Usaha Average
D
Tabel 5.8. Rating Factor untuk Setiap Stasiun Kerja Lanjutan Stasiun
kerja Faktor
Kelas Lambang
Penyesuaian Total
Kondisi kerja Good
C 0,02
Konsistensi Good
C 0,01
11 Keterampilan
Good C2
0,03 Usaha
Average D
Kondisi kerja Fair
E -0,03
Konsistensi Average
D
12 Keterampilan
Average D
Usaha Average
D Kondisi kerja
Average D
Konsistensi Average
D 13
Keterampilan Good
C2 0,03
0,04 Usaha
Average D
Kondisi kerja Average
D Konsistensi
Good C
0,01 14
Keterampilan Excellent
B2 0,08
0,13 Usaha
Good C2
0,02 Kondisi kerja
Average D
Konsistensi Excellent
B 0,03
15 Keterampilan
Excellent B2
0,08 0,13
Usaha Good
C2 0,02
Kondisi kerja Average
D Konsistensi
Excellent B
0,03 16
Keterampilan Excellent
B2 0,08
0,13 Usaha
Good C2
0,02 Kondisi kerja
Average D
Konsistensi Excellent
B 0,03
17 Keterampilan
Good C2
0,03 0,06
Usaha Average
D Kondisi kerja
Average D
Konsistensi Excellent
B 0,03
18 Keterampilan
Average D
Usaha Average
D Kondisi kerja
Average D
Konsistensi Average
D
Sumber: Pengolahan Data
Kelonggaran Allowance diberikan untuk tiga hal Sutalaksana, 1979 yaitu untuk kebutuhan pribadi, menghilangkan fatique, dan hambatan-hambatan
yang tidak dapat dihindari. Penentuan allowance untuk semua stasiun pembuatan sandal ditunjukkan pada Tabel 5.9.
Tabel 5.9. Allowance untuk Setiap Stasiun Kerja Stasiun kerja
Faktor Allowance
Total
1 Tenaga yang dikeluarkan
7,5
23 Sikap kerja
1,5 Gerakan kerja
4 Kelelahan mata
Keadaan temperatur kerja 1
Keadaan atmosfer 2
Keadaan lingkungan yang baik
5 Kebutuhan pribadi
2
2 Tenaga yang dikeluarkan
30
44,5 Sikap kerja
1,5 Gerakan kerja
4 Kelelahan mata
Keadaan temperatur kerja 5
Keadaan atmosfer 1
Keadaan lingkungan yang baik
1 Kebutuhan pribadi
2
3 Tenaga yang dikeluarkan
12 30
Sikap kerja 1
Gerakan kerja 2
Kelelahan mata 6
Keadaan temperatur kerja 5
Keadaan atmosfer 1
Keadaan lingkungan yang baik
1 Kebutuhan pribadi
2 4
Tenaga yang dikeluarkan 6
21 Sikap kerja
1 Gerakan kerja
1 Kelelahan mata
6