Data Line Balancing Pengumpulan Data

Tabel 5.8. Rating Factor untuk Setiap Stasiun Kerja Lanjutan Stasiun kerja Faktor Kelas Lambang Penyesuaian Total Kondisi kerja Fair E -0,03 Konsistensi Average D 2 Keterampilan Average D 0,02 Usaha Good C2 0,02 Kondisi kerja Average D Konsistensi Average D 3 Keterampilan Excellent B2 0,08 0,11 Usaha Average D Kondisi kerja Average D Konsistensi Excellent B 0,03 4 Keterampilan Average D 0,03 Usaha Average D Kondisi kerja Average D Konsistensi Excellent B 0,03 5 Keterampilan Average D 0,01 Usaha Average D Kondisi kerja Average D Konsistensi Good C 0,01 6 Keterampilan Good C2 0,03 0,02 Usaha Good C2 0,02 Kondisi kerja Fair E -0,03 Konsistensi Average D 7 Keterampilan Average D 0,02 Usaha Good C2 0,02 Kondisi kerja Average D Konsistensi Average D 8 Keterampilan Excellent B2 0,08 0,11 Usaha Average D Kondisi kerja Average D Konsistensi Excellent B 0,03 9 Keterampilan Good C2 0,03 0,02 Usaha Good C2 0,02 Kondisi kerja Fair E -0,03 Konsistensi Average D 10 Keterampilan Average D 0,03 Usaha Average D Tabel 5.8. Rating Factor untuk Setiap Stasiun Kerja Lanjutan Stasiun kerja Faktor Kelas Lambang Penyesuaian Total Kondisi kerja Good C 0,02 Konsistensi Good C 0,01 11 Keterampilan Good C2 0,03 Usaha Average D Kondisi kerja Fair E -0,03 Konsistensi Average D 12 Keterampilan Average D Usaha Average D Kondisi kerja Average D Konsistensi Average D 13 Keterampilan Good C2 0,03 0,04 Usaha Average D Kondisi kerja Average D Konsistensi Good C 0,01 14 Keterampilan Excellent B2 0,08 0,13 Usaha Good C2 0,02 Kondisi kerja Average D Konsistensi Excellent B 0,03 15 Keterampilan Excellent B2 0,08 0,13 Usaha Good C2 0,02 Kondisi kerja Average D Konsistensi Excellent B 0,03 16 Keterampilan Excellent B2 0,08 0,13 Usaha Good C2 0,02 Kondisi kerja Average D Konsistensi Excellent B 0,03 17 Keterampilan Good C2 0,03 0,06 Usaha Average D Kondisi kerja Average D Konsistensi Excellent B 0,03 18 Keterampilan Average D Usaha Average D Kondisi kerja Average D Konsistensi Average D Sumber: Pengolahan Data Kelonggaran Allowance diberikan untuk tiga hal Sutalaksana, 1979 yaitu untuk kebutuhan pribadi, menghilangkan fatique, dan hambatan-hambatan yang tidak dapat dihindari. Penentuan allowance untuk semua stasiun pembuatan sandal ditunjukkan pada Tabel 5.9. Tabel 5.9. Allowance untuk Setiap Stasiun Kerja Stasiun kerja Faktor Allowance Total 1 Tenaga yang dikeluarkan 7,5 23 Sikap kerja 1,5 Gerakan kerja 4 Kelelahan mata Keadaan temperatur kerja 1 Keadaan atmosfer 2 Keadaan lingkungan yang baik 5 Kebutuhan pribadi 2 2 Tenaga yang dikeluarkan 30 44,5 Sikap kerja 1,5 Gerakan kerja 4 Kelelahan mata Keadaan temperatur kerja 5 Keadaan atmosfer 1 Keadaan lingkungan yang baik 1 Kebutuhan pribadi 2 3 Tenaga yang dikeluarkan 12 30 Sikap kerja 1 Gerakan kerja 2 Kelelahan mata 6 Keadaan temperatur kerja 5 Keadaan atmosfer 1 Keadaan lingkungan yang baik 1 Kebutuhan pribadi 2 4 Tenaga yang dikeluarkan 6 21 Sikap kerja 1 Gerakan kerja 1 Kelelahan mata 6