Tujuan Penelitian Tujuan dan Manfaat Penelitian
dalam meneliti, serta tempat dan waktu penelitian dilakukan, penelitian deskriptif dapat dibagi atas beberapa jenis, yaitu:
11
a. Metode survei
b. Metode deskriptif berkesinambungan continuity descriptive
c. Penelitian studi kasus
d. Penelitian analisis pekerjaan dan aktivitas
e. Penelitian tindakan action research
f. Penelitian kepustakaan dan dokumenter
Jika dilihat dari latar belakang masalah yang ada maka peneliti mengkategorikan penelitian ini dalam jenis penelitian studi kasus dan
jenis penelitian analisis pekerjaan dan aktivitas. Studi kasus, atau penelitian kasus case study, adalah penelitian
tentang status subjek penelitian yang berkenaan dengan suatu fase spesifik atau khas dari keseluruhan personalitas.
12
Peneliti ingin mempelajari secara intensif latar belakang serta interaksi lingkungan
dari unit-unit sosial yang menjadi subjek. Tujuan studi kasus adalah untuk memberikan gambaran secara mendetail tentang latar belakang,
sifat-sifat serta karakter-karakter yang khas dari kasus, ataupun status
11
Moh. Nazir, Metode Penelitian,Bogor: Ghalia Indonesia, 2013, Cet. Ke-7, h. 55.
12
F.N. Maxfield, The Case Study, Educ., Res., Bull., 9, pp. 117-122, dalam buku Moh. Nazir, Metode Penelitian,Bogor: Ghalia Indonesia, 2013, Cet. Ke-7, h.57.
dari individu, yang kemudian dari sifat-sifat khas di atas akan dijadikan suatu hal yang bersifat umum.
13
Analisis kerja dan aktivitas job and activity analysis merupakan penelitian dengan menggunakan metode deskriptif. Penelitian ini
ditujukan untuk menyelidiki secara terperinci aktivitas dan pekerjaan manusia, dan hasil penelitian tersebut dapat memberikan rekomendasi-
rekomendasi untuk keperluan masa yang akan datang.
14
Dalam penelitian ini, studi yang mendalam dilakukan terhadap aktivitas pelaku
terhadap gerak-gerik merka dalam melakukan tugas, penggunaan waktu secara efisien dan efektif, dan sebagainya. Data mengenai hal-hal yang
ingin diselidiki kemudian dianalisis, diberikan interpretasi, dan diadakan generalisasi dalam rangka menetapkan sifat-sifat dan kriteria
pekerjaan yang baik, rencana upgrading, dengan tujuan untuk mengadakan klasifikasi pekerja dan pekerjaan secara lebih efektif.