d. Bertujuan meningkatkan kesejahteraan sosial ekonomi anggota dan masyarakat sekitarnya
e. Mengadakan pertemuan anggota secara teratur f. Mengadakan tabungan secara teratur
g. Mengadakan upaya-upaya pendidikan dan pendampingan kepada anggota secara terus menerus
h. Usaha-usaha dan tatalaksananya bersifat terbuka
D. Kesejahteraan
a. Pengertian Sejahtera
Sejahtera mempunyai arti bahagia, makmur.
17
Selain itu sejahtera juga mempunyai arti aman sentosa dan makmur, selamat terlepas dari segala macam
gangguan.
18
b. Karakteristik Sejahtera
Seseorang dapat dikatakan sejahtera apabila sudah terpenuhi segala kebutuhannya _bukan keinginannya_. Kebutuhan dasar seseorang mencakup pada 6
17
Kamisa, Kamus Lengkap Bahasa Indonesia, Surabaya : Kartika Surabaya, 1997, h. 481.
18
Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia. Kamus Besar Bahasa Indonesia.
hal yakni sandang, papan, pangan, pendidikan, keamanan dan kesehatan. Jika kebutuhannya tersebut sudah terpenuhi maka layak orang tersebut dikatakan sejahtera
walaupun berpenghasilan kurang dari US 2 perhari seperti standar PBB Perserikatan Bangsa-bangsa.
19
19
Muhammad Yusuf Ansori, “Ketika Pemilu Dijadikan Harapan untuk Kesejahteraan
Masyarakat”, artikel ini diakses pada 12 Agustus 2010 dari http:muhammadyusufansori.blogspot.com200904ketika-pemilu-dijadikan-harapan-untuk.html.
BAB III GAMBARAN UMUM LAZIS PT PLN P3B JAWA BALI
DI CINERE - DEPOK
A. Letak Geografis
Lembaga Amil Zakat Infaq dan Shadaqah LAZIS PT PLN Persero Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban P3B Jawa Bali terletak di pinggiran sebelah
barat kota Depok. Tepatnya di Jalan Ehave I. Kelurahan Krukut Kecamatan Limo Kota Depok. No Telepon. 021 754 2646 extention sekretariat LAZIS, 8900.
1
B. Sejarah dan Latar belakang berdirinya
Melihat kondisi di sekitar Kantor PLN P3B JB yang memprihatinkan, sekumpulan orang tergerak untuk mengumpulkan sebagian zakat profesinya untuk
disalurkan kepada yang berhak. Ditambah lagi dengan besarnya potensi dana zakat, infak dan sedekah ZIS di PLN P3B Gandul bagi 89 karyawan muslimnya. Hal
inilah yang mendorong beberapa rekan lainnya untuk mengelola zakat karyawan dengan lebih baik dan profesional. Berbagai upaya dilakukan, salah satunya dengan
mengadakan Inhouse Training dan Manajemen ZIS pada tanggal 22-26 April 2002
1
Hasil observasi pada tanggal 18 Agustus 2010.
31
