j. Memastikan harga jual obat farmasi selalu terupdate dengan
adanya perubahan harga obat. 2.
Wewenang Kepala Akuntansi a.
Memberikan persetujuan kepada kasier dan staf akuntansi mengenai cuti, berobat pada jam kerja dan ijin meninggalkan tugas.
b. Memberikan penilaian prestasi kerja kasier dan staf akuntansi.
c. Memberikan persetujuan pengambilan barang di gudang logistik.
d. Mengajukan penambahan tenaga kerja berdasarkan MPP.
e. Mengubah harga obat farmasi.
f. Memberikan persetujuan atas realisasi anggaran yang kemudian
diajukan kepada Direktur Keuangan dan Logistik.
F. Nilai-nilai Rumah Sakit Panti Rapih
1. Ramah
Ringan menyapa, tulus tersenyum, dan peka pada harapankebutuhan yang dilayani.
2. Adil
Memberikan layanan kesehatan dan sikap melayani yang sama tanpa memandang strata sosial, pangkatjabatan, kaya-miskin, asal-usul, dan
perbedaan lain. 3.
Profesional Memberikan layanan sesuai dengan standar yang sudah ditetapkan
secara optimal setara dengan tersedianya sumber-sumber yang ada. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
4. Ikhlas
Kepada siapapun, memperoleh seberapapun, tidak menjadi halangan untuk terus melayani dan membela kehidupan pasien sampai Tuhan
sendiri mengambil keputusan. 5.
Hormat Sikap menghargai keunikan sebagai sumber yang mendasari
pengabdian kepada setiap orang dan semua makhluk ciptaan Tuhan.
G. Tujuan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Panti Rapih
Mengabdi sesama yang menderita dan sakit agar Nama Tuhan semakin dimuliakan dengan:
1. Mengantar masyarakat mencapai status kesehatan yang optimal melalui
pendekatan layanan holistik menyeluruh yang meliputi aspek biologis, psikologis, sosial, spiritual, dan intelektual.
2. Menciptakan budaya kerja yang dipenuhi buah penghayatan iman sejati
guna mewujudkan pengabdian yang penuh kasih, saling menghargai, membela hak hidup setiap insan, dan sekaligus mewujudkan
kesejahteraan umum bagi seluruh karyawan secara wajar. 3.
Mengupayakan pelayanan kesehatan yang sesuai dengan perkembangan ilmu dan teknologi kedokteran bagi seluruh lapisan masyarakat.
H. Kebijakan Mutu Rumah Sakit Panti Rapih
Sebagai upaya mewujudkan diri menjadi rumah sakit swasta terbaik di Yogyakarta, maka:
“Manajemen dan Staf Rumah Sakit Panti Rapih akan menjamin selalu terpenuhinya kepuasan pelanggan dengan cara:
1. Memberikan pelayanan medis tercepat dan menyediakan fasilitas medis
terlengkap terutama pada pelayanan unggulan, sesuai dengan kemampuan rumah sakit.
2. Menyempurnakan sistem manajemen kerja organisasi melalui
pelaksanaan evaluasi kinerja setiap 3 bulan sekali”.
I. Logo dan Motto Rumah Sakit Panti Rapih
Logo Rumah Sakit Panti Rapih
Gambar VI Logo dan Motto Rumah Sakit Panti Rapih
Sumber: Rumah Sakit Panti Rapih Dengan motto ini, Rumah Sakit Panti Rapih menyadari sepenuhnya
bahwa pelayanan kesehatan perawatan dan pengobatan yang diselenggarakan merupakan bagian dari doa permohonan para pasien dan
keluarganya untuk memohon kesembuhan jiwa dan atau raga dari Allah sendiri yang sesungguhnya berkuasa atas kesehatan dan kehidupan manusia
ciptaan Nya. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
