ringan dengan adanya partisipasi dari pihak swasta perusahaan melalui kegiatan CSR.
d. Manfaat Corporate Social Responsibility CSR bagi Korporasi
Dengan melakukan CSR maka perusahaan mendapatkan banyak manfaat. Beberapa manfaat yang langsung didapatkan oleh perusahaan apabila
melakukan CSR yaitu; dapat mempertahankan dan mendongkrak reputasi serta citra merek perusahaan, mendapatkan pengakuan serta ijin
operasional secara sosial dari masyarakat, melebarkan akses sumberdaya bagi operasi sosial dan membuka peluang pasar yang lebih luas.
4. Pengukuran Corporate Social Responsibility dengan GRI G4
Pengukuran yang digunakan untuk mengungkapkan Corporate Social Responsibility
pada penelitian ini mengacu pada standar khusus pengungkapan yang dinyatakan dalam Global Reporting Initiative GRI G4. GRI adalah
jaringan organisasi non-pemerintah yang bertujuan mendorong keberlanjutan dan pelaporan lingkungan, sosial, dan tata kelola. GRI mengeluarkan kerangka
kerja pelaporan keberlanjutan yang paling banyak dipergunakan didunia dalam rangka mendorong transparansi yang lebih besar. Dengan menggunakan
standar khusus GRI G4 maka memungkinkan perusahaan memberikan informasi sebanding tentang dampak serta kinerja ekonomi, lingkungan, dan
sosial. GRI G4 memuat Indikator untuk berbagai masalah keberlanjutan. Misalnya, Indikator ini bisa mencakup pemakaian air, kesehatan dan
keselamatan, hak asasi manusia atau dampak organisasi pada masyarakat lokal.
Berikut ini adalah tabel yang membahas secara rinci kategori serta aspek dalam pedoman yang terdapat pada standar khusus Global Reporting Initiative GRI
G4;
Tabel 2.1 Kategori dan Aspek dalam Pedoman GRI G4
Kategori Ekonomi
Lingkungan
Aspek
Kinerja Ekonomi
Keberadaan di Pasar
Dampak Ekonomi Tidak
Langsung
Praktik Pengadaan
Bahan
Energi
Air
Keanekaragaman hayati
Emisi
Efluen dan Limbah
Produk dan Jasa
Kepatuhan
Transportasi
Lain-lain
Asesmen Pemasok atas Lingkungan
Mekanisme Pengaduan Masalah Lingkungan
Kategori Sosial
Sub- Kategori
Praktik Ketenagakerjaan
dan Kenyamanan Bekerja
Hak Asasi Manusia
Masyarakat Tanggung
Jawab atas Produk
Aspek
Kepegawaian
Hubungan Industrial
Kesehatan dan
Keselamatan Kerja
Pelatihan dan Pendidikan
Keberagaman dan
Kesetaraan peluang
Kesetaraan Remunerasi Perempuan dan laki-
laki
Asesmen Pemasok atas Praktik
Ketenagakerjaan
Mekanisme Pengaduan Masalah Ketenaga
Kerjaan
Investasi
Non-diskriminasi
Kebebasan berserikan dan
Perjanjian Kerja Bersama
Pekerja Anak
Pekerja Paksa
atau Wajib kerja
Praktik Pengamanan
Hak Adat
Asesmen
Asesmen
Pemasok atas HAM
Mekanisme
Pengaduan Masalah Hak
Asasi Manusia
Masyarakat Lokal
Anti-korupsi
Kebijakan
Publik
Anti Persaingan
Kepatuhan
Asesmen
Pemasok atas Dampak pada
Masyarakat
Mekanisme Pengaduan
Dampak terhadap
Masyarakat
Kesehatan dan Keselamatan
Pelanggan
Pelabelan Produk dan Jasa
Komunikasi
Pemasaran
Privasi Pelanggan
Kepatuhan
Sumber: Global Reporting Initiative GRI G4, 2013
5. Pelaksanaan Program Corporate Social Responsibility