Variabel Bebas Independen Variabel Penelitian dan Operasionalisasinya 1. Variabel Terikat Dependen

Produktivitas = ௃௨௠௟௔௛ ௞௘௦௔௧௨௔௡ ௙௜௦௜௞ ெ௔௦௨௞௔௡ ௧௘௡௔௚௔ ௞௘௥௝௔

2. Variabel Bebas Independen

Variabel bebas adalah himpunan seluruh gejala yang memiliki berbagai aspek atau unsur yang berfungsi mempengaruhi atau menentukan munculnya variabel lain yang disebut variabel terikat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: a. Pengalaman kerja Pengalaman kerja adalah lamanya usaha-usaha yang dilakukan para perajin, baik sebelum atau saat menjadi perajin dalam menekuni usaha kerajinan topeng kayu. Pengukuran pengalaman kerja para perajin dalam penelitian ini menggunakan metode skala Likert. Distribusi frekuensi data dan kategorisasi digunakan model Penilaian Acuan Patokan PAP tipe II. b. Sikap pada pekerjaan Sikap kerja adalah perasaan senang atau tidak senang yang ditunjukkan oleh para perajin terhadap kegiatan produksi topeng kayu yang ditekuninya. Pengukuran sikap kerja para perajin dalam penelitian ini menggunakan metode skala Likert. Distribusi frekuensi data dan kategorisasi digunakan model Penilaian Acuan Patokan PAP tipe II. c. Kemampuan kerja Kemampuan kerja adalah potensi yang dimiliki para perajin baik secara intelektual maupun fisik untuk membuat kerajinan topeng kayu. Pengukuran kemampuan kerja para perajin dalam penelitian ini menggunakan metode skala Likert. Distribusi frekuensi data dan kategorisasi digunakan model Penilaian Acuan Patokan PAP tipe II. Tabel III.1 Pengukuran Skala Likert Jawaban Skor Positif Negatif Sangat Setuju 5 1 Setuju 4 2 Ragu-ragu 3 3 Tidak Setuju 2 4 Sangat Tidak Setuju 1 5 Tabel III.2 PAP II Skor Penilaian 81 - 100 Sangat tinggi 66 - 80 Tinggi 56 - 65 Cukup 46 - 55 Rendah 46 Sangat rendah Tabel III.3 Instrumen yang Diperlukan untuk Mengukur Kontribusi Pengalaman Kerja, Sikap pada Pekerjaan, dan Kemampuan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Industri Kerajinan Topeng Variabel Penelitian Dimensi Indikator 1. Pengalaman Kerja 1.1. Lamanya waktu atau usia bekerja 1.1.1. Lama waktu dan usia perajin saat belajar membuat kerajinan topeng. 1.2. Pengupayaan atas penguasaan pengetahuan 1.2.1. Cara perajin memperoleh pengetahuan membuat topeng. 1.2.2. Cara perajin menguasai pengetahuan membuat topeng. 1.3. Pengupayaan atas penguasaan ketrampilan 1.3.1. Cara perajin memperoleh ketrampilan membuat topeng. 1.3.2. Cara perajin menguasai ketrampilan membuat topeng. 2. Sikap Kerja 2.1. Kognitif 2.1.1. Mengekspresikan gagasan atau ide yang dimiliki perajin. 2.1.2. Pengetahuan atas peraturan di tempat kerja. Variabel Penelitian Dimensi Indikator 2.2. Afektif 2.2.1. Semangat, komitmen, dan tanggung jawab perajin saat bekerja. 2.2.2. Kebanggaan perajin atas pekerjaan yang dilakukan. 2.3. Konatif 2.3.1. Hubungan kerja perajin dengan rekan kerja dan atasannya. 2.3.2. Pemberian loyalitas kerja perajin kepada tempat bekerjanya. 3. Kemampuan Kerja 3.1. Kemampuan fisik 3.2.1. Kekuatan statis yang digunakan para perajin dalam bekerja. 3.2. Kemampuan intelektual 3.2.2. Daya ingat para perajin dalam menjalankan tugasnya. 4. Produktivitas Kerja 4.1. Jumlah produk yang dihasilkan selama 1 bulan 4.1.1. Banyaknya topeng kayu yang dihasilkan.

E. Populasi dan Sampel Penelitian 1. Populasi

Dokumen yang terkait

KONTRIBUSI PENGALAMAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN KEMAMPUAN SOFT SKILLS TERHADAP KESIAPAN KERJA Kontribusi pengalaman praktik kerja industri dan Kemampuan soft skills terhadap kesiapan kerja Siswa kelas xII akuntansi SMK Negeri 1 Klaten Tahun ajaran 2016

0 3 12

KONTRIBUSI PENGALAMAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN KEMAMPUAN SOFT SKILLS TERHADAP KESIAPAN KERJA Kontribusi pengalaman praktik kerja industri dan Kemampuan soft skills terhadap kesiapan kerja Siswa kelas xII akuntansi SMK Negeri 1 Klaten Tahun ajaran 2016

0 2 16

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KERAJINAN PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KERAJINAN TEMBAGA DAN KUNINGAN MUDA TAMA DI TUMANG BOYOLALI SK

0 0 14

PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA INDUSTRI KERAJINAN ROTAN DI KECAMATAN PLUMBON-KABUPATEN CIREBON: Survey pada Tenaga Kerja Industri Kerajinan Rotan di Kecamatan Plumbon-Kabupaten Cirebon.

2 6 44

Kontribusi pengalaman kerja, sikap terhadap pekerjaan, dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja perajin industri kerajinan topeng di Desa Putat, Kecamatan Patuk, Kabupaten Gunung Kidul

0 7 157

TAP.COM - PENGARUH UPAH, KEMAMPUAN DAN PENGAN KERJA TERHADAP ... 213 438 1 PB

1 1 9

ANALISIS PRINSIP DESAIN DAN SOUVENIR PADA PRODUK KERAJINAN LORO BLONYO DI BOBUNG, PUTAT, PATUK, GUNUNG KIDUL

3 1 149

KEBERADAAN TOPENG KLASIK DAN TOPENG KREASI DI DUSUN BOBUNG, DESA PUTAT, KECAMATAN PATUK, KABUPATEN GUNUNGKIDUL, YOGYAKARTA - Institutional Repository ISI Surakarta

0 1 167

PENINGKATAN KUALITAS PRODUK DAN PROSES KERJA PERAJIN BAMBU KARYA UTAMI DUSUN GUMAWANG, PUTAT, PATUK, GUNUNGKIDUL

0 0 8

INDUSTRI KERAJINAN TOPENG KAYU BATIK DI DESA PUTAT, KECAMATAN PATUK, KABUPATEN GUNUNGKIDUL TAHUN 1980-2006

0 0 21