Pengolahan 18
5 23
34 57
Jumlah 408
114 522 927
1.449
Sumber: Perkebunan PTPN IV Tinjowan 2015
4.1.3 Sarana dan Prasarana
Dinamika penduduk dan perkembangan penduduk sangat di pengaruhi oleh sarana dan prasarana yang mendukung. Sarana dan prasarana yang baik akan
mempercepat pertumbuhan daerah dan laju perkembangan penduduk baik di bidang sosial maupun ekonomi. Fasilitas fisik maupun non fisik yang diberikan perusahaan
kepada karyawan sebagai berikut: 1. Fasilitas fisik
a Perumahan dinas karyawan.
b Sarana ibadah masing-masing unit di afdeling I sd afdeling V dan
emplasmen ada 1 unit dan gereja ada 2 unit. c
Sarana olahraga berupa lapangan tenis, voli, bulutangkis dan sepak bola. d
Kepada anak - anak karyawan, anak pensiunan dan anak sekitar unit usaha tinjowan diberikan kesempatan untukmengikuti pendidikan non formal melalui
wadah Gerakan Pramuka Gugus Depan 067 - 068. 2. Fasilitas Non Fisik
a PerobatanPerawatan di Rumah Sakit.
b Pengajian kepada karyawan yang beragama Islam Pengajian IKBI diadakan 2
kali sebulan, dan Pengajian Umum yang dilaksanakan setiap Minggu ke I dan Minggi ke III bertempat di Mesjid Emplasmen
Universitas Sumatera Utara
c Program Persatuan Umat Kristen PUK diadakan Penelaan Alkitab dengan
Jadwal 1 kali sebulan dan untuk Umum Gereja 1 kali setiap Minggu.
Universitas Sumatera Utara
4.2 Karakteristik Karyawan Sampel
Penelitian dilakukan terhadap 30 sampel karyawan yang berkerja di PTPN IV Tinjowan.Karakteristik karyawan sampel meliputi pendidikan, umur, lama bekerja,
pendapatan keluarga dan jumlah tanggungan karyawan. Karakteristik yang di miliki karyawan sampel akan memiliki hubungan
dengan sikap karyawan, sikap karyawan yang di maksud yaitu sikap karyawan terhadap manejemen yang berlaku di PTPN IV Tinjowan. Untuk lebih jelas dapat
dilihat pada Tabel 4.3 berikut:
Tabel 4.3 Karakteristk karyawan sampel PTPN IV Tinjowan No
Karakteristik Karyawan Satuan Rentang
Rataan
1 Pendidikan
Tahun 0-16
9,03 2
Umur Tahun
29-53 43,46
3 Lama bekerja
Tahun 2-40
19,43 4
Pendapatan Utama Rupiah
1.302.000-2.296.700 1.459.371,8 5
Jumlah tanggungan Jiwa
0-5 2,1
Sumber: Data diolah Lampiran 1 Berdasarkan Tabel 4.3, tingkat pendidikan sampel merupakan pendidikan
formal dimana tingkat pendidikan karyawan sampel berkisar antara 0-16 tahun dengan rataan 9,03 tahun. Dari rataan tersebut dapat diketahui bahwa tingkat
pendidikan formal karyawan sampel rataan tamatan SMP. Umur karyawan sampel yang diteliti berkisar antara 29-53 tahun dengan
rataan 43,46 tahun. Dari rataan dapat disimpulkan bahwa umur karyawan sampel tergolong kategori umur produktif berdasarkan angkatan kerja, dimana angkatan kerja
Universitas Sumatera Utara
Kategori