Jenis Usaha. Motivasi Kerja, Karakter Individu dan Kinerja Karyawan di PT. Putra Salfan Pangkalan Susu

Tugas dan tanggung jawab 1. Penerimaan tenaga kerja. 2. Sosialisasi dan kordinasi. 3. Menyiapkan perjanjian kerja baru untuk karyawan baru. 4. Absensi daftar hadir. 5. Membina, mengembangkan sumber daya manusia dan melakukan administrasi kepegawaian sesuai tanggung jawabnya. 7 .Keuangan Tugas dan tanggung jawab 1. Membuat, memeriksa dan mengarsip faktur, nota supplier, untuk memastikan status utang dan piutang. 2. Membuat, mencetak tagihan dan surat tagihan untuk memastikan tagihan terkirim kepada pelanggan dengan benar dan tepat waktu. 3. Mengarsip seluruh dokumen transaksi untuk menjaga ketertiban administrasi dan memudahkan penelusuran dokumen. 4. Bertanggung jawab atas penerimaan dan pembayaran yang terjadi. 5. Melakukan dan membuat laporan perhitungan pajak. 6. Melakukan pengelolaan keuangan, investasi financial jangka pendek dan investasi non financial.

D. Jenis Usaha.

Universitas Sumatera Utara Jenis usaha PT.Putera Salfan adalah perusahaan yang dapat mengerjakan berbagai macam pekerjaan yang berkaitan dengan pekerjaan dibidang : 1. Pembangunan a. Menjalankan usaha-usaha dibidang pembangunan b. Bertindak sebagai pengembang c. Pemborong pada umumnya general contractor d. Pemasangan komponen beratheavy lifting e. Pembangunan konstruksi gedung, jembatan, jalan, bandara, dermaga f. Pemasangan instalasi-instalasi g. Pengembangan wilayah pemukiman h. Pemborongan bidang pertambangan umum i. Pembangunan bidang petrokimia j. Pembangunan bidang telekomunikasi k. Pemborongan sarana-prasarana jaringan telekomunikasi l. Konstruksi besi dan baja m. Pembangunan lapangan golf n. Penyelenggaraan proyek jalan tol o. Konstruksi sinyal dan telekomunikasi kereta api p. Usaha penunjang ketenagalistrikan q. Pemborong contractor dibidang pembangunan pabrik untuk industry kimia chemical r. Pemborongan bidang pertambangan batubara s. Pembangunan kontruksi billboard, reklame dan periklanan Universitas Sumatera Utara t. Pembangunan angkutan vertikal u. Penyelesaian konstruksi gedung v. Pemborong industrial estate 2. Perdagangan. a. Menjalankan usaha-usaha dibidang perdagangan b. Export import c. Perdagangan besar lokal d. Grossir, supplier, leveransir dan commission house e. Distributor, agen dan sebagai perwakilan dari badan-badan perusahaan f. Perdagangan mobil dan motor g. Ekspor dan import barang-barang engineering h. Bertindak sebagai agen, grosir barang-barang engineering i. Distributor atau perwakilan dari badan, perusahaan barang engineering j. Perdagangan supermarkethypermarket k. Perdagangan cash dan kredit serta jual beli dagang angsuran l. Export import dan perdagangan peralatan kesehatan m. Export import dan perdagangan alat tulis kantor ATK n. Export import dan perdagangan pakaian jadi garment dan pakaian adat o. Export import dan perdagangan makanan minuman p. Export import dan perdagangan hasil perkebunan q. Export import perdagangan farmasi dan obat-obatan r. Export import dan perdagangan kerajinan kayu dan besi Universitas Sumatera Utara s. Export import dan perdagangan meubelfurniture t. Export import dan perdagangan peralatan informatika dan multimedia u. Export import dan perdagangan peralatan pertanian dan perkebunan v. Export import dan perdagangan peralatan pengolahan air bersih dan limbah w. Export import dan perdagangan peralatan perikanan x. Export import dan perdagangan crude palm oil minyak nabati y. Export dan import barang-barang mineral z. Perdagangan alat-alat keselamatan kerja 3. Perindustrian. a. Industri air mineral air minum 4. Pertanian. a. Manajemen usaha-usaha dibidang pertanian b. Agrobisnis perdaganganhasil-hasil pertanian 5. Pengangkutan darat. a. Menjalankan usaha-usaha dibidang transportasi b. Transportasi pengangkutan c. Transportasi hasil perkebunan d. Transportasi pertambangan dan batu bara 6. Perbengkelan. a. Menjalankan usaha-usaha dibidang perbengkelan b. Perawatan, pemeliharaan dan perbaikan alat-alat berat c. Penyediaan suku cadang alat-alat berat Universitas Sumatera Utara d. Penyewaan alat-alat berat 7. Percetakan. a. Memberdayakan hasil-hasil dari penerbitan 8. Jasa. a. Menjalankan usaha-usaha dibidang jasa b. Jasa persewaan dan sewa beli kendaraan bermotor c. Jasa persewaan mesin dan peralatannya d. Jasa telekomunikasi umum e. Konsultasi bidang restoran dan makanan f. Jasa keamanan securities g. Sarana penunjang perusahaan pertambangan h. Rekruting dan penyaluran tenaga kerja i. Sarana penunjang perusahaan konstruksi j. Jasa bidang konstruksi pertambangan k. Jasa penyewaan peralatan perkebunan dan pertanian l. Jasa penunjang kegiatan pertambangan m. Jasa rekreasi n. Jasa rumah makanrestoran o. Jasa perbaikan dan pengadaan alat-alat atau mesin-mesin kapal p. Jasa pembuatan pakaian dan perlengkapan untuk keperluan TNI dan keperluan kepolisisan republik Indonesia q. Jasa pemasangan dan perbaikan turbin dan pompa r. Jasa landclearing, pembibitan, penanaman dan drainase Universitas Sumatera Utara s. Jasa pengamanan dan penyelamatan t. Jasa pelayanan dan perawatan alat-alat rumah sakit u. Jasa penyewaan kendaraan roda empat v. Jasa pengadaan, pemeliharaan dan perbaikan alat-alat kesehatan w. Perantara perdagangan properti x. Sarana penunjang bidang pendidikan y. Mendatangkan artis untuk mensuport acara event organizer z. Memproduksi sarana acara backdrop, banner, sign Universitas Sumatera Utara Struktur Organisasi PT. Putra Salfan Sumber : PT. Putra Salfan Pangkalan Susu 2014 Gambar 2.1 Struktur Organisasi PT. Putra Salfan Drs.M.Akhyar Nasution Direktur Utama Rusydi Andika P. Nst Direktur M. IQBAL ALHAQ ADMINISTRASI TIEN OCTAVIA. R PERSONALIA TEKNIK SIPIL 1. BAHRUDIN 2. MUHAMMAD ALI J U N A I D I KOMISARIS AKBAR RINALDY L O G I S T I K AGUS NINA WATI. R KEUANGAN Universitas Sumatera Utara 23 BAB III PEMBAHASAN

A. Pengertian Motivasi

Dokumen yang terkait

Faktor-Faktor Motivasi yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Putra Salfan Pangkalan Susu Sumatera Utara

0 78 50

Analisis Kompetensi Dan Penempatan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan Pada PT.Putra Salfan Pangkalan Susu Sumatera Utara

5 62 59

Perananan Komunikasi dan Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Putra Salfan Pangkalan Susu Sumatera Utara

2 65 58

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Karakteristik Individu dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Medan

8 67 95

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Gajah Mada Medan

4 128 109

Pengaruh Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Pertamina EP Region Sumatera Field Rantau Kuala Simpang Aceh Tamiang

10 116 83

Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV. Tabitha Jaya

0 34 68

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA DI KUD CEPOGO BOYOLALI Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Karakteristik Individu Dan Motivasi Kerja Di KUD Cepogo Boyolali.

0 1 17

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA DI KUD CEPOGO BOYOLALI Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Karakteristik Individu Dan Motivasi Kerja Di KUD Cepogo Boyolali.

0 1 14

BAB II PROFIL PERUSAHAAN A. Sejarah singkat PT. Putra Salfan. - Faktor-Faktor Motivasi yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Putra Salfan Pangkalan Susu Sumatera Utara

0 0 12