68 Uji reliabilitas dilakukan untuk menunjukkan sejauh mana suatu alat
pengukur dapat dipercaya atau dapat diandalkan. Uji reliabilitas menggunakan software SPSS 16.0 for windows, dengan ketentuan apabila r
alpha
positif r
tabel
, maka pernyataan adalah reliabel atau handal.
Tabel 4.9 Reliability Statistics
Cronbachs Alpha N of Items
.952 25
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS, diolah Maret 2011 Tabel 4.9 menunjukkan nilai Cronbach’s Alpha bernilai positif dan lebih
besar dari r
tabel
0,361 yaitu sebesar 0,952, maka dapat dikatakan bahwa 25 variabel pernyataan adalah reliabel dan dapat digunakan untuk penelitian.
B. Metode Analisis Statistik
1. Analisis Regresi Linier Sederhana
Analisis regresi linier sederhana dilakukan dengan bantuan Statistic Product and Service Solution SPSS 16.0 for windows dengan tujuan untuk
mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas X terhadap variabel terikat Y pada PT. Astra International Daihatsu Medan.
Tabel 4.10 Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
4.623 4.940
.936 .357
Iklim Organisasi .492
.074 .784
6.673 .000
a. Dependent Variable: Keterlibatan Kerja
Sumber : Hasil Pengolahan , diolah Maret 2011
69 Hasil estimasi dari persamaan regresi linear berganda yang telah diperoleh,
diambil dari kolom B yaitu Unstandarized Coefficient, karena pada kolom tersebut terdapat nilai konstan, dimana dapat dibuat suatu interpretasi terhadap
model atau hipotesis yang telah diambil pada metode penelitian yaitu Konstanta bernilai 4,623. hal ini menunjukkan bahwa pengaruh regresi antara Iklim
Organisasi dengan Keterlibatan Kerja pada karyawan bagian penjualan dan service Astra International Daihatsu Medan dengan koefisien bertanda positif
+. Artinya ada pengaruh signifikan antara Iklim Organisasi dengan Keterlibatan Kerja sehingga jika tingkat Iklim Organisasi Tinggi, maka tingkat
Keterlibatan Kerja juga tinggi. Berdasarkan Tabel 4.7 juga dapat diperoleh persamaan regresi linier
sederhana, yaitu :
Y = 4,623 + 0,492X
Dari persamaan tersebut, dapat digambarkan interpretasi model sebagai berikut :
1. Konstanta a = 4,623, menunjukkan harga konstan, dimana jika Variabel Iklim organisasi X = 0, maka Variabel Keterlibatan Kerja Y pada PT. Astra
International Daihatsu Medan bernilai 4,623 satuan. 2. Konstanta b = 0,492, menunjukkan bahwa Variabel Iklim Organisasi
berpengaruh positif terhadap Variabel Keterlibatan Kerja Y pada PT. Astra International Daihatsu Medan dan jika Iklim Organisasi ditingkatkan sebesar
satu satuan, maka keterlibatan kerja akan meningkat sebesar 0,492.
2. Uji Signifikan Parsial uji-t
70 Uji t uji parsial dilakukan untuk melihat secara individual pengaruh
secara positif dan signifikan dari variabel bebas X yaitu Iklim Organisasi terhadap variabel terikat Y yaitu keterlibatan kerja pada karyawan bagian
penjualan dan service di Astra International Daihatsu Medan. Uji t dilakukan dengan menggunakan Tabel Coefficient. Kriteria pengujiannya adalah :
H :
β
1
= 0 artinya variabel independen, yaitu Iklim Organisasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen, yaitu
Keterlibatan Kerja. H
1
: β
1
≠ 0 artinya variabel independen, yaitu Iklim Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen, yaitu
Keterlibatan Kerja. Kriteria pengambilan keputusannya adalah:
H diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
H
1
diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
Hasil pengujiannya adalah : Tingkat kesalahan
α = 5 dan derajat kebebasan df = n-k n = jumlah sampel, n= 75
k = jumlah variabel yang digunkan, k = 1 Maka derajat bebas df = n – k = 48 – 1 = 47
Uji t yang dilakukan adalah uji dua arah, maka t
tabel
yang digunakan adalah t
0,0547
= 2,021
Tabel 4.11 Coefficients
a
71
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 4.623
4.940 .936
.357 Iklim Organisasi
.492 .074
.784 6.673
.000 a. Dependent Variable: Keterlibatan Kerja
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS, diolah Maret 2011 Nilai t
hitung
variabel iklim organisasi adalah 6,673 dan nilai t
tabel
bernilai 2,021, sehingga t
hitung
t
tabel
6,673 2,021 dan nilai signifikan 0,000 0,005, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan bagian penjualan dan service di Astra International Daihatsu Medan. Artinya, jika variabel iklim
organisasi ditingkatkan sebesar satu satuan, maka keterlibatan kerja akan meningkat sebesar 0,492.
Pada variabel X iklim organisasi, pernyataan yang paling dominan adalah pernyataan 7 Atasan saya selalu memberikan informasi tentang
peraturan baru yang dikeluarkan perusahaan. Sedangkan pada variabel Y Keterlibatan Kerja yang paling dominan adalah pernyataan 5 Karyawan
adalah orang yang paling bertanggung jawab kepada pekerjaannya.
3. Pengujian Koefisien Determinan R
