62 l.
Pada butir 12 mempunyai konsensus yang sama dalam bekerja dengan rekan 79 menjawab setuju, dan 21 menjawab sangat setuju. Pada butir
ini, tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju, tidak setuju, dan kurang setuju.
m. Pada butir 13 pimpinan selalu memotivasi karyawan 67 menjawab
setuju, dan 31 menjawab sangat setuju. Pada butir ini, tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju, dan tidak setuju.
n. Pada butir 14 pimpinan mengikursertakan karyawan dalam pengambilan
keputusan 6 menjawab kurang setuju, 71 menjawab setuju, dan 17 menjawab sangat setuju. Pada butir ini, tidak ada yang memilih jawaban
sangat tidak setuju, dan tidak setuju. o.
Pada butir 15 pimpinan sering memberikan solusi terhadap masalah pekerjaan 79 menjawab setuju, dan 21 menjawab sangat setuju. Pada
butir ini, tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju, tidak setuju, dan kurang setuju.
p. Pada butir 16 pimpinan bersikap memperdulikan karyawan 69
menjawab setuju, dan 31 menjawab sangat setuju. Pada butir ini, tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju, tidak setuju, dan kurang
setuju.
2. Keterlibatan Kerja Y
Tabel 4.6 Keterlibatan Kerja
Butir Frekuensi
STS TS
KS S
SS
63 Sumber : Hasil Penelitian Diolah Maret 2011
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 48 orang responden untuk variabel keterlibatan kerja pada Tabel 4.6, yaitu :
a. Pada butir 1 terlibat dalam pekerjaan 2 menjawab tidak setuju, 6
menjawab kurang setuju, 67 menjawab setuju, dan 25 menjawab sangat setuju. Pada butir ini, tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak
setuju. b.
Pada butir 2 pekerjaan adalah ukuran harga diri 2 menjawab tidak setuju, 71 menjawab setuju, dan 27 menjawab sangat setuju. Pada
butir ini, tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju, dan kurang setuju.
c. Pada butir 3 senang jika terlibat dalam pekerjaan 2 menjawab kurang
setuju, 75 menjawab setuju, dan 27 menjawab sangat setuju. Pada butir ini, tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju, dan tidak
setuju. d.
Pada butir 4 tanggung jawab merupakan hal terpenting dalam pekerjaan 2 menjawab tidak setuju, 71 menjawab setuju, dan 29 menjawab
1 -
- 1
2 3
6 32
67 12
25 2
- -
1 2
- -
34 71
13 27
3 -
- -
- 1
2 36
75 11
23 4
- -
1 2
- -
34 71
14 29
5 -
- 1
2 -
- 37
77 10
21 6
- -
2 4
2 4
34 71
10 21
7 -
- 2
4 3
6 31
64 12
25 8
- -
1 2
3 6
34 71
10 21
9 2
4 1
2 3
6 34
71 8
16
64 sangat setuju. Pada butir ini, tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak
setuju, dan kurang setuju. e.
Pada butir 5 karyawan adalah orang yang paling bertanggung jawab kepada pekerjaannya 2 menjawab tidak setuju, 77 menjawab setuju,
dan 21 menjawab sangat setuju. Pada butir ini, tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju, dan kurang setuju.
f. Pada butir 6 perusahaan memberikan tanggung jawab sepenuhnya 4
menjawab tidak setuju, 4 menjawab kurang setuju, 71 menjawab setuju, 29 menjawab sangat setuju. Pada butir ini, tidak ada yang
memilih jawaban sangat tidak setuju. g.
Pada butir 7 selalu datang tepat waktu 4 menjawab tidak setuju, 6 menjawab kurang setuju, 64 menjawab setuju, dan 25 menjawab
sangat setuju. Pada butir ini, tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju.
h. Pada butir 8 menaati peraturan perusahaan 2 menjawab tidak setuju,
6 menjawab kurang setuju, 71 menjawab setuju, dan 21 menjawab sangat setuju. Pada butir ini, tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak
setuju. i.
Pada butir 9 displin dalam mengerjakan pekerjaan 4 menjawab sangat tidak setuju, 2 menjawab tidak setuju, 6 menjawab kurang setuju, 71
menjawab setuju, dan 16 menjawab sangat setuju. Analisis data diatas menggunakan metode analisis deskriptif dan metode
analisis statistik yang digunakan Metode analisis deskriptif merupakan dimana
65 merupakan uraian dan penjelasan dari hasil pengumpulan data primer berupa
kuesioner yang telah diisi oleh responden. Metode analisis statistik selain digunakan untuk menguju validitas dan reliabilitas kuesioner, juga digunakan
untuk melakukan analisis regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis.
A. Uji Validitas dan Reliabilitas
