• Supervisor Kesejahteraan Pegawai
Tugas pokok Supervisor Kesejahteraan Pegawai adalah mengelola proses penggajian dan emolumen pegawai dan pensiunan, pelayanan kesehatan pegawai,
melakukan kerjasama dengan rumah sakit, apotik serta melakukan proses administrasinya. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut Supervisor
Kesejahteraan Pegawai dibantu oleh staf yang terdiri dari Jabatan Fungsional.
c. Deputi Manajer Umum
Tugas pokok Deputi Manajer Umum adalah pengelolaan dan membina kegiatan kesekretariatan dan rumah tangga kantor, keamanan lingkungan,
melaksanakan proses pengadaan fasilitas dan sarana kantor. Untuk melaksanakan tugas pokoknya Deputi Manajer Umum dibantu oleh staf yang terdiri dari :
• Supervisor Sekretariat
Tugas pokok Supervisor Sekretariat adalah mengelola kesekretariatan dan administrasi Kantor Induk, membuat Surat Perintah Perjalanan Dinas SPPD,
mengelola keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja PT. PLN Persero Pembangkitan Sumatera Bagian Utara. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut
Supervisor Sekretariat dibantu oleh staf yang terdiri dari Jabatan Fungsional.
d. Deputi Manajer Komunikasi dan Hukum
Tugas pokok Deputi Manajer Komunikasi dan Hukum adalah mengelola kehumasan dan bantuan hukum termasuk penyusunan anggaran biayanya,
menganalisa hasil pelaksanaan kehumasan dan kebijakan-kebijakan hukum yang menyangkut dengan perseroan. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut Deputi
Universitas Sumatera Utara
Manajer Komunikasi dan Hukum dibantu oleh staf yang terdiri dari Jabatan Fungsional.
5. Kepala Audit Internal KAI
Tugas pokok Kepala Audit Internal KAI adalah bertanggung jawab atas penyelenggaraan pembinaan dan penilaian sistem pengendalian manajemen,
operasional maupun keuangan serta memberikan rekomendasi bagi perbaikan dan kemajuan perusahaan. Dalam melaksanakan tugas pokoknya Kepala Audit
internal dibantu oleh staf yang terdiri dari Jabatan Fungsional.
4.1.3 Jaringan Usaha Kegiatan
PT PLN Persero Pembangkitan Sumatera Bagian Utara adalah unit usaha PLN yang bergerak dalam kegiatan pembangkitan tenaga listrik dengan
menggunakan pembangkit PLTA, PLTU, PLTD, PLTG, dan PLTGU yang tersebar di tiga provinsi yaitu Nanggro Aceh Darusalam, Sumatera Utara, dan
Riau. Keberadaan mesin pembangkit listrik merupakan tulang punggung sektor ketenagalistrikan yang merupakan tugas PLN Pembangkitan Sumbagut, sebab
dari sinilah semua rangkaian tugas penyediaan tenaga listrik diawali. Sumber energi listrik diproduksi dengan memanfaatkan berbagai energi primer seperti,
minyak, gas alam, air atau kombinasi diantara berbagai energi primer tersebut ditransformasi mejadi energi mekanis yang selanjutnya menggerakkan generator
pembangkit listrik. Energi primer: gas alam, HSDMFO dan air ditransformasikan menjadi energi mekanis untuk memutar turbin generator. Dengan demikian,
produktivitas pembangkit listrik di Sumatera Utara sangat tergantung dengan ketersediaan pasokan energi primer tersebut
.
Universitas Sumatera Utara
4.1.4 Visi Dan Misi Perusahaan
Visi dan misi PT PLN Persero adalah sebagai berikut: 1.
Visi: “Diakui Sebagai Persuhaan Kelas Dunia Yang Bertumbuh Kembang, Unggul, dan Terpercaya dengan Bertumpu Potensi Insani”
Konsekuensi Visi Terhadap Strategi Perusahaan: •
Mewujudkan kinerja perusahaan dengan kualitas setaraf kelas dunia dalam usaha bisnis kelistrikan.
• Berfokus pada peningkatan kualitas proses secara terus menerus untuk
memperoleh hasil yang maksimal. •
Membangun lingkungan kerja yang memungkinkan anggota perusahaan mentransformasikan potensi mereka menjadi kinerja perusahaan yang
dihargai tinggi. 2.
Misi: •
Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain terkait yang berorientasi pada kepuasan pelanggan, karyawan, dan pemegang saham.
• Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas
kehidupan masyarakat. •
Menguapayakan agar tenaga listrk menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
• Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
4.1.5 Logo PT PLN Persero
Logo merupakan sebuah simbol yang menunjukkan citra, visi, dan misi
dari pemilik logo
tersebut, apabila logo
tersebut adalah milik sebuah perusahaan,
Universitas Sumatera Utara
logo tersebut akan merefleksikan jati diri perusahaan tersebut.
Logo juga
merupakan identitas suatu perusahaan yang menggambarkan tujuan-tujuan, prinsip-prinsip, serta
ideologi yang dimiliki oleh perusahaan tersebut.
Logo suatu
perusahaan bisa saja berubah seiring dengan perubahan diri dari perusahaan itu
sendiri.
Bentuk, warna dan makna lambang Perusahaan resmi yang digunakan adalah sesuai yang tercantum pada Lampiran Surat Keputusan Direksi Perusahaan
Umum Listrik Negara No. : 031DIR76 Tanggal : 1 Juni 1976, mengenai Pembakuan Lambang Perusahaan Umum Listrik Negara.
Gambar 4.1 Logo PLN Persero
1. Bidang Persegi Panjang Vertikal
Menjadi bidang dasar bagi elemen-elemen lambang lalnnya, melambangkan bahwa PT PLN Persero merupakan wadah atau
organisasi yang terorganisir dengan sempurna. Berwarna kuning untuk menggambarkan pencerahan, seperti yang diharapkan PLN bahwa listrik
mampu menciptakan pencerahan bagi kehidupan masyarakat. Kuning juga
Universitas Sumatera Utara
melambangkan semangat yang menyala-nyala yang dimiliki tiap insan yang berkarya di perusahaan ini.
2. Petir atau Kilat
Melambangkan tenaga listrik yang terkandung di dalamnya sebagai produk jasa utama yang dihasilkan oleh perusahaan. Selain itu petir pun
mengartikan kerja cepat dan tepat para insan PT PLN Persero dalam memberikan solusi terbaik bagi para pelanggannya. Warnanya yang merah
melambangkan kedewasaan PLN sebagai perusahaan listrik pertama di Indonesia dan kedinamisan gerak laju perusahaan beserta tiap insan
perusahaan serta keberanian dalam menghadapi tantangan perkembangan jaman.
3. Tiga Gelombang
Memiliki arti gaya rambat energi listrik yang dialirkan oteh tiga bidang usaha utama yang digeluti perusahaan yaitu pembangkitan, penyaluran dan
distribusi yang seiring sejalan dengan kerja keras para insan PT PLN Persero guna memberikan layanan terbaik bagi pelanggannya. Diberi
warna biru untuk menampilkan kesan konstan sesuatu yang tetap seperti halnya listrik yang tetap diperlukan dalam kehidupan manusia. Di samping
itu biru juga melambangkan keandalan yang dimiliki insan-insan
perusahaan dalam memberikan layanan terbaik bagi para pelanggannya.
Universitas Sumatera Utara
4.2 Hasil Penelitian 4.2.1 Analisis Deskriptif Responden
