tidak terdapat jawaban yang bersifat ekstrim dan tidak terdapat data yang outlier.
4.2.1.2. Komitmen Organisasi
�
�
Tabel 4.2 berikut menyajikan deskripsi jawaban responden kuesioner komitmen organisasi.
Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Variabel Komitmen Organisasi
�
�
Pertanyaan N
Minimum Maksimum
Mean Std.
Deviation KO1
44 1
7 4.93
1.421 KO2
44 1
7 5.11
1.466 KO3
44 2
7 4.61
1.434 KO4
44 2
7 4.30
1.250 KO5
44 1
7 4.91
1.567 KO6
44 1
7 4.73
1.605 KO7
44 1
7 4.84
1.380 KO8
44 3
7 5.14
1.133 KO9
44 2
7 5.48
1.229 Sumber: Hasil Olah Data SPSS, 2014
Berdasarkan tabel 4.2, dapat dideskripsikan sebagai berikut:
1. pertanyaan pertama menunjukkan seberapa keras responden di BMKG bekerja agar perusahaan tersebut berjalan dengan baik. Rata-rata
jawaban responden adalah 4,93 yang menunjukkan tingginya kemauan
untuk bekerja lebih keras daripada apa yang diharapkan. Standar deviasi adalah 1,421 artinya tidak terdapat data yang outlier.
2. pertanyaan kedua menunjukkan seberapa bangga responden di BMKG terhadap perusahaan tempatnya bekerja. Rata-rata jawaban responden
adalah 5,11 yang menunjukkan bangganya responden pada perusahaan tempatnya bekerja. Standar deviasi adalah 1,466 artinya tidak terdapat
data yang outlier. 3. pertanyaan ketiga menunjukkan seberapa baik responden di BMKG
dalam menerima tugas apa saja agar tetap bekerja di perusahaan ini. Rata-rata jawaban responden adalah 4,61 yang menunjukkan
tingginya kesetiaan responden agar tetap bekerja. Standar deviasi adalah 1,434 artinya tidak terdapat data yang outlier.
4. pertanyaan keempat menunjukkan seberapa baik responden di BMKG dalam hal kesamaan nilai dengan tempatnya bekerja. Rata-rata
jawaban responden adalah 4,30 yang menunjukkan bangganya responden pada perusahaan tempatnya bekerja. Standar deviasi adalah
1,250 artinya tidak terdapat data yang outlier. 5. pertanyaan kelima menunjukkan seberapa bangga responden di
BMKG mengatakan kepada orang lain tempatnya bekerja. Rata-rata jawaban responden adalah 4,91 yang menunjukkan kebanggan
responden terhadap tempatnya bekerja. Standar deviasi adalah 1,567 artinya tidak terdapat data yang outlier.
6. pertanyaan keenam menunjukkan seberapa sering perusahaan memberikan inspirasi responden di BMKG dalam mencapai kinerja.
Rata-rata jawaban responden adalah 4,73 yang menunjukkan bahwa perusahaan memberikan inspirasi dalam pencapaian kinerja
responden. Standar deviasi adalah 1,605 artinya tidak terdapat data yang outlier.
7. pertanyaan ketujuh menunjukkan seberapa senang responden di BMKG dalam memilih tempatnya bekerja. Rata-rata jawaban
responden adalah 4,84 yang menunjukkan kesenangan responden dalam memilih perusahaan tersebut sebagai tempatnya bekerja.
Standar deviasi adalah 1,380 artinya tidak terdapat data yang outlier. 8. pertanyaan kedelapan menunjukkan seberapa baik responden di
BMKG menganggap organisasi ini sebagai tempat bekerja. Rata-rata jawaban responden adalah 5,14 yang menunjukkan tingginya
responden menganggap organisasi sebagai tempat kerja yang baik. Standar deviasi adalah 1,133 artinya tidak terdapat data yang outlier.
9. pertanyaan kesembilan menunjukkan seberapa peduli responden di BMKG terhadap nasib perusahaan tempatnya bekerja. Rata-rata
jawaban responden adalah 5,48 yang menunjukkan tingginya kepedulian responden terhadap nasib perusahaan. Standar deviasi
adalah 1,229 artinya tidak terdapat data yang outlier.
4.2.1.3. Kinerja Satker Y
Kategori