1. Home
  2. Hukum

Uji Validitas Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner

BAB IV ANALISIS DATA

A. Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner

Suatu rangkaian penelitian harus dilakukan dengan baik, untuk mendapatkan kualitas penelitian yang bermutu baik. Perencanaan yang matang mutlak diperlukan, lalu alat – alat yang digunakan juga harus dalam kondisi baik. Oleh karena itulah seringkali sebelum penelitian dilakukan alat – alat yang digunakan ditera lebih dahulu. Hal tersebut perlu dilakukan supaya data – data yang diperoleh valid dan reliabel. Valid artinya data – data yang diperoleh dengan menggunakan alat instrumen dapat menjawab tujuan penelitian. Reliabel artinya konsisten atau stabil. Pratisto, 2004: 241.

1. Uji Validitas

Uji validitas digunakan untuk mengetahui kelayakan butir-butir dalam suatu daftar konstruk pertanyaan dalam mendefenisikan suatu variabel. Uji validitas dilakukan dengan menggunakan SPSS 12.0 dengan kriteria sebagai berikut : a. Jika r hitung positif dan r hitung r tabel maka butir pertanyaan dinyatakan valid. b. Jika r hitung negatif dan r hitung r tabel maka butir pertanyaan dinyatakan tidak valid. c. r hitung dapat dilihat pada kolom corrected item-total correlation. Universitas Sumatera Utara Pada pengujian validitas kuesioner berisikan 28 butir pertanyaan yang menyangkut variabel yaitu sikap terhadap pekerjaan dan perilaku pada waktu bekerja, dan juga variabel terikat yaitu komitmen karyawan PTPN VI Kebun Ophir Pasaman Barat. Tabel 4.1 Validitas Butir Pertanyaan Corrected Item-Total Correlation r hitung r tabel Validitas Q1 .436 .2497 Valid Q2 .615 .2497 Valid Q3 .641 .2497 Valid Q4 .586 .2497 Valid Q5 .356 .2497 Valid Q6 .562 .2497 Valid Q7 .761 .2497 Valid Q8 .616 .2497 Valid Q9 .604 .2497 Valid Q10 .780 .2497 Valid Q11 .592 .2497 Valid Q12 .677 .2497 Valid Q13 .616 .2497 Valid Q14 .490 .2497 Valid Q15 .311 .2497 Valid Q16 .522 .2497 Valid Q17 .496 .2497 Valid Q18 .462 .2497 Valid Q19 .359 .2497 Valid Q20 .286 .2497 Valid Q21 .604 .2497 Valid Universitas Sumatera Utara Q22 .780 .2497 Valid Q23 .592 .2497 Valid Q24 .512 .2497 Valid Q25 .545 .2497 Valid Q26 .606 .2497 Valid Q27 .257 .2497 Valid Q28 .524 .2497 Valid Sumber : Hasil Penelitian 2007 Kolom Corrected item-total correlation menunjukkan korelasi antara skor item dengan skor total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrumen. Pada signifikansi 5 dengan derajat bebas df = 26 jumlah kasus – 2, maka r tabel sebesar 0,2497.

2. Uji Reliabilitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya PerusahaanTerhadap Pencapaian Tujuan Perusahaan (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu Tebing Tinggi Sumatera Utara).

0 42 127

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

7 92 109

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Sarang Giting

4 78 77

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

5 48 109

Analisis Kepemimpinan Perempuan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Asuransi Sinar Mas Cabang Medan

0 32 89

Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Tembakau Pada PT Perkebunan Nusantara II Kebun Klumpang

15 134 117

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) UNIT KEBUN BALIMBINGAN.

0 3 25

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN : Pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Batulawang.

1 1 52

ANALISIS STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN BAH JAMBI

0 0 13

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

0 0 11