responden penelitian dengan sampel sebanyak 80 karyawan didominasi oleh responden yang berjenis kelamin pria.
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Dalam penelitian ini, usia responden dikelompokkan menjadi
empat kelompok umur, seperti yang tercantum dalam tabel berikut :
Tabel V.2 Karakteristik Berdasarkan Usia
No Usiatahun
Jumlah Presentase
1 21-30
5 6,25
2 31-40
26 32,5
3 41-50
41 51,25
4 51-60
8 10
Jumlah 80
100
Berdasarkan tabel di atas, jumlah responden berdasarkan usia penelitian ini interval 21
– 31 tahun sebanyak 5 orang 6,25, interval 31
– 40 tahun sebanyak 26 orang 32,5, interval 41 – 50 sebanyak 41 orang 51,25 dan interval 51 – 60
sebanyak 8 orang 10. c. Karakteristik Berdasarkan Pendidikan
Dalam penelitian ini, pendidikan responden dikelompokkan menjadi empat kelompok pendidikan, seperti yang tercantum
dalam tabel berikut : PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Tabel V.3 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan
No Pendidikan
Jumlah Presentase 1
SLTA 54
67.5 2
Diplomat 5
6.2 3
Sarjana 19
23.8 4
Lain-lain 2
2.5 Jumlah
80 100
Berdasarkan tabel diatas dapat diidentifikasi bahwa mayoritas responden dalam penelitian ini berpendidikan SLTA sebanyak
54 responden, berpendidikan Diplomat sebanyak5 responden, sarjana 19 responden dan pendidikan lain-lain sebanyak 2
responden. d. Karakteristik Berdasarkan Masa Kerja
Dalam penelitian ini, masa kerja responden dikelompokkan menjadi empat kelompok masa kerja, seperti yang tercantum
dalam tabel berikut :
Tabel V.4 Karakteristik Berdasarkan Masa Kerja
No Masa Kerja
Jumlah Presentase
1 1-5 Tahun
5 6.2
2 6-10 Tahun
4 5.0
3 10 Tahun
71 88.7
Jumlah 80
100 Berdasarkan tabel diatas dapat diidentifikasi bahwa mayoritas
responden dalam penelitian ini masa kerjanya 10 tahun PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
sebanyak 71 responden, 6-10 tahun sebanyak 4 responden dan 1-5 tahun sebanyak 5 responden.
B. Analisis Kuantitatif
1. Pengujian Instrumen a. Hasil Uji Validitas
Uji validitas yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik korelasi pearson. Dikatakan valid apabila
hasil uji mendekati angka kritis 0.220 . Tabel V. 5
Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan
No soal
r hitung Syarat
Kesimpulan 1
0.879 0,220
Valid 2
0.902 0,220
Valid 3
0.941 0,220
Valid 4
0.904 0,220
Valid 5
0.833 0,220
Valid
Dari Tabel V.5. diatas terlihat bahwa hasil uji validitas terhadap variabel Pelatihan dikatakan valid bila r hitung lebih
besar dari nilai r kritis 0.220 dapat disimpulkan bahwa item pada instrumen variabel Pelatihan valid semua.
Tabel V.6 Hasil Uji Validitas Variabel Pengembangan
No soal
r hitung Syarat
Kesimpulan 1
0, 893 0,220
Valid 2
0, 874 0,220
Valid 3
0, 898 0,220
Valid 4
0, 784 0,220
Valid 5
0, 824 0,220
Valid Dari Tabel V.6 diatas terlihat bahwa hasil uji validitas
terhadap variabel Pengembangan dikatakan valid bila r hitung lebih besar dari nilai r kritis 0.220 maka dapat disimpulkan
bahwa item pada instrumen variabel kompetensi valid semua.
Tabel V.7 Hasil Uji Validitas Variabel Kompensasi
No soal
r hitung Syarat
Kesimpulan 1
0,697 0,220
Valid 2
0,800 0,220
Valid 3
0,761 0,220
Valid 4
0,716 0,220
Valid 5
0,755 0,220
Valid
Dari Tabel V.7 diatas terlihat bahwa hasil uji validitas terhadap variabel Kompensasi dikatakan valid bila r hitung
lebih besar dari nilai r kritis 0.220 maka dapat disimpulkan bahwa item pada instrumen variabel Kompensasi valid semua.
Tabel V.8 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi
No soal
r hitung Syarat
Kesimpulan 1
0,740 0,220
Valid 2
0,764 0,220
Valid 3
0,768 0,220
Valid 4
0,642 0,220
Valid 5
0,529 0,220
Valid
Dari Tabel V.8 diatas terlihat bahwa hasil uji validitas terhadap variabel Motivasi dikatakan valid bila r hitung lebih
besar dari nilai r kritis 0.220 maka dapat disimpulkan bahwa item pada instrumen variabel Motivasi valid semua.
Tabel V.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja
No soal
r hitung Syarat
Kesimpulan 1
0,620 0,220
Valid 2
0,760 0,220
Valid 3
0,738 0,220
Valid 4
0,739 0,220
Valid 5
0,669 0,220
Valid
Dari Tabel V.9 diatas terlihat bahwa hasil uji validitas terhadap variabel kinerja dikatakan valid bila r hitung lebih
besar dari nilai r kritis 0.220 maka dapat disimpulkan bahwa item pada instrumen variabel kinerja valid semua.
