Bagi peneliti selanjutnya Saran

CorrelationsPengembangan X2 PENGEM BANGAN PENGEM BANGAN PENGEM BANGAN PENGEM BANGAN PENGEM BANGAN TOTAL PENGEMBAN GAN PENGEMBANGAN Pearson Correlation 1 .835 .793 .551 .626 .893 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 PENGEMBANGAN Pearson Correlation .835 1 .728 .580 .579 .874 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 PENGEMBANGAN Pearson Correlation .793 .728 1 .659 .675 .898 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 PENGEMBANGAN Pearson Correlation .551 .580 .659 1 .608 .784 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 PENGEMBANGAN Pearson Correlation .626 .579 .675 .608 1 .824 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 TOTAL PENGEMBANGAN Pearson Correlation .893 .874 .898 .784 .824 1 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. CorrelationsKompensasi X3 KOMPEN SASI KOMPEN SASI KOMPEN SASI KOMPEN SASI KOMPEN SASI TOTAL KOMPENSASI KOMPENSASI Pearson Correlation 1 .605 .343 .278 .370 .697 Sig. 2-tailed .000 .002 .012 .001 .000 N 80 80 80 80 80 80 KOMPENSASI Pearson Correlation .605 1 .461 .411 .517 .800 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 KOMPENSASI Pearson Correlation .343 .461 1 .556 .474 .761 Sig. 2-tailed .002 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 KOMPENSASI Pearson Correlation .278 .411 .556 1 .436 .716 Sig. 2-tailed .012 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 KOMPENSASI Pearson Correlation .370 .517 .474 .436 1 .755 Sig. 2-tailed .001 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 TOTAL KOMPENSASI Pearson Correlation .697 .800 .761 .716 .755 1 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. CorrelationsMotivasi X4 MOTIVAS I MOTIVAS I MOTIVAS I MOTIVAS I MOTIVAS I TOTAL MOTIVASI MOTIVASI Pearson Correlation 1 .443 .396 .178 .534 .740 Sig. 2-tailed .000 .000 .114 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 MOTIVASI Pearson Correlation .443 1 .558 .508 .101 .764 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .375 .000 N 80 80 80 80 80 80 MOTIVASI Pearson Correlation .396 .558 1 .474 .152 .768 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .178 .000 N 80 80 80 80 80 80 MOTIVASI Pearson Correlation .178 .508 .474 1 .090 .642 Sig. 2-tailed .114 .000 .000 .430 .000 N 80 80 80 80 80 80 MOTIVASI Pearson Correlation .534 .101 .152 .090 1 .529 Sig. 2-tailed .000 .375 .178 .430 .000 N 80 80 80 80 80 80 TOTAL MOTIVASI Pearson Correlation .740 .764 .768 .642 .529 1 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. CorrelationsKinerjaKaryawan Y KINERJA KARYAW AN KINERJA KARYAW AN KINERJA KARYAW AN KINERJA KARYAW AN KINERJA KARYAW AN TOTAL KINERJA KARYAWAN KINERJA KARYAWAN Pearson Correlation 1 .380 .268 .431 .122 .620 Sig. 2-tailed .001 .016 .000 .281 .000 N 80 80 80 80 80 80 KINERJA KARYAWAN Pearson Correlation .380 1 .438 .453 .426 .760 Sig. 2-tailed .001 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 KINERJA KARYAWAN Pearson Correlation .268 .438 1 .364 .495 .738 Sig. 2-tailed .016 .000 .001 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 KINERJA KARYAWAN Pearson Correlation .431 .453 .364 1 .340 .739 Sig. 2-tailed .000 .000 .001 .002 .000 N 80 80 80 80 80 80 KINERJA KARYAWAN Pearson Correlation .122 .426 .495 .340 1 .669 Sig. 2-tailed .281 .000 .000 .002 .000 N 80 80 80 80 80 80 TOTAL KINERJA KARYAWAN Pearson Correlation .620 .760 .738 .739 .669 1 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 80 80 80 80 80 80 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. Relibilitas X1 Case Processing Summary N Cases Valid 80 100.0 Excluded a .0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .935 5 X2 Case Processing Summary N Cases Valid 80 100.0 Excluded a .0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .906 5 X3 Case Processing Summary N Cases Valid 80 100.0 Excluded a .0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .800 5 X4 Case Processing Summary N Cases Valid 80 100.0 Excluded a .0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .727 5 Y Case Processing Summary N Cases Valid 80 100.0 Excluded a .0 Total 80 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .748 5 1. Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test PELATIHAN N 80 Normal Parameters a Mean 21.2250 Std. Deviation 2.91211 Most Extreme Differences Absolute .175 Positive .175 Negative -.162 Kolmogorov-Smirnov Z 1.570 Asymp. Sig. 2-tailed .014 a. Test distribution is Normal. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test PENGEMBANG AN N 80 Normal Parameters a Mean 21.0625 Std. Deviation 2.74366 Most Extreme Differences Absolute .188 Positive .188 Negative -.122 Kolmogorov-Smirnov Z 1.683 Asymp. Sig. 2-tailed .007 a. Test distribution is Normal. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test KOMPENSASI N 80 Normal Parameters a Mean 17.0500 Std. Deviation 3.18581 Most Extreme Differences Absolute .181 Positive .115 Negative -.181 Kolmogorov-Smirnov Z 1.621 Asymp. Sig. 2-tailed .010 a. Test distribution is Normal. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test MOTIVASI N 80 Normal Parameters a Mean 19.0000 Std. Deviation 2.44432 Most Extreme Differences Absolute .204 Positive .204 Negative -.200 Kolmogorov-Smirnov Z 1.822 Asymp. Sig. 2-tailed .003 a. Test distribution is Normal. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test KINERJA KARYAWAN N 80 Normal Parameters a Mean 20.4375 Std. Deviation 1.68270 Most Extreme Differences Absolute .290 Positive .290 Negative -.147 Kolmogorov-Smirnov Z 2.594 Asymp. Sig. 2-tailed .000 a. Test distribution is Normal. Variables EnteredRemoved b Model Variables Entered Variables Removed Method 1 MOTIVASI, PELATIHAN, KOMPENSASI, PENGEMBANG AN a . Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .473 a .224 .183 1.52118 a. Predictors: Constant, MOTIVASI, PELATIHAN, KOMPENSASI, PENGEMBANGAN b. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 50.138 4 12.535 5.417 .001 a Residual 173.549 75 2.314 Total 223.688 79 a. Predictors: Constant, MOTIVASI, PELATIHAN, KOMPENSASI, PENGEMBANGAN b. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 15.286 1.688 9.054 .000 PELATIHAN .181 .082 .313 2.197 .031 PENGEMBANGAN .049 .088 .080 .560 .577 KOMPENSASI -.177 .069 -.336 -2.571 .012 MOTIVASI .174 .093 .253 1.861 .067 a. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 18.6447 22.2284 20.4375 .79666 80 Residual -2.92220 3.52153 .00000 1.48217 80 Std. Predicted Value -2.250 2.248 .000 1.000 80 Std. Residual -1.921 2.315 .000 .974 80 a. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN 2. Uji Multikonieritas Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N KINERJA KARYAWAN 20.4375 1.68270 80 PELATIHAN 21.2250 2.91211 80 PENGEMBANGAN 21.0625 2.74366 80 KOMPENSASI 17.0500 3.18581 80 MOTIVASI 19.0000 2.44432 80 Correlations KINERJA KARYAWAN PELATIHAN PENGEMBAN GAN KOMPENSASI MOTIVASI Pearson Correlation KINERJA KARYAWAN 1.000 .388 .315 -.113 .157 PELATIHAN .388 1.000 .695 .161 .290 PENGEMBANGAN .315 .695 1.000 .179 .306 KOMPENSASI -.113 .161 .179 1.000 .627 MOTIVASI .157 .290 .306 .627 1.000 Sig. 1-tailed KINERJA KARYAWAN . .000 .002 .160 .082 PELATIHAN .000 . .000 .077 .005 PENGEMBANGAN .002 .000 . .056 .003 KOMPENSASI .160 .077 .056 . .000 MOTIVASI .082 .005 .003 .000 . N KINERJA KARYAWAN 80 80 80 80 80 PELATIHAN 80 80 80 80 80 PENGEMBANGAN 80 80 80 80 80 KOMPENSASI 80 80 80 80 80 MOTIVASI 80 80 80 80 80 Variables EnteredRemoved b Model Variables Entered Variables Removed Method 1 MOTIVASI, PELATIHAN, KOMPENSASI, PENGEMBANG AN a . Enter a. All requested variables entered. Variables EnteredRemoved b Model Variables Entered Variables Removed Method 1 MOTIVASI, PELATIHAN, KOMPENSASI, PENGEMBANG AN a . Enter b. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN Collinearity Diagnostics a Model Dimensi on Eigenvalue Condition Index Variance Proportions Constant PELATIHAN PENGEMBANGAN KOMPENSASI MOTIVASI 1 1 4.950 1.000 .00 .00 .00 .00 .00 2 .028 13.220 .01 .07 .05 .40 .02 3 .010 22.752 .50 .16 .07 .31 .13 4 .006 27.781 .47 .01 .00 .29 .85 5 .005 30.712 .02 .77 .88 .00 .00 a. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 18.6447 22.2284 20.4375 .79666 80 Std. Predicted Value -2.250 2.248 .000 1.000 80 Standard Error of Predicted Value .198 .773 .360 .123 80 Adjusted Predicted Value 18.6108 21.8342 20.4021 .78078 80 Residual -2.92220 3.52153 .00000 1.48217 80 Std. Residual -1.921 2.315 .000 .974 80 Stud. Residual -1.972 2.512 .011 1.020 80 Deleted Residual -3.07972 4.24147 .03540 1.62705 80 Stud. Deleted Residual -2.012 2.608 .015 1.036 80 Mahal. Distance .354 19.414 3.950 3.651 80 Cooks Distance .000 .312 .021 .052 80 Centered Leverage Value .004 .246 .050 .046 80 a. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN 3. Uji heterokedastisitas PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Hasil uji Adjusted R Sguare Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .473 a .224 .183 1.52118 a. Predictors: Constant, MOTIVASI, PELATIHAN, KOMPENSASI, PENGEMBANGAN b. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN Hasil uji f ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 50.138 4 12.535 5.417 .001 a Residual 173.549 75 2.314 Total 223.688 79 a. Predictors: Constant, MOTIVASI, PELATIHAN, KOMPENSASI, PENGEMBANGAN b. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN Hasil uji t Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 Constant 15.286 1.688 9.054 .000 PELATIHAN .181 .082 .313 2.197 .031 .510 1.962 PENGEMBANGAN .049 .088 .080 .560 .577 .505 1.981 KOMPENSASI -.177 .069 -.336 -2.571 .012 .606 1.651 MOTIVASI .174 .093 .253 1.861 .067 .562 1.780 a. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN LAMPIRAN 2 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KepadaYth : Para responden karyawan Administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta Di Yogyakarta Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan skripsi di Fakultas Ekonomi, Program Studi Manajemen, Universitas Sanata Dharma Yogyakarta. Saya sebagai peneliti memohon bantuan, kepada para karyawan Administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, agar berkenan memberikan jawaban kuesioner yang telah saya sajikan dalam lembar berikutnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan, Pengembangan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Daftar pertanyaan kuesioner berjumlah 25 yang hendaknya diisi dengan lengkap dan mohon jangan dibiarkan tidak terjawab. Kelengkapan jawaban akan sangat mempengaruhi hasil analisis dalam penelitian ini. Data pribadi BapakIbu tidak akan dipublikasikan, sehingga BapakIbu dapat memberikan opini secara bebas. Kerahasiaan informasi yang diperolehakan dijaga dengan baik, dan informasi tersebut hanya digunakan untuk kepentingan akademik. Besar harapan saya atas partisipasi untuk pengisian kuesioner ini, karena jawaban BapakIbu tersebut merupakan kontribusi yang sangat berharga bagi peneliti. Penulis Felisita

A. Identitas Responden

Berilah tanggapan dengan mengisi bagian kosong atau memberikan tanda √ pada salah satu jawaban yang sesuai dengan keadaan anda. 1. Nama :……………………. boleh tidak diisi 2. Umur :…………………………………..Tahun 3. Jenis Kelamin : Pria Wanita 4. Pendidikan Terakhir : SLTA Diplomat Sarjana Lain-lain: 5. Masa Kerja : 1-5 Tahun 6-10 Tahun 10 Tahun

B. Kuesioner

Berilah tanda √ untuk jawaban dari masing-masing pertanyaan sesuai dengan pendapat Anda. Sangat Setuju = SS Setuju = S Netral = N Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS Angket penelitian 1. Pelatihan dapat membangkitkan rasa ingin tahu terhadap masalah yang berhubungan dengan pekerjaan. SS S N TS STS 2. Pelatihan meningkatkan kemampuan untuk melihat masalah dari berbagai arah. SS S N TS STS 3. Pelatihan meningkatkan kemampuan untuk mencari solusi yang tepat. SS S N TS STS 4. Pelatihan memberikan kesempatan untuk mengembangkan bakat mengenai pekerjaan. SS S N TS STS 5. Pelatihan dapat meningkatkan partisipasi dalam volume pekerjaan untuk mengejar target. SS S N TS STS 6. Pengembangan dapat membantu karyawan dalam bekerja. SS S N TS STS 7. Pengembangan memberikan kesempatan untuk menjadi pekerja yang baik. SS S N TS STS 8. Pengembangan meningkatkan kemampuan untuk menjadi karyawan yang berpotensi. SS S N TS STS 9. Pengembangan mampu membuat kinerja kerja jadi berguna. SS S N TS STS 10. Pengembangan bisa membuat hubungan kerja yang baik. SS S N TS STS 11. Kompensasi upah yang diberikan sebanding dengan upah perusahaan lain. SS S N TS STS 12. Kompensasi upah yang diberikan perusahaan mampu mencukupi biaya hidup sehari-hari. SS S N TS STS 13. Kompensasi upah yang diberikan berdasarkan kesepakatan antara perusahaan dengan karyawan. SS S N TS STS 14. Kompensasi upah yang diberikan sesuai dengan permintaan dan persediaan karyawan. SS S N TS STS 15. Kompensasi upah diberikan secara adil sesuai besar kecilnya resiko dan tanggungjawab pekerjaan. SS S N TS STS 16. Pengabdian saya selama bekerja diperusahaan diakui oleh atasan. SS S N TS STS 17. Kebutuhan dasar saya selama bekerja diperusahaan ini sudah terpenuhi. SS S N TS STS 18. Atasan selalu memberikan penghargaan apabila saya bekerja dengan baik. SS S N TS STS 19. Teman-teman saya menerima saya dengan baik diperusahaan ini. SS S N TS STS 20. Keamanan yang diberikan perusahaan sudah membuat saya nyaman bekerja diperusahaan ini. SS S N TS STS 21. Saya selalu meningkatkan kualitas pekerjaan yang dibebankan kepada saya. SS S N TS STS 22. Saya selalu mencapai dan menyelesaikan target pekerjaan yang dibebankan kepada saya. SS S N TS STS 23. Saya melakukan tugas yang diberikan dengan baik dan selalu datang tepat waktu. SS S N TS STS 24. Saya selalu menjaga hubungan kerja yang baik dengan teman kerja saya. SS S N TS STS 25. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. SS S N TS STS LAMPIRAN 3 Surat izin penelitian dari WR 1 Universitas Sanata Dharma LAMPIRAN 4 Hasil Rekapitulasi dari jawaban 80 responden USD Pelatihan responden 1 2 3 4 5 1 4 4 4 4 4 20 4 2 4 4 4 4 4 20 4 3 5 5 5 4 4 23 4.6 4 4 4 4 4 4 20 4 5 5 4 4 4 4 21 4.2 6 4 4 4 4 4 20 4 7 4 4 4 4 4 20 4 8 5 5 4 4 5 23 4.6 9 4 4 4 4 4 20 4 10 5 5 5 4 4 23 4.6 11 5 5 5 5 5 25 5 12 4 4 4 4 5 21 4.2 13 4 5 5 5 5 24 4.8 14 4 5 5 5 5 24 4.8 15 5 5 5 5 4 24 4.8 16 4 4 5 5 4 22 4.4 17 5 5 5 4 4 23 4.6 18 5 5 5 5 5 25 5 19 5 5 5 5 5 25 5 20 4 4 4 4 2 18 3.6 21 4 4 4 3 3 18 3.6 22 4 4 4 5 4 21 4.2 23 4 4 4 4 4 20 4 24 5 5 5 5 4 24 4.8 25 5 5 5 5 4 24 4.8 26 4 4 4 4 4 20 4 27 4 5 4 3 4 20 4 28 4 4 4 4 3 19 3.8 29 5 5 5 5 5 25 5 30 4 5 5 5 5 24 4.8 31 5 5 5 5 5 25 5 32 4 4 4 4 4 20 4 33 4 4 4 4 4 20 4 34 4 4 4 4 4 20 4 35 5 5 5 5 5 25 5 36 4 4 4 4 4 20 4 37 4 4 5 5 4 22 4.4 38 4 4 4 4 4 20 4 39 3 3 3 3 3 15 3 40 4 3 4 4 4 19 3.8 41 4 4 4 4 4 20 4 42 4 4 4 4 4 20 4 43 4 4 4 4 4 20 4 44 5 5 5 5 5 25 5 45 5 5 5 5 4 24 4.8 46 5 4 5 5 4 23 4.6 47 4 4 4 4 4 20 4 48 4 4 4 4 4 20 4 49 5 5 5 5 5 25 5 50 5 5 5 5 5 25 5 51 5 5 5 5 5 25 5 52 4 4 4 4 4 20 4 53 4 4 4 4 4 20 4 54 5 5 5 5 5 25 5 55 5 5 5 5 5 25 5 56 5 4 4 4 4 21 4.2 57 4 4 4 4 4 20 4 58 5 5 5 5 5 25 5 59 3 4 4 4 4 19 3.8 60 4 5 5 4 4 22 4.4 61 2 3 3 3 3 14 2.8 62 4 5 5 5 4 23 4.6 63 3 4 4 4 4 19 3.8 64 3 3 3 3 3 15 3 65 3 4 3 3 4 17 3.4 66 4 4 4 4 4 20 4 67 4 4 4 4 4 20 4 68 3 3 3 3 3 15 3 69 5 5 5 5 5 25 5 70 4 4 5 5 5 23 4.6 71 5 4 4 5 4 22 4.4 72 4 5 5 4 4 22 4.4 73 4 4 4 4 4 20 4 74 5 5 5 5 5 25 5 75 3 3 3 3 3 15 3 76 4 4 4 4 4 20 4 77 4 4 4 4 4 20 4 78 3 3 3 3 3 15 3 79 3 4 3 3 4 17 3.4